人力資源-人力資源知識(shí)→人力資源管理建設(shè)的步驟-資料下載頁(yè)

【摘要】管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（）這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔，版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有78頁(yè)之多，沒(méi)在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò)，現(xiàn)發(fā)表在IT房地產(chǎn)E網(wǎng)上，希望能對(duì)大家有所幫助！轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明，謝謝！——————————————————————————人力

2025-05-13 23:53

人力資源開發(fā)與管理的意義-資料下載頁(yè)

【摘要】第一講人力資源開發(fā)與管理的意義一、人力資源開發(fā)與管理的意義?（一）人力資源的含義?人力資源是指一定范圍內(nèi)的人所具備的勞動(dòng)能力的總和。一個(gè)社會(huì)的人力資源由適齡就業(yè)人口、求業(yè)人口等部分組成。每個(gè)組織的運(yùn)作都離不開物力、人力、財(cái)力、時(shí)間、技術(shù)和信息這6個(gè)方面的資源。其中，人力資源是組織各項(xiàng)資源中最根本的資源。組織和人力

2025-01-10 06:37

企業(yè)年度人力資源成本預(yù)算分析與編制-資料下載頁(yè)

【摘要】........第1章企業(yè)成本費(fèi)用的構(gòu)成1．1人力資源成本1．1．1人力資源成本構(gòu)成分析方案方案名稱人力資源成本構(gòu)成分析方案受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、人力資源成本的定義

2025-06-27 01:52

人力資源內(nèi)控制度-資料下載頁(yè)

【摘要】第一節(jié)?內(nèi)控概述第一條：定義及范圍本章所指的人力資源內(nèi)部控制指對(duì)人力資源規(guī)劃與設(shè)計(jì)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利，考核與評(píng)價(jià)、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊進(jìn)行全面監(jiān)控和管理。第二條：控制目標(biāo)通過(guò)對(duì)人力資源管理的內(nèi)部控制，對(duì)人力資源進(jìn)行有效的規(guī)劃和配置，充分做到“因崗設(shè)人，人崗匹配”，減少人力資源的浪費(fèi)，充分調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資

2025-04-18 06:53

人力資源成本控制研究-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源成本控制研究[摘要]對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的管理工作，它必然要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)。從而降低成本、確保資金的良性運(yùn)作、進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也是會(huì)計(jì)工作不可推卸的責(zé)任。鑒于企業(yè)管理的核心是人，現(xiàn)代企業(yè)把人力資源看作是重要“資本”和寶貴“資源”。而人力資源必然會(huì)在使用過(guò)程中產(chǎn)生一定的成本，即人力成本。為此本文以人力資源會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)和底蘊(yùn)，以人力資源管理和企業(yè)文化管

2025-06-28 12:29

某公司人力資源規(guī)劃與預(yù)算培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】XX公司人力資源規(guī)劃與預(yù)算2015-2016人事行政部2015·12目錄一、 人力資源環(huán)境與現(xiàn)狀分析 31. 預(yù)算編制背景 32. 人力資源現(xiàn)狀 33. 人力資源SWOT分析 3二、 人力資源戰(zhàn)略、核心競(jìng)爭(zhēng)力與戰(zhàn)略目標(biāo) 31. 人力資源戰(zhàn)略 32. 人力資源核心

2025-08-01 21:48

人力資源內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理教材-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理——理論?實(shí)務(wù)目錄?第一章人力資源內(nèi)部控制概論?第二章人力資源內(nèi)部控制環(huán)境?第三章人力資源內(nèi)部規(guī)劃控制?第四章員工聘用與離職內(nèi)部控制?第五章人事測(cè)評(píng)與績(jī)效考核內(nèi)部控制?第六章薪酬及激勵(lì)內(nèi)部控制?第七章員工培訓(xùn)與勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)部控制第一

2025-01-18 01:06

人力資源管控制度與操作流程-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管控制度與操作流程第一部分管控制度薪酬考核權(quán)限管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范XX集團(tuán)薪酬考核管理工作，明確對(duì)二級(jí)子公司薪酬考核的管理方式及權(quán)限，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬二級(jí)子公司的薪酬考核管理工作，特制定此制度第二條本制度針對(duì)集團(tuán)對(duì)下屬二級(jí)子公司薪酬考核的管理，即明確集團(tuán)薪酬考核的垂直管理方式及權(quán)限劃分第三條本制度涉及集團(tuán)人力資源部、二級(jí)子公司人力資源管

2025-04-15 22:02

人力資源保留與發(fā)展-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源保留與發(fā)展專題1專題人力資源保留與發(fā)展本章宗旨?國(guó)有企業(yè)如何有效地留住人才?企業(yè)如何培育一流員工?職業(yè)發(fā)展與職業(yè)指導(dǎo)?溝通與溝通技巧天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632人力資源保留與發(fā)展專題2案例推銷明星跳槽

2025-01-05 18:18

人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制-閱讀頁(yè)

人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制(文件)

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