再培訓(xùn)是否有助于中國下崗工人的再就業(yè)-資料下載頁
2025-01-16 02:32本頁面
【正文】 工資回歸 基準(zhǔn)回歸 (根據(jù)東亞和太平洋的局研究 ) * RHS “98年 7月再就業(yè)”變量 項目特色的影響力 ? 執(zhí)行地點 ? 執(zhí)行周期 ? 項目類型 ? 個人出資程度 研究成果 ? 武漢和沈陽兩地培訓(xùn)穩(wěn)健的結(jié)果是均極大地提高了受訓(xùn)者再就業(yè)的概率，如果受訓(xùn)者部分出資參加培訓(xùn)或承擔(dān)全班培訓(xùn)費用的話。 ? 這一結(jié)果反映出，受訓(xùn)者愿意為之支付費用的培訓(xùn)就是受訓(xùn)者重視的培訓(xùn)，也最可能是能提高受訓(xùn)者生產(chǎn)力或可雇性的培訓(xùn)。 研究成果（續(xù)） ? 在沈陽，我們還發(fā)現(xiàn)，不超過計劃個月的培訓(xùn)的效果不如培訓(xùn)時間為 1個月或超過 1個月的培訓(xùn)。該發(fā)現(xiàn)與其他國家的類似發(fā)現(xiàn)相吻合，即培訓(xùn)時間過短的培訓(xùn)沒有效果。 對研究成果的討論 為什么看起來武漢的培訓(xùn)要比沈陽的培訓(xùn)更為有效 ? ? 培訓(xùn)項目的特點 (例如：質(zhì)量、培訓(xùn)者 ) ? 選擇偏見 ? 其他 建議 ? 制定一個有助于確定項目選擇和設(shè)計的首要目標(biāo) ? 統(tǒng)一正確的受訓(xùn)者激勵機制 (例如：成本共擔(dān)、私營部門參與培訓(xùn)等 ) ? 監(jiān)督和評估
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