【正文】 １次； 考核標準：根據《安全生產獎懲管理制度》和各部門安全責任制度的相應條款及各工種人員安全責任制度的相應條款； 考核方法：建立表格，按條款要求打分； 考核記錄：對考核結果進行記錄，將每次記錄累積成檔案； 獎懲辦法：公司年終據此給予獎懲。 對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據具體情況，給予100～1000元的獎勵 本職工作認真負責，貫徹安全生產法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產考核指標，成績顯著者； 積級參與安全生產管理，對安全工作提出合理化建議，經有關部門評審，確有較大價值并收到實效者； 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產、主要設備損壞等事故，成績顯著者； 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者； 為改善勞動條件，發(fā)明或改進安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設施，效果顯著者； 在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?，措施得力，成績突出者? 對安全生產工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安委會研究決定。 各項檢查內容應包括國家生產法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況，人員培訓教育及持證上崗情況，設備管理，各種安全設施、設備是否完善，安全標志、勞動紀律、防火滅火以及危化品的管理、防護用品（具）的發(fā)放等情況。 定期的安全檢查由安全檢查領導小組負責組織。由管理部、生產技術科及相關專業(yè)技術人員組成。 發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓以防止類似事故的重復發(fā)生。教育內容包括：本車間生產特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術操作規(guī)程和制度；本車間作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故例案等知識。 安全專題工作會議主要內容 傳達上級和公司有關安全工作的指導精神，并進行工作布置； 聽取有關安全管理工作、事故和重大隱患情況匯報； 專題研究安全管理工作中存在的問題并制定解決措施； 安全工作階段性安排、布置、總結和獎懲等。3要求本公司的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 4檢查崗位工藝指標及各項安全制度執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作，并做好記錄。 5參加公司安全生產會議，并做好會議記錄6對班組安全員進行業(yè)務指導，協(xié)助生產各部做好職工安全思想，安全技術教育和考核工作。品保部經理安全職責 1負責主管業(yè)務范圍內的安全工作。 7落實本單位安全生產的考核指標及安全生產獎懲辦法，并嚴格貫徹執(zhí)行。6組織生產部參加安全生產活動，總結交流安全生產經驗，落實本單位安全生產的考核指標及安全生產獎懲辦法，并嚴格貫徹執(zhí)行。5 組織參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調查和處理工作。 7負責組織落實安全培訓、教育和考核工作。 7 參加重大事故的技術分析工作。 9及時、如實報告生產安全事故。3 定期或不定期聽取公司中高級管理人員的工作匯報，4 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)，批閱上級有關安全方面的文件，對本公司重大的安全事務進行決策，時刻監(jiān)督本公司的安全生產工作。3 按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目資金，落實勞動保護設施，不留安全隱患。 4 參加安全生產會議和安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態(tài)，對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚或批評。6 組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全設備。15 編制、修訂公司的保衛(wèi)、防火制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。7負責監(jiān)督有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用勞動防護用品。3 負責組織編制、修訂有關安全標準化的規(guī)章制度、作業(yè)標準及安全技術規(guī)程等，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。改善勞動條件和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，向上級有關部門提出報告。各部門及各級人員的安全職責： 。 范文范例參考目 錄 安全生產責任制 安全生產會議制度 安全生產教育培訓制度 安全生產檢查與事故隱患整改制度 安全生產的責任與獎懲制度 安全生產獎懲管理制度設備維護和特種設備管理制度 危險作業(yè)的現場管理 職業(yè)衛(wèi)生管理制度勞動防護用品管理制度 1事故的報告和調查處理 1安全投入保障制度 1消防安全管理制度. 1用電安全管理制度1應急預案管理和演練制度 一 安全生產責任制 1 目的為保障本公司的安全生產，進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化各級組織和人員的安全生產責任制，確保安全生產，特制定本制度。 安全生產人人有責，公司的每位員工都必須在自己的崗位上認真履行各自的安全職責，實現全員安全生產責任制。5 組織公司有關部門定期開展各種形式的安全檢查，并迅速做出處理。組織相關部門進行安全生產績效和安全生產責任目標書的考核工作。負責外來參觀學習人員的安全教育工作。14 負責公司的危險化學品、廠內交通、消防的管理工作。5 負責開發(fā)中心所用原料和化學物品的保管工作。 3 在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大。2 審查勞動防護用品、保健食品和防暑降溫物品的經費支出及合理使用情況。2 授權總經理全面負責本公司的安全生產工作。8堅持安全生產工作兩定期制度，即組織領導班子定期分析安全形勢，定期組織開展安全生產檢查；定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，加強對各項安全活動的領導，決定安全生產方面的重要獎懲。 6 審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發(fā)新產品中的安全技術問題。 6負責組織安全生產大檢查（每季度不少于一次），落實重大生產事故隱患的整改。4 領導監(jiān)督車間改建、擴建、新建項目嚴格執(zhí)行“三同時”工作。4組織對員工進行二、三級安全教育；組織特種作業(yè)人員的資格認定，培訓及體檢工作；對不適應特殊崗位作業(yè)的人員及時調整。及時、如實上報生產安全事故。 4負責組織主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實整改。 4制訂公司安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況，負責公司安全基礎資料管理，做到齊全、準確、實用和規(guī)范化。 3定期組織安全活動，認真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。 2適用范圍 本制度適用于公司安全會議的管理。 安全例會的主要內容 傳達上級和公司各項生產、消防、治安等方面安全管理工作的文件、指示、通報、通知等； 根據上級的要求進行工作布置； 落實公司安全生產委員會會議和專題工作會議精神，聽取、檢查上月例會布置工作的完成情況； 發(fā)布有關安全生產工作信息，交流安全生產工作經驗；學習有關安全專業(yè)知識； 分析、通報公司及各單位上月安全生產管理狀況； 布置、安排下一步安全生產工作 檢查隱患整改情況，提出對事故、隱患的進一步整改意見； 學習有關安全生產、消防、治安等方面的法律、法規(guī)。 車間級安全教育（二級） 由生產部主管負責。 采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育培訓，考試合格后，方準進行獨立作業(yè)。 3 職責與分工 公司設置有安全生產委員會，下設安全檢查領導小組。 冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。 安全管理人員要經常深入現場，發(fā)現安全隱患及時督促有關部門解決。 具體獎勵與處罰辦法 獎勵 生產各部門安全第一責任人每月安全責任獎金﹡﹡元，現場安全管理責任人（班組長）每月安全責任獎金﹡﹡元，非生產各部門安全第一責任人每月安全責任獎金﹡﹡元。不按時交納或拒交者，從工資中扣除。 ，包括： 、行業(yè)有關標準。 ，在安裝使用前，攜該設備與安全有關的出廠技術資料向當地技術監(jiān)督部門辦理登記申報手續(xù)，經檢驗合格后，方可使用。 ，負責組織制定、修訂并完善本制度，建立健全職業(yè)健康檔案。，檢查個人防護用品的使用情況。，檢查飲水、防中暑物品的配備，并指導提高中暑情況發(fā)生時，職工救人與自救的能力。 職責 管理部負責制定勞動防護用品發(fā)放標準；教育職工正確使用勞動防護用品；監(jiān)督、檢查各部門勞動防護用品的使用、維護、保養(yǎng)情況；負責公司特種勞動防護用品采購的監(jiān)督管理和發(fā)放的審批工作； 財務部根據勞動防護用品采購計劃籌措資金，并對資金使用情況進行監(jiān)督、檢查； 財務部負責對勞動防護用品的采購價格進行審計監(jiān)督； 采購部負責動防護用品的采購與驗收工作； 安環(huán)部負責勞動防護用品的入庫驗收、儲存、發(fā)放工作； 各車間、部門必須認真執(zhí)行勞動防護用品管理制度；并對勞動防護用品的使用和維護保養(yǎng)情況進行監(jiān)督管理； 。 范圍 本制度適用于公司范圍內發(fā)生人身傷亡、火災爆炸、交通、治安、未遂等事故的管理。 ：發(fā)生重傷事故后，事故現場有關人員應立即將事故情況報告公司總經理和管理部。管理部會同有關部門對事故報告進行審核確定。 ，主管部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，主管領導不頒發(fā)或不組織實施的，由主管領導負責。 ，可根據事故大小，損失多少，情節(jié)輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看，開除出廠，直至追究刑事責任。 消防安全職責 “預防為主，防消結合”的方針，“誰主管,誰負責”的原則,消防管理監(jiān)督部門為安委會和管理部組成。 消防檢查 、部門、崗位三級安全綜合檢查和季節(jié)性安全檢查的重要內容。 ，崗位進行標識，不得隨意挪動，使用后應及時補充并恢復原位。 ，做好預防工作和安全檢查，發(fā)現問題及時消除。 ，必須放電、驗電，確認無電后，在工作地段兩側掛接地線，凡有可能送電到停電設備和線路工作地段的分支線，也要掛接地線。切實加強應急救援人員的安全防護。應急工作按照事故的危害程度、波及和影響范圍，實施分級應急響應的應急管理體制。應急預案經評審發(fā)布后，應當報上級安全生產監(jiān)督管理部門備案，并通知應急協(xié)作單位，簽訂應急救