【摘要】第一篇:2013最新勞動(dòng)合同法全文 2013最新勞動(dòng)合同法全文(修正案)2012年12月28日,我國(guó)十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改勞動(dòng)合同法的決定,國(guó)家主席胡錦濤簽署第73號(hào)主席令...
2025-09-29 19:33
【摘要】第一篇:2015最新合同法全文 2015最新合同法全文 《中華人民共和國(guó)合同法》已由中華人民共和國(guó)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議于1999年3月15日通過(guò),現(xiàn)予公布,自1999年10月1日起施行...
2025-10-27 06:14
【摘要】20XX年最新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例解讀 2019年9月18日,溫總理總理簽署了第535號(hào)國(guó)務(wù)院令,公布了《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,勞動(dòng)合同法實(shí)施條例自公布之日起施行。 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái),由于...
2024-12-15 00:32
2024-12-14 22:14
【摘要】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第535號(hào) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》已經(jīng)2008年9月3日國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自公布之日起施行?! 】偫頊丶覍殹 《?0八年九月十八日 逐條解析 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第一章總則 第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同
2025-05-30 01:39
【摘要】第一章總則 第一條為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法?! 〉诙l中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立
2025-05-27 23:31
【摘要】第九章合同法律制度(總則)?考情分析?在最近3年的考試中,本章平均分值為10分,2022年的分值為8分。自2022年以來(lái),在主觀題中,至少有一個(gè)題目涉及《合同法》的內(nèi)容。在復(fù)習(xí)案例題時(shí),考生應(yīng)注意三個(gè)結(jié)合:(1)《合同法》總則與分則的結(jié)合(2022、02、04、05、06、07年)(2)《合同法》與《票
2025-05-12 07:15
【摘要】各位法官,大家早上好!今天我想新頒布的合同法總則中的若干問(wèn)題和大家交換一些看法,我主要想談如下幾個(gè)方面的問(wèn)題。一、合同無(wú)效和合同的不成立的關(guān)系問(wèn)題討論這個(gè)問(wèn)題,必須要從成立和生效這兩個(gè)概念開(kāi)始談。我們講合同的成立就是指訂約當(dāng)事人就合同的主要條款達(dá)成了合意,完成了要約和承諾的過(guò)程,所以判斷合同成立有兩個(gè)重要的條件必須要滿足。一個(gè)條件就是訂約當(dāng)事人就主要條款達(dá)成了合意。什么是合同的主
2025-05-30 02:27
【摘要】2021年04月25日17時(shí)42分《中華人民共和國(guó)合同法》講課稿2021年4月14日整理脫稿第一條為了保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),制定本法?!踞屃x】本條是對(duì)于合同法立法目的的規(guī)定。第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等
2025-05-13 21:20