【正文】 ? 20% 15區(qū)域公司市場(chǎng)部客戶投訴率極好 較好 達(dá)標(biāo) 較差 極差 20區(qū)域公司市場(chǎng)部部門預(yù)算執(zhí)行情況? 20% [20%,5% ? [5%,5%] （ 5%,20%] ? 2 0 % 10區(qū)域公司財(cái)務(wù)部內(nèi)部滿意度極好 較好 達(dá)標(biāo) 較差 極差 10相關(guān)各部門地域公司經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考評(píng)指標(biāo) 注：零售市場(chǎng)占有率 =（自有門市銷售量 +加盟門市銷售量） /當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)實(shí)際總消費(fèi)量 散批市場(chǎng)占有率 =散批銷售量 /當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)實(shí)際總消費(fèi)量 九豐集團(tuán)有限公司 地域公司職位說明書 直接下屬職位的配置及職位說明書的擬定 根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)屬下員工的績效初評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與、建議或決定屬下職位的任命隨同地域公司經(jīng)理出席會(huì)議，接受本地域零售工作質(zhì)詢 其他由地域公司經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬地域公司經(jīng)理，向地域公司經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與地域公司的批發(fā)科、財(cái)務(wù)科和行政人事科保持信息互通和工作協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：統(tǒng)率所屬人員 任用資格 ： 由總裁任命。 職位名稱 ：地域公司財(cái)務(wù)科科長 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 財(cái)務(wù)科科長統(tǒng)率所屬人員，在地域公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄地域會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、資金管理等事宜。其資格為中專以上學(xué)歷，有兩年以上主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。 職位名稱 ：地域公司零售科科長 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 零售科科長統(tǒng)率所屬人員，在地域公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄地域零售市場(chǎng)拓展、服務(wù)管理、營業(yè)管理等事宜。 職位名稱 ：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域財(cái)務(wù)管理與資產(chǎn)、股權(quán)管理。 職位名稱 ：區(qū)域經(jīng)理，必要時(shí)可設(shè)副職 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 區(qū)域經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，整體負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)拓展、銷售、采購和儲(chǔ)運(yùn)等事宜 其主要分項(xiàng)工作如下： 組織本區(qū)域年度、季度計(jì)劃草案的制訂，參與集團(tuán)年度、季度計(jì)劃制定，就本區(qū)域計(jì)劃做出說明 組織屬下執(zhí)行和落實(shí)集團(tuán)確定的本區(qū)域各項(xiàng)計(jì)劃，并制定行動(dòng)方案 組織本區(qū)域內(nèi)營銷策略、采購策略、投資策略草案等的擬定工作 組織屬下執(zhí)行和落實(shí)集團(tuán)確定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)策略并督導(dǎo)營銷策略、采購策略、投資策略在本區(qū)域內(nèi)的正確執(zhí)行 負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、改造和營運(yùn)狀況的管理控制 組織本區(qū)域月度各項(xiàng)工作計(jì)劃的擬定并根據(jù)集團(tuán)確定的工作計(jì)劃執(zhí)行和落實(shí) 組織對(duì)本區(qū)域內(nèi)地域公司的管理監(jiān)督 組織本區(qū)域內(nèi)供應(yīng)商評(píng)審工作 組織本區(qū)域內(nèi)客戶評(píng)審工作 九豐集團(tuán)有限公司 區(qū)域公司職位說明書 指 標(biāo) 利潤 銷售額 零售市場(chǎng)份額 部門預(yù)算執(zhí)行率 投資預(yù)測(cè)達(dá)成率 內(nèi)部滿意率 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 25% 20% 20% 10% 10% 15% 低 於 目 標(biāo) 2 資料來源 集團(tuán)財(cái)務(wù)部 集團(tuán)財(cái)務(wù)部 集團(tuán)業(yè)務(wù)部 集團(tuán)財(cái)務(wù)部 集團(tuán)財(cái)務(wù)部 /投資部 相關(guān)部門 九豐集團(tuán)有限公司 區(qū)域公司職位說明書 總經(jīng)理重要業(yè)績考評(píng)指標(biāo) 擬定下屬職位配置、職位說明書及業(yè)績考評(píng)指標(biāo) 就下屬人員的任用提出建議 對(duì)直接下屬實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 出席區(qū)域工作會(huì)議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 其他由總經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬區(qū)域公司總經(jīng)理，向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與本公司及其它區(qū)域公司業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、行政人事部等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：直接下屬 任用資格 ： 由總經(jīng)理任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理和專業(yè)能力強(qiáng)。其資格為大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上企業(yè)高級(jí)主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。 九豐集團(tuán)有限公司 職位說明書 職位名稱 ：業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 業(yè)務(wù)部經(jīng)理統(tǒng)率本部門員工負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)策略的擬定及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作 其主要分項(xiàng)工作為： 參與制定集團(tuán)預(yù)算大綱 擬定集團(tuán)業(yè)務(wù)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施 主持供應(yīng)商及客戶評(píng)審工作 主持集團(tuán)庫存規(guī)劃的擬訂 擬定與業(yè)務(wù)有關(guān)的業(yè)績考評(píng)指標(biāo) 擬定集團(tuán)業(yè)務(wù)管理制度 制定本部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 擬定本部下屬的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評(píng)指標(biāo) 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任用及變更 主持本部門業(yè)務(wù)例會(huì) 負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合，并為其順利開展提供支持與建議 對(duì)直接下屬實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 出席集團(tuán)工作會(huì)議；并接受總裁指定，參加董事會(huì)會(huì)議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 其他由總裁指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬總裁，向總裁負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與其他部門經(jīng)理、區(qū)域公司經(jīng)理、總裁辦主任等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：本部門下屬 任用資格 ： 由總裁任命。 九豐集團(tuán)有限公司 職位說明書 指 標(biāo) 人均利潤 人力資源預(yù)算執(zhí)行率 部門預(yù)算執(zhí)行率 內(nèi)部滿意度 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 25% 30% 20% 10% 15% 低 於 目 標(biāo) 2 九豐集團(tuán)有限公司 職位說明書 人力資源部經(jīng)理重要業(yè)績考評(píng)指標(biāo) 資料來源 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部 相關(guān)部門 職位名稱 ：總裁辦主任 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 總裁辦主任統(tǒng)率所屬員工負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、公共關(guān)系、安全及設(shè)備、管理規(guī)范、后勤及其他綜合事宜 其主要分項(xiàng)工作為： 主持集團(tuán)預(yù)算大綱和集團(tuán)經(jīng)營預(yù)算的擬訂 在總裁的指導(dǎo)下主持集團(tuán)行政事務(wù)管理 協(xié)助總裁處理行政事務(wù)，并負(fù)責(zé)集團(tuán)與下屬企業(yè)以及集團(tuán)各部門間的信息傳遞，以及向各部門及下屬公司傳達(dá)集團(tuán)行政指令 在總裁的指導(dǎo)下主持集團(tuán)管理規(guī)范化工作 在總裁的指導(dǎo)下主持集團(tuán)總部后勤服務(wù)工作，并管理集團(tuán)范圍內(nèi)的后勤服務(wù)工作 在總裁指導(dǎo)下主持集團(tuán)安全設(shè)備管理工作和資產(chǎn)管理工作 主持集團(tuán)文秘、收發(fā)和檔案管理工作 在總裁的指導(dǎo)下綜理集團(tuán)的公共關(guān)系事務(wù)，集團(tuán)企業(yè)形象和無形資產(chǎn)的管理 擬定管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行 制定本部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 擬定本部下屬的職位配置及職位說明書并對(duì)下屬人員的任用提出建議 對(duì)直接下屬實(shí)施績效考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲建議 其他由總裁指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬總裁，向總裁負(fù)責(zé)，并根據(jù)總裁的授權(quán)接受總裁助理的領(lǐng)導(dǎo) 平行關(guān)系：與其他部門經(jīng)理、區(qū)域公司經(jīng)理等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)本部門員工 任用資格 ： 由總裁任命。 其主要分項(xiàng)工作如下： 負(fù)責(zé)擬定本部門費(fèi)用預(yù)算 參與區(qū)域公司預(yù)算的制訂 負(fù)責(zé)擬定本區(qū)域市場(chǎng)拓展計(jì)劃和投資規(guī)劃 主持制定區(qū)域營銷策略、品牌推廣策略及零售、散批最低限價(jià)，并監(jiān)督實(shí)施 監(jiān)控投資項(xiàng)目的開展 監(jiān)督、指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、改造和運(yùn)營，并組織服務(wù)質(zhì)量抽查活動(dòng) 組織對(duì)散批客戶的評(píng)審與相關(guān)銷售策略的制定 對(duì)地域公司的考核指標(biāo)提出建議 負(fù)責(zé)加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)公共關(guān)系 管理監(jiān)控直接下屬的工作情況，并提供必要的支持 九豐集團(tuán)有限公司 區(qū)域公司職位說明書 指 標(biāo) 銷售額 零售、散批市場(chǎng)份額 投資預(yù)測(cè)達(dá)成率 部門預(yù)算執(zhí)行率 內(nèi)部滿意率 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 30% 30% 20% 10% 10% 低 於 目 標(biāo) 2 資料來源 財(cái)務(wù)部 集團(tuán)業(yè)務(wù)部 財(cái)務(wù)部 /集團(tuán)投資部 財(cái)務(wù)部 相關(guān)部門 九豐集團(tuán)有限公司 區(qū)域公司職位說明書 市場(chǎng)部經(jīng)理重要業(yè)績考評(píng)指標(biāo) 擬定下屬職位配置、職位說明書及業(yè)績考評(píng)指標(biāo) 就下屬人員的任用提出建議 對(duì)直接下屬實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 出席區(qū)域工作會(huì)議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 其他由總經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬區(qū)域公司總經(jīng)理，向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與本公司及其它區(qū)域公司市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、行政人事部等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：直接下屬 任用資格 ： 由總經(jīng)理任命。 職位名稱 ：行政人事部經(jīng)理 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 行政人事經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域行政、后勤事務(wù)及人力資源管理。 職位名稱 ：地域公司批發(fā)科科長 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 批發(fā)科科長統(tǒng)率所屬人員，在地域公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄地域瓶裝批發(fā)銷售管理、儲(chǔ)運(yùn)管