【摘要】第一篇:履職考核總結(jié) 履職總結(jié) 務(wù)基鎮(zhèn)中心校:徐德松 本人自2009年2月晉升為小學(xué)一級(jí)教師以來(lái),熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí),形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重...
2024-10-10 19:52
【摘要】教師履職考核第一篇:教師履職考核陸良縣大莫古鎮(zhèn)小芭茅學(xué)校王洋紅小學(xué)二級(jí)王洋紅男1985年01月19日云南陸良漢族昭通師范高等??茖W(xué)校數(shù)學(xué)教育專業(yè)L06831202106020301專科團(tuán)員小學(xué)數(shù)學(xué)2021年9月陸良聯(lián)辦高級(jí)中學(xué)畢業(yè)陳建培昭通師范高等
2025-03-24 16:36
【摘要】第一篇:教師履職考核 陸良縣大莫古鎮(zhèn)小芭茅學(xué)校王洋紅小學(xué)二級(jí) 王洋紅男1985年01月19日云南陸良漢族 昭通師范高等??茖W(xué)校數(shù)學(xué)教育專業(yè)L***01專科團(tuán)員小學(xué)數(shù)學(xué)2006年9月 陸良聯(lián)辦高...
2024-10-10 18:23
【摘要】第一篇:履職考核總結(jié) 本年度思想、工作總結(jié) 本人熱愛(ài)祖國(guó),堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。全面貫徹黨的教育方針,忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)。關(guān)心國(guó)家大事。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng),遵紀(jì)守法。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各...
2024-11-04 22:43
【摘要】第一篇:誠(chéng)信履職考核+ 附件4 曹莊煤礦三級(jí)數(shù)控 安全誠(chéng)信履職評(píng)價(jià)管理辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,規(guī)范員工行為,創(chuàng)新安全管理體系,提高員工自我約束和遵章守紀(jì)能力,根據(jù)山...
2024-11-05 03:16
【摘要】綜合能力考核表下級(jí)對(duì)上級(jí)被評(píng)估人?被評(píng)估人職務(wù)?評(píng)估人?評(píng)估人職務(wù)?被評(píng)估的時(shí)間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評(píng)估的日期(年/月/日):評(píng)估步驟:1.下屬單獨(dú)填寫此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理
2024-08-13 06:51
【摘要】保安訓(xùn)練考核表單位:隊(duì)年月日內(nèi)容姓名單兵隊(duì)列(40分)擒敵(18分)體能(18分)消防(16分)車輛指揮(8分)得分評(píng)定結(jié)果軍人軍姿,停止間轉(zhuǎn)法,齊步與立定,跑步與立定,正步與立定各5分,步
2025-06-30 18:04
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格(B)?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成
2025-06-30 19:27
【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名:部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)(萬(wàn))14121086(萬(wàn))14121086
2025-06-30 19:18
【摘要】公司人員考核表(綜合素質(zhì))部門姓名入職時(shí)間部門職務(wù)考核起止日期評(píng)價(jià)階段的主要工作職責(zé)與目標(biāo)(評(píng)價(jià)者本人填寫)自評(píng)者簽字:簽字時(shí)間:補(bǔ)充說(shuō)明:評(píng)價(jià)階段的主要工作成果(評(píng)價(jià)者本人填寫).評(píng)價(jià)
2025-06-30 18:48
【摘要】........xx市中小學(xué)教師考核表(2012—2013學(xué)年度)學(xué)校(公章)xxx學(xué)校組別數(shù)學(xué)組填表日期xxx姓名xx教齡3現(xiàn)任職務(wù)行政:專業(yè)技術(shù):述職報(bào)告(可另附頁(yè))
2025-06-30 22:21
【摘要】........質(zhì)量目標(biāo)考核表序號(hào)質(zhì)量目標(biāo)分解部門責(zé)任人質(zhì)量目標(biāo)分解值完成值1產(chǎn)品合格率:
2025-07-01 00:46
2025-07-01 00:16
【摘要】姓名: 部門: 崗位: 考核期間:年月日至年月日第一部分:工作業(yè)績(jī)計(jì)劃/考核表重點(diǎn)工作項(xiàng)目目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵策略(把重點(diǎn)工作按照時(shí)間和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行展開(kāi))權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者評(píng)分自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、2、
2025-05-14 03:20
【摘要】360度考核表一、360度績(jī)效考核法簡(jiǎn)介360度考核法又稱為全方位考核法,最早被英特爾公司提出并加以實(shí)施運(yùn)用。該方法是指通過(guò)員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來(lái)了解其工作績(jī)效,通過(guò)評(píng)論知曉各方面的意見(jiàn),清楚自己的長(zhǎng)處和短處,來(lái)達(dá)到提高自己的目的。員工如果想知道別人對(duì)自己是怎么評(píng)價(jià)的,自己的感覺(jué)跟別人的評(píng)價(jià)是否一致,就可以主動(dòng)提出來(lái)作一個(gè)360度考核。當(dāng)然這種考核并不是
2024-08-13 23:39