醫(yī)德醫(yī)風專項整治工作方案(更新版)
【正文】 我約束的自覺性；增強職業(yè)責任感和榮譽感，提高職業(yè)技能；有針對性的開展警示教育，不斷筑牢醫(yī)務人員防腐拒變的底線。 一、指導思想和工作目標 堅持以科學 發(fā)展觀為指導，以維護群眾根本利益為目的，緊密結合縣委、縣政府政風行風社會測評活動，以 “創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院 ”為工作主線，以規(guī)范診療行為、提高醫(yī)療質量、改善服務態(tài)度為主要內容，以治理醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂、收受 “紅包 ”、開單提成、亂收費為重點，以完善制度、規(guī)范管理、提高效率為目的，進一步加強行業(yè)作風建設，促進醫(yī)德醫(yī)風根本轉變，逐步解決看病難、看病貴和臉難看、門難進、事難辦等突出問題，構建和諧的醫(yī)患關系，重塑白衣天使形象。 一是各單位要將醫(yī)德醫(yī)風考評納入單位 目標管理內容，與醫(yī)務人員的年度考核、定期考核等工作相結合，一年為一個考評周期，由單位的辦公室、政工人事、工會牽頭，每年度進行一次考評。每年度對醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風情況進行總結評比，獎優(yōu)罰劣。 第二階段：自查自糾階段（ 2020年 4月 中旬～ 10月底） 要求各單位根據(jù)實施方案，通過自我剖析，發(fā)放征求意見表，召開醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員座談會、行業(yè)作風征求意見座談會、病友座談會等多種形式，認真查擺行業(yè)作風方面存在的問題，深刻剖析 4 原因，制訂整改措施。對評選出的 “醫(yī)德醫(yī) 5 風最差醫(yī)務人員 ”，屬于臨時工的，直接解聘；屬于正式職工的，待崗學習一年，是縣直單位的下調到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。 2020年 3月 19日
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