【摘要】超聲電子股份有限公司組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)實(shí)施建議一、分析和認(rèn)識現(xiàn)有管理模式的缺陷現(xiàn)有的管理模式存在以下主要缺陷:1、縱向兼職過多,監(jiān)督和執(zhí)行混為一體;2、無經(jīng)營目標(biāo)體系和考核評價體系,自覺性代替了考核約束;3、薪酬不透明,而且很少與業(yè)績掛鉤;4、縱向控制乏力,股份公司的職能部門與子分公司之間出現(xiàn)斷層;5、股份公司內(nèi)的資源共享性差,例如:經(jīng)營信息與行業(yè)信息
2025-06-22 14:19
【摘要】北京首都國際機(jī)場股份有限公司組織結(jié)構(gòu)圖深圳寶安國際機(jī)場
2025-08-05 09:14
【摘要】1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?內(nèi)涵和目的所謂組織結(jié)構(gòu)設(shè)計就是把為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而需要完成的工作,不斷劃分為若干性質(zhì)不同的業(yè)務(wù)工作,把一個單位的有關(guān)組織要素諸如戰(zhàn)略任務(wù)、責(zé)權(quán)、工作流程等合理組織并加以制度化,把這些組織要素組合成若干部門,并確定各自職責(zé)和職權(quán)的動態(tài)設(shè)計過程。簡單地說,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計就是對組織內(nèi)的層次、部門和職權(quán)進(jìn)行合理的劃分。內(nèi)涵
2025-05-12 12:47
【摘要】匯仁集團(tuán)組織架構(gòu)建議方案九略管理顧問公司2023年03月03日此報告供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)九略管理顧問公司書面許可,其他機(jī)構(gòu)或個人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。0目錄?組織架構(gòu)現(xiàn)狀?組織架構(gòu)存在的困惑?組織架構(gòu)調(diào)整方案?關(guān)于組織架構(gòu)的
2025-01-20 15:51
【摘要】浙江xx精工集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略與管理現(xiàn)狀診斷、組織架構(gòu)與績效管理體系重組方案設(shè)計、方案實(shí)施項(xiàng)目建議書機(jī)密一、項(xiàng)目背景3項(xiàng)目背景華彩咨詢誠意向盾安精工提交此建議書,以便協(xié)助盾安精工在改制前梳理和診斷目前戰(zhàn)略目標(biāo)和管理現(xiàn)狀;設(shè)計組織架構(gòu)和績效管理體系變革方案;組織和輔導(dǎo)變革方案的實(shí)施,以確保盾安精工在改制后能夠:發(fā)展目標(biāo)清晰、管理
2025-01-09 04:50
【摘要】1咨詢公司圖標(biāo)客戶公司圖標(biāo)zzz大學(xué)xxx教育集團(tuán)組織架構(gòu)、管理流程及人力資源發(fā)展方案設(shè)計–項(xiàng)目建議書–yyy管理咨詢北京,20xx年7月2咨詢公司圖標(biāo)客戶公司圖標(biāo)引言本項(xiàng)目方案是基于xxx集團(tuán)提供的需求和介紹文件并經(jīng)過yyy與xxx集團(tuán)高層經(jīng)理間的溝通而撰寫
2025-05-22 13:42
【摘要】SVA/010629/SH-PR(2022GB)機(jī)密完善組織架構(gòu)、優(yōu)化管理流程上海廣電股份有限公司最終項(xiàng)目匯報會跟進(jìn)討論稿二OO一年七月二日此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632SVA/010
2025-01-21 12:48
【摘要】浙江盾安精工集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略與管理現(xiàn)狀診斷、組織架構(gòu)與績效管理體系重組方案設(shè)計、方案實(shí)施項(xiàng)目建議書華彩咨詢機(jī)構(gòu)此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制機(jī)密盾安精工集團(tuán)咨詢建議書2目標(biāo)一、項(xiàng)目背景二、華彩咨詢的方法三、項(xiàng)目內(nèi)容、實(shí)施方法和預(yù)期目
2025-01-09 04:47
2025-01-09 04:45