有效的口頭表達ppt課件(更新版)
【正文】 ?2聽到?jīng)]有說出口的。 ?不要糾正別人的錯誤。最好的方法還是先自我介紹：“你好，我是 ，真高興又見面了。 ?1別問對方“你的公司是做什么的 ?” 你在一場活動遇到某個人，他自我介紹時說自己在某家公司工作。 提出批評之外，還應該提供正面的改進建議，才可以讓你的批評更有說服力。 ?批評也可以很悅耳。與其這樣，不如坦率接受并直接跟對方說謝謝。但如果你告訴他，你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。如果上位者沒有容人的雅量 ,你最好要懂得察言觀色 ,沉默是金。相反的，如果是批評對方，千萬不要通過第三者告訴當事人，避免加油添醋。 當你的對手或討厭的人被稱贊時，不要急著說：“可是 ……” 就算你不認同對方，表面上還是要說：“是啊，他很努力。 千萬不要在星期一早上，幾乎多數(shù)人都會有“星期一憂郁”的癥狀。另外，我們也常說：“聽說 ……” 感覺就像是你道聽途說得來的消息，有失得體。你應該說：“你在公司擔任什么職務 ?”如果不知道對方的職業(yè)就別問，因為有可能他沒工作?！弊寣Ψ礁惺艿侥闶钦嫘南矚g并感謝他們準備的食物。 如果你對談話的主題不了解，就坦白地說：“這問題我不清楚。他的行為舉止如何 ?從事什么工作 ?如何分配時間與金錢 ? ?2時間點對了，什么都對。 ?許多社交場合，喝酒總是無法避免。最好的方法就是不表明自己的立場，只要說：“你說的部分我不太清楚。 如果部屬績效不佳，應該要詢問他可以如何解決，不要采取威脅態(tài)度?！? ?與人相處 6句箴言： ?是 ?好的 ?讓我來 ?馬上改進 ?我會注意的 ?謝謝 您的關照 ——一生最該多少的兩個字 ?慎用職場語言 ?對象錯位 ?環(huán)境錯位 ?角色錯位 ?…… 交際中損害個人魅力的 20個錯誤
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