再培訓是否有助于中國下崗工人的再就業(yè)-資料下載頁
2025-01-16 02:32本頁面
【正文】 工資回歸 基準回歸 (根據東亞和太平洋的局研究 ) * RHS “98年 7月再就業(yè)”變量 項目特色的影響力 ? 執(zhí)行地點 ? 執(zhí)行周期 ? 項目類型 ? 個人出資程度 研究成果 ? 武漢和沈陽兩地培訓穩(wěn)健的結果是均極大地提高了受訓者再就業(yè)的概率，如果受訓者部分出資參加培訓或承擔全班培訓費用的話。 ? 這一結果反映出，受訓者愿意為之支付費用的培訓就是受訓者重視的培訓，也最可能是能提高受訓者生產力或可雇性的培訓。 研究成果（續(xù)） ? 在沈陽，我們還發(fā)現(xiàn)，不超過計劃個月的培訓的效果不如培訓時間為 1個月或超過 1個月的培訓。該發(fā)現(xiàn)與其他國家的類似發(fā)現(xiàn)相吻合，即培訓時間過短的培訓沒有效果。 對研究成果的討論 為什么看起來武漢的培訓要比沈陽的培訓更為有效 ? ? 培訓項目的特點 (例如：質量、培訓者 ) ? 選擇偏見 ? 其他 建議 ? 制定一個有助于確定項目選擇和設計的首要目標 ? 統(tǒng)一正確的受訓者激勵機制 (例如：成本共擔、私營部門參與培訓等 ) ? 監(jiān)督和評估
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