人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制-免費(fèi)閱讀
【正文】 人力資源規(guī)劃過(guò)程 戰(zhàn)略規(guī)劃 預(yù)測(cè)人力 資源需求 對(duì)比需求 和供給 預(yù)測(cè)人力 資源供給 需求 =供給 勞動(dòng)力 過(guò)剩 勞動(dòng)力 短缺 No Action 限制招募減少 工時(shí)提前退休 解雇裁員 招募 人力資源規(guī)劃 HRP: 對(duì)人力資源需要的系統(tǒng)規(guī)劃過(guò)程，以確保組織在有需要時(shí)，有足夠的員工和足夠的技能 人力資源規(guī)劃：責(zé)權(quán)劃分 制定人力資源計(jì)劃的項(xiàng)目 高層 管理者 人力資源部門 職能部門經(jīng)理 相關(guān)與家 制定組織戰(zhàn)略目標(biāo) P P 制定人力資源戰(zhàn)略目標(biāo) P P P P 收集相關(guān)信息 P P P 預(yù)測(cè)內(nèi)部 HR需求 P P 預(yù)測(cè)外部 HR供給 P P 預(yù)測(cè)內(nèi)部 HR供給 P P 分析組織 HR現(xiàn)狀 P P P P 制定企業(yè)組織 HR計(jì)劃 P
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