再培訓(xùn)是否有助于中國下崗工人的再就業(yè)(更新版)
【正文】 (OLS)回歸 概率單位 (關(guān)于就業(yè) ) 無約束計(jì)分匹配傾向 最大 最小，最小 最大得分匹配傾向 卡尺計(jì)分匹配傾向 無約束對數(shù)優(yōu)勢比匹配 卡尺對數(shù)優(yōu)勢比匹配 研究成果 ? 調(diào)整后 普通最小二乘法 (OLS)結(jié)果穩(wěn)健 : 使用不同方法整理抽樣的其他估計(jì)量表現(xiàn)出了類似調(diào)整后 普通最小二乘法 (OLS)結(jié)果的結(jié)果 ? 武漢的培訓(xùn)項(xiàng)目在提高再就業(yè)可能性方面取得了成效，但在沈陽未取得成效 ? 武漢和沈陽的培訓(xùn)在提高收入水平方面均未發(fā)揮重大影響 對子群的影響 ? 年齡 ? 性別 ? 受教育程度 ? 婚姻狀況 ? 住房所有權(quán)狀況 研究成果 ? 小型、中型和大型抽樣結(jié)果之間并無重大差異 ? 培訓(xùn)對各子群產(chǎn)生的影響并無重大差異。 對研究成果的討論 為什么看起來武漢的培訓(xùn)要比沈陽的培訓(xùn)更為有效 ? ? 培訓(xùn)項(xiàng)目的特點(diǎn) (例如：質(zhì)量、培訓(xùn)者 ) ? 選擇偏見 ? 其他 建議 ? 制定一個(gè)有助于確定項(xiàng)目選擇和設(shè)計(jì)的首要目標(biāo) ? 統(tǒng)一正確的受訓(xùn)者激勵(lì)機(jī)制 (例如：成本共擔(dān)、私營部門參與培訓(xùn)等 ) ? 監(jiān)督和評估 。無論男女，培訓(xùn)對個(gè)人的影響并無重大差異。無論屬于哪個(gè)年齡組，培訓(xùn)對個(gè)人的影響都是相似的
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1