【摘要】應(yīng)聘人員考核表編號:年月日姓名部門崗位考號考核地點(diǎn)考核形式考核單位主管人事部主管考核成績(筆試)基礎(chǔ)部分聯(lián)系實(shí)際綜合評價
2025-06-30 22:34
【摘要】第一章:勞動素質(zhì)考評處理表考評項(xiàng)目考評內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)單位處罰范疇及尺度支持性文件責(zé)任人相關(guān)人員 不按規(guī)定穿工衣、戴工卡、個人衛(wèi)生差未按規(guī)定穿工衣、戴工卡或服裝不整潔的次20元 《考勤制度》上班穿拖鞋、穿奇裝異服不準(zhǔn)穿拖鞋、穿奇裝、留異發(fā)次20元 《考勤制度》面對客戶不主動問好在2M范圍內(nèi)面向客戶
2025-06-30 22:25
【摘要】普通職員考核表(考核對象:辦公室職員、文員)崗位名稱: 姓名: 考核日期:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評上級審核工作任務(wù)30%能保質(zhì)保量,提前完成任務(wù)30能保質(zhì)保量,按時完成任務(wù)25-29在監(jiān)督下能完成任務(wù)15-25在指導(dǎo)下,偶爾不
2025-06-30 21:13
【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理考核表序號考核事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)扣分得分備注1主動性:對職責(zé)范圍內(nèi)的事是否主動積極完成。不主動、不積極每次扣1分,下不保底。(2分)2責(zé)任心:是否能勇于承擔(dān)責(zé)任,工作不推諉。每發(fā)生一次推諉現(xiàn)象,扣1分,下不保底。(2分)3是否能嚴(yán)格遵守公司《勞動記律管理制度》。每違反一次,。(2分)4
2025-06-30 19:14
【摘要】員工年中∕終考績表部門單位職稱姓名到職日年月日年資項(xiàng)目因素評分工作學(xué)識品行1敏捷職別分類交辦之任務(wù)能提前完成速度很
2025-06-30 19:12
【摘要】人事考核表姓名決定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核科長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·
2025-06-30 18:45
【摘要】績效評估表(季度考核)姓名職務(wù)總經(jīng)理隸屬部門冷飲事業(yè)部評估人目標(biāo)績效考核目標(biāo)第一季度第二季度第三季度第四季度總分名稱分值/權(quán)重指標(biāo)結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值銷售總量
2025-06-30 18:31
【摘要】TEL:400-666-8958-1-文化成就時尚·創(chuàng)意引領(lǐng)未來員工晉升考核表(管理層)序號:文件編號:A、個人部分姓名學(xué)歷年
2025-01-12 02:45
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事表格(A)職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席,工作態(tài)度認(rèn)真52工作不偷懶、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司的指示55不倦怠,且正確地向
2025-07-21 10:48