億陽融智和利時—技術(shù)管理部經(jīng)理職位說明書-免費(fèi)閱讀
【正文】 6遵循公司價(jià)值觀，推動組織文化建設(shè)，營造積極向上、勤奮務(wù)實(shí)的組織氛圍；建設(shè)學(xué)習(xí)性團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷升值全責(zé)第三部分 任職要求序號項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科以上，電子、計(jì)算機(jī)、自控、管理等專業(yè)2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格無。全責(zé)167。 研發(fā)流程及開發(fā)規(guī)范建立167。3專業(yè)資格證書無。全責(zé)5負(fù)責(zé)建立公司技術(shù)檔案的管理體系及相關(guān)制度，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)檔案室的管理工作。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動責(zé)任衡量指標(biāo)1負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)開發(fā)管理規(guī)范，并通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、評價(jià)等推動其在各相關(guān)部門執(zhí)行。 規(guī)范的遵從度167。4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，深入了解軟件工程和SCMM5
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