【正文】 本任職條件；取得碩士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，具備八級職員崗位的基本任職條件；大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，具備九級職員崗位的基本任職條件；大學(xué)?？茟?yīng)屆畢業(yè)生和中專應(yīng)屆畢業(yè)生，具備十級職員崗位的基本任職條件。（四）特設(shè)崗位設(shè)置，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級崗位中，正、副高級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，參照《福建省市（地）、縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例暫行規(guī)定》（閩人發(fā)〔2000〕80號）執(zhí)行，對于高層次人才比較密集的單位，正、副高比例可適當(dāng)放寬，:。（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位占崗位總量的比例，應(yīng)控制在機(jī)構(gòu)編制部門核定的事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。（二）經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)，或由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不列入本實施意見的管理范圍。二、崗位類別設(shè)置事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。三、崗位等級設(shè)置（一）管理崗位等級設(shè)置，即三至十級職員崗位，依次分別對應(yīng)現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。，其設(shè)置要求、任職條件、程序規(guī)定、總量控制等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各級人事部門及事業(yè)單位主管部門要嚴(yán)格控制專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和高級專業(yè)技術(shù)崗位的總量，事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。，報設(shè)區(qū)的市級以上政府人事行政部門核準(zhǔn)。，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。，負(fù)責(zé)制定所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案，報省人事廳核準(zhǔn)后，由該直屬機(jī)構(gòu)組織實施。（二）崗位聘用《試行辦法》、《實施意見》、行業(yè)指導(dǎo)意見、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）、國家人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋〉的通知》（國人部發(fā)〔2003〕61號）、《福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施意見的通知》（閩政辦〔2002〕162號）和本實施意見，以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，按照按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。，省各部門所屬事業(yè)單位經(jīng)主管部門審核匯總后，報省人事廳認(rèn)定；設(shè)區(qū)的市直屬事業(yè)單位報設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門審核認(rèn)定，設(shè)區(qū)的市各部門所屬事業(yè)單位經(jīng)主管部門審核匯總后，報設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門審核認(rèn)定；縣（市、區(qū)）直屬事業(yè)單位報設(shè)縣（市、區(qū)）政府人事行政部門審核認(rèn)定，并報設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門備案；縣（市、區(qū)）各部門所屬事業(yè)單位經(jīng)主管部門審核匯總后，報縣（市、區(qū)）政府人事行政部門審核認(rèn)定，并報設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門備案。各級、各部門要周密部署，精心組織，注意調(diào)查研究，對實施過程中遇到的問題，要及時報告，認(rèn)真解決，妥善處理。違反本實施意見，情節(jié)較重的，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以通報批評等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。（四）根據(jù)中組部、人事部《關(guān)于做好黨群系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通知》（國人部發(fā)〔2007〕85號）精神，我省黨群系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作參照本實施意見執(zhí)行,各級組織部門要與人事部門共同做好政策指導(dǎo)、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理工作。二、設(shè)區(qū)的市直屬事業(yè)單位和設(shè)區(qū)的市各部門所屬事業(yè)單位高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例2：4：4。八級、九級、十級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例3：4：3。省社科院≤40≤40≥20省農(nóng)科院≤35≤40≥25其它科研事業(yè)單位≤30≤40≥30三、衛(wèi)生行業(yè)≤35≤40≥25四、文化、新聞出版、廣播電視、體育行業(yè)≤30≤40≥30五、農(nóng)、林、牧、漁、水行業(yè)≤30≤40≥30六、交通、建設(shè)、勘探、測繪等行業(yè)≤25≤40≥35七、技術(shù)監(jiān)督、藥品監(jiān)督行業(yè)≤25≤40≥35八、其它事業(yè)單位≤25≤40≥358 / 8