億陽(yáng)融智和利時(shí)—技術(shù)管理部經(jīng)理職位說(shuō)明書(更新版)
【正文】 過(guò)程管理，監(jiān)控研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行。統(tǒng)計(jì)方法說(shuō)明數(shù)據(jù)輸出部門技術(shù)管理部統(tǒng)計(jì)點(diǎn)指標(biāo)名稱規(guī)范的遵從度指標(biāo)編號(hào)版本號(hào)指標(biāo)類別指標(biāo)級(jí)別統(tǒng)計(jì)周期季度指標(biāo)定義公司的各項(xiàng)工作依照規(guī)范執(zhí)行的情況設(shè)立目的促進(jìn)公司各項(xiàng)工作依照規(guī)范執(zhí)行指標(biāo)算法＝∑（抽樣的工作執(zhí)行的流程規(guī)定活動(dòng)數(shù)）/∑（工作流程規(guī)定的活動(dòng)數(shù)）統(tǒng)計(jì)方法說(shuō)明數(shù)據(jù)輸出部門質(zhì)量部統(tǒng)計(jì)點(diǎn)指標(biāo)名稱員工滿意度指標(biāo)編號(hào)版本號(hào)指標(biāo)類別指標(biāo)級(jí)別統(tǒng)計(jì)周期季度指標(biāo)定義員工對(duì)公司的滿意程度設(shè)立目的考察組織的健康程度，鞏固公司內(nèi)部建設(shè)指標(biāo)算法人力資源部組織的內(nèi)部員工滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法說(shuō)明通過(guò)組織氣氛調(diào)查和員工離職率來(lái)考察數(shù)據(jù)輸出部門人力資源部統(tǒng)計(jì)點(diǎn)3 /
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1