退休返聘協(xié)議的參考文本(更新版)
【正文】 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 乙方確認(rèn)已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。乙方在簽定本 協(xié)議 時(shí)，必須明確應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。 ） 九 、雙方認(rèn)為需要約定 的其他事項(xiàng)： 乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。 七 、相關(guān)紀(jì)律： 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度； 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度 處理 并有權(quán)向乙 5 方追究賠償責(zé)任 。 甲方實(shí)行年薪制 （ 所謂的年薪制，就是 甲方 按月向 乙方 計(jì)發(fā) 勞務(wù)報(bào)酬 ，其中崗位 勞務(wù)報(bào)酬 及各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額發(fā)放，不作預(yù)留；效益 勞務(wù)報(bào)酬 則按根 據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況并按不高于年效益 勞務(wù)報(bào)酬 的 70％進(jìn)行預(yù)發(fā)，待下年度根據(jù) 甲方 的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行年終 勞務(wù)報(bào)酬 清算，多退少補(bǔ) ， 月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)結(jié)合個(gè)人全年考核進(jìn)行年終清算。 協(xié)議期內(nèi)， 經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商 （建議刪除“雙方協(xié)商”的條件） ， 甲方可以根據(jù) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的 需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力 ，按照上述第 1 點(diǎn)的 2 范圍 安排 乙方 在某個(gè) 階段 內(nèi) 的 具體工作內(nèi)容 。 三 、工作內(nèi)容： 甲方聘用乙方 從事 的 工作 內(nèi)容包括：（在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì) 可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不限于”的表述方式 ） 。 乙方每月 勞務(wù)報(bào)酬比照甲方的 （填寫(xiě)在職職工的 勞務(wù)報(bào)酬 分配制度的名稱(chēng)、生效日期） 執(zhí)行。 甲方 按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定 ， 提供 乙方必要的勞動(dòng) 防護(hù)用品 。 （ 對(duì)特別惡劣的單方不誠(chéng)信解除或終止協(xié)議的行為 可在此 設(shè)置違約金條款 ，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失 ；當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對(duì)等的，所以，在對(duì)乙方設(shè)置違約金條款時(shí)，必然需要對(duì)甲方自身 設(shè)立 對(duì)等的違約金條款 。 “安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。 簽名 ：
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