【正文】 等都數(shù)據(jù)維護(hù)的工作內(nèi)容。如點擊“計算數(shù)據(jù)”下的“計算基本工資”，進(jìn)入如下界面：“上一個、下一個”按鈕可以查詢其他員工的工資計算結(jié)果，該表還可以對員工工資變動進(jìn)行修改，修改后單擊“保存”按鈕即可。該系統(tǒng)充分發(fā)揮出運用計算機(jī)技術(shù)的管理信息系統(tǒng)在競爭日趨激烈的商業(yè)系統(tǒng)中的優(yōu)勢作用。本系統(tǒng)的先進(jìn)性表現(xiàn)出在與其它商業(yè)信息系統(tǒng)相比，用戶界面直觀易于操作。系統(tǒng)特點本系統(tǒng)界面十分簡便，完全適用于非專業(yè)計算機(jī)人員。通過一段時間的學(xué)習(xí)改進(jìn)，改善系統(tǒng)不穩(wěn)定的狀況。從宏觀上掌握了信息系統(tǒng)開發(fā)的基本思路和框架，鍛煉了自己的邏輯思維。能夠應(yīng)用Visual FoxPro 。五、體會經(jīng)過獨立設(shè)計開發(fā)這樣一個比較完整的信息管理系統(tǒng)，使我深刻體會到信息系統(tǒng)開發(fā)的復(fù)雜和艱巨。2．本系統(tǒng)提供密碼登錄，不同的密碼對應(yīng)不同的使用權(quán)限。維護(hù)及時，維護(hù)渠道多樣化，響應(yīng)及時。對本系統(tǒng)的評價集中反映在其實用性和先進(jìn)性上。對于其他的功能，因其操作方法與上述操作類似，不再重復(fù)敘述。硬件設(shè)備維護(hù)主要是對服務(wù)器、客戶端處理器及打印機(jī)的日常維護(hù)和管理，如設(shè)備故障的檢修、舊設(shè)備的更新等，從而保證系統(tǒng)能正常有效地運行。這些工作主要由系統(tǒng)運行值班人員來完成。其中包含了系統(tǒng)為避免來自系統(tǒng)內(nèi)部的差錯、故障而采取的保護(hù)措施。信息系統(tǒng)的安全性是指，為了防范意外或人為的破壞信息系統(tǒng)的運行，或非法使用信息資源，而對信息系統(tǒng)采用的安全保護(hù)措施。一個好的測試用例是極有可能發(fā)現(xiàn)迄今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試用例；一個成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試。2． 組裝測試單元測試通過后，需要按照設(shè)計時作出的層次模塊圖把它們連接起來，進(jìn)行組裝測試。1． 單元測試單元測試是指程序中的一個模塊或一個子程序，是程序運行的最小單元，或是程序最小的獨立編譯單位，單元測試也稱模塊測試。5. 最后一點是最為重要和關(guān)鍵的一點，因為Visual Foxpro是相對其他幾個工具，我較為熟悉且使用過的工具，就自身開發(fā)和設(shè)計管理信息系統(tǒng)而言，Visual FoxPro在這方面相對其他幾個工具有很大的優(yōu)勢，也是我們選擇該工具的主要原因。Visual Foxpro最大的特點是易學(xué)、高效、功能強(qiáng)大。 =messageb(文件備份完畢!!!)endif用會修改密碼界面：修改密碼確定按鈕代碼如下：set exact onselect 操作員locate for alltrim(操作號)=alltrim()。 endcase輸出打印工資條如下：計算基本工資界面：用戶在該窗口中可以清楚地查詢某職工的具體工資項目，如：固定工資、活動工資、崗位工資、房補(bǔ)、個人所得稅、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等條款。 設(shè)置關(guān)系：部門和職務(wù)的關(guān)系是M：N，一個部門可以設(shè)置多個職務(wù)，相同的職務(wù)也可以設(shè)置在多個部門。E－R圖是概念模型最常用的表示方法，在E－R圖中：1）用長方形表示實體型，在框內(nèi)寫上實體名。根據(jù)用戶需求設(shè)計數(shù)據(jù)庫的概念，數(shù)據(jù)模型。 CPU：Intel Pentium Ⅲ 500 MHz（或更高） 內(nèi)存：256M（或以上） 硬盤：40G（或以上） 顯示器：17英寸VGA彩顯 打印機(jī)：HP1020 標(biāo)準(zhǔn)鍵盤和鼠標(biāo)器二、計算機(jī)系統(tǒng)軟件配置 MICROSOFT WINDOWSXP 中文版 Visual （或以上）系統(tǒng)分類編碼方案所謂代碼，就是用來表征客觀事物的實體類別，以及屬性的一個或一組易于計算機(jī)識別和處理的特定符號或記號，它可以是字符、數(shù)字、某些特殊符號或它們的組合。在系統(tǒng)分析中會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)詞典，以下將以圖表形式分別列出系統(tǒng)中代表性的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)存儲和外部實體以及所有的加工處理。采用自頂向下逐層分解的原則描述系統(tǒng)應(yīng)具有的數(shù)據(jù)加工功能、數(shù)據(jù)輸入、數(shù)據(jù)輸出、數(shù)據(jù)存儲及數(shù)據(jù)來源和去向，可以使用少數(shù)幾種符號來表示這些關(guān)系。主要是管理人員對開發(fā)信息系統(tǒng)是否支持，下左右管理制度和方法是否科學(xué)，規(guī)章制度是否齊全，原始數(shù)據(jù)是否正確等。由于對企業(yè)工資管理系統(tǒng)這一類的企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)已有一定的時期，有很多成功的實例，技術(shù)基礎(chǔ)、也非常雄厚，因而技術(shù)上的準(zhǔn)備應(yīng)該不成問題。因此類似工資管理系統(tǒng)的財務(wù)軟件的開發(fā)勢在必行。本論文詳細(xì)介紹了上海宏良經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司的工資管理系統(tǒng)的整個開發(fā)過程，包括系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實施等方面。本系統(tǒng)采用的開發(fā)工具是 MicroSoft Visual Foxpro ，充分利用了它的功能，設(shè)計出本系統(tǒng)的詳細(xì)過程，提出實現(xiàn)企業(yè)工資信息管理、資源共享的基本目標(biāo)，使企業(yè)的工資管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而達(dá)到提高企業(yè)規(guī)范管理的目的，推動企業(yè)現(xiàn)代化管理的水平。本系統(tǒng)主要對企業(yè)工資管理的日常的工資發(fā)放進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，并對員工信息管理、員工獎勵與懲罰管理、基礎(chǔ)上故居管理、工資的統(tǒng)計等功能以及提供員工信息和工資發(fā)放歷史的查詢功能。另一方面是取得的收益中可以用錢來衡量的那部分。社會可行性研究是對系統(tǒng)投入使用后對社會可能帶來的影響進(jìn)行分析，比如是否為人們所接受，是否能為社會帶來利益。根據(jù)自頂向下、逐層分解的原則，對頂層圖進(jìn)一步分解，基中某些或者所有的數(shù)據(jù)加工項可以分解為多個數(shù)據(jù)加工項，這樣就形成第一層數(shù)據(jù)流程圖。 數(shù)據(jù)流程圖中所有不進(jìn)行分解的加工，稱為基本加工，它是最底層的加工。層次碼是按分類對象的從屬、層次關(guān)系為排列順序的一種代碼。概念模型是對現(xiàn)實世界的抽象和概括。具體圖示如下： 實體 聯(lián)系 屬性工資管理系統(tǒng)的ER圖如下圖所示：考勤N屬于1部門具有21MN設(shè)置1員工具有1N獎金N1N1職務(wù)聘用具有3N工資單 工資管理系統(tǒng)的ER圖實體的屬性由ER圖得出，系統(tǒng)中涉及的主要實體有6個，其結(jié)構(gòu)如下： 員工（職工號，姓名，性別，出生年月，部門代碼，職務(wù)，政治面貌） 部門（部門代號，部門名稱） 操作員（操作號，姓名，密碼） 基本工資（職工號，姓名，部門代碼，固定工資，活動工資，行業(yè)津貼，崗位工資，公積金，房補(bǔ)，房租，三險，個人所得稅，應(yīng)發(fā)工資，實發(fā)工資） 勞務(wù)獎金（職工號，姓名，月獎金，加班天數(shù)，加班工資）實體間的聯(lián)系工資管理系統(tǒng)中實體之間有6個聯(lián)系，其關(guān)系如下： 具有1關(guān)系：員工和獎金的關(guān)系是1：N，N個職位相同的員工具有相同的獎金基數(shù)。查詢工資界面：用戶可以根據(jù)需要按部門或者是職工進(jìn)行查詢，查詢后的還可以進(jìn)行打印輸出。部門調(diào)換界面：部門調(diào)換主要代碼：replace with alltrim()replace with alltrim()replace with alltrim()messagebox(部門信息已修改,0+48,提示) amp。在系統(tǒng)分析和設(shè)計階段，系統(tǒng)開發(fā)工作主要集中在邏輯、功能和技術(shù)設(shè)計上，工作成果是以各種系統(tǒng)分析與設(shè)計文檔來實現(xiàn)的。2. Visual Foxpro開發(fā)效率高、成本低、投資小、見效快。測試方法與過程系統(tǒng)測試的目標(biāo)是：1） 測試是一個程序的執(zhí)行過程，其目標(biāo)在于發(fā)現(xiàn)錯誤。白盒測試將軟件看作一個透明的白盒子，按照程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)處理邏輯來選定測試用例，對軟件的邏輯路徑及過程進(jìn)行測試，檢查它與設(shè)計是否相符。每次只增加一個模塊逐個安裝系統(tǒng)。2. 用異常數(shù)據(jù)進(jìn)行測試?yán)纾阂樵兙幪枮?02002的員工信息，卻忘了在查詢條件中輸入員工號，則系統(tǒng)操作界面會出現(xiàn)錯誤信息提示框“請輸入查詢條件”，并要求用戶輸入缺少的部分。本系統(tǒng)配備了UPS電源，保證在突然停電的情況下有足夠的時間保護(hù)重要數(shù)據(jù)。在用戶的操作過程中，難免會由于失誤而導(dǎo)致輸入數(shù)據(jù)出錯。系統(tǒng)應(yīng)用程序維護(hù)是指一旦程序發(fā)生問題，必然會引起程序上的修改和調(diào)整。若用戶名或密碼輸入錯誤，系統(tǒng)會彈出此窗口：點擊“確定“重新輸入。四、小結(jié)工資管理系統(tǒng)的開發(fā)采用了原型法的思想，首先確定用戶的基本需求，然后根據(jù)用戶的基本要求開發(fā)初始原型，其次將初始原型讓用戶試用，并對其進(jìn)行評價，最后根據(jù)用戶的評價和意見，對原型的相關(guān)功能進(jìn)行修改和增強(qiáng)，如此迭代，最終形成一個基本符合用戶需求的、可運行的新系統(tǒng)。系統(tǒng)使用的軟硬件均質(zhì)量可靠，確保不會由于軟件故障造成系統(tǒng)運行終止而使用戶蒙受損失。本系統(tǒng)采用用戶登錄識別方法，使合法用戶才能登錄操作本系統(tǒng)。3．本系統(tǒng)設(shè)置了系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份功能，定期的系統(tǒng)備份可以在數(shù)據(jù)庫受到意外的或有意的破壞的情況下，系統(tǒng)得以恢復(fù)，減少損失。不單單是流程上，更包含了許多開發(fā)過程中細(xì)節(jié)上的認(rèn)識。最后，再次向老師表示感謝！ 43工資管理信息系