信訪工作實施辦法(更新版)
【正文】 一條 為進一步加強和規(guī)范群眾信訪工作，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序，深入貫徹中央處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議《關于領導干部定期接待群眾來訪的意見》、《關于中央和國家機關定期組織干部下訪的意見》和《關于把矛盾糾紛排查化解工作制度化的意見》精神，根據國務院《信訪條例》、衛(wèi)生部《衛(wèi)生信訪工作辦法》、《山東省信訪規(guī)定》及有關法律法規(guī)，結合我院工作實際，制定本辦法。建立健全領導定期接待群眾來訪制度、矛盾糾紛排查化解制度，落實“一崗雙責”和首辦責任制，對重點信訪案件實行領導包案制度。第九條 自收到信訪事項之日起15日內分別按下列方式處理：（一）對已經或者依法應當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的，不予受理，但應當告知信訪人依照有關法律法規(guī)規(guī)定程序向有關機關提出。第十一條 信訪人提出的信訪事項應當客觀真實，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。第十七條 辦理群眾來信，除匿名信、無效信、地址內容不清的信件外，一律按照辦信“三見面”制度辦理。傳真交辦和“綠色通道”交辦的來信事項，承辦單位7日內反饋工作開展情況，20日內上報由負責人審閱簽發(fā)的辦結報告，逾期不能上報的要說明情況，但最遲不能超過30日；交辦單交辦的來信事項，自承辦單位受理之日起30日內報告工作開展情況。第五章 責任追究第二十七條 因下列情形之一導致信訪事項發(fā)生，造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照有關法律、行政法規(guī)規(guī)定給予行政處分：（一）因違反工作程序、越權或者濫用職權，侵害信訪人合法權益的；（二）在處理信訪事項中失職或作風粗暴造成矛盾激化、事態(tài)擴大的； （三）對集體上訪和群體性事件未及時處置或處置不當，造成嚴重后果的；（四）對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，造成嚴重后果的。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1