職務(wù)說明書編寫ppt課件(更新版)
【正文】 因人設(shè)崗 因崗配人 優(yōu)點：發(fā)揮特殊人才的作用 減少冗員、提高生產(chǎn)率 減少戰(zhàn)略人才的離職 有利于人才流動 有利于多種經(jīng)營 有利于發(fā)揮大多數(shù)人的積 極性 有利于人盡其才 缺點：冗員越來越多 可能使一些人失去工作 影響其它員工的積極性 可能使某些戰(zhàn)略人才離職 形成能上不能下的風氣 有可能形成職能重疊 北大縱橫 12 以因崗配人為主，輔以因人設(shè)崗 注意事項： 鑒別出戰(zhàn)略人才，以適當?shù)姆绞絽^(qū)別對待。 如有可能要用定量的方式確定責任和權(quán)力 ， 如財務(wù)審批的權(quán)限和金額數(shù) 、 準假天數(shù)的權(quán)限等 。 （ 1） 工作的物理環(huán)境 ， 即濕度 、 溫度 、 照明度 、 噪音 、 震動 、 異味 、 粉塵 、 空間 、 油漬等以及工作人員每日和這些因素接觸的時間 。 指各工作對執(zhí)行人員為完成工作任務(wù)所必須的操作能力和實際經(jīng)驗的分析 ， 包括：執(zhí)行人員過去從事同類工作的工齡及成績；應(yīng)接受的專門訓(xùn)練及程度；應(yīng)具備的有關(guān)工藝規(guī)程 、 操作規(guī)程 、 工作完成方法等活動所要求的實際能力 。 北大縱橫 18 要 求 ? 制作成 WORD文檔； ? 部門負責人審核本部門的職務(wù)說明書后，交人事處審核，人事處審核后交項目組； ? 最遲提交時間為： 2022年 1月 17日下班之前 謝 謝！
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