構建新形勢下既要信任更要監(jiān)督新機制的思考(更新版)
【正文】 中體現(xiàn)了和諧、和美、和順、和善等文化內涵，漢語成語詞典中的 “ 和衷共濟、和顏悅色、和睦相處、和氣致祥 ” 等大量與 “ 和 ” 相關的成語，均表達了平等共事、和諧共處、多樣共存、合作共贏的普世價值觀。信任，體現(xiàn)為授權放權 ，讓行政者擁有權力，監(jiān)督體現(xiàn)為治權管權，讓行政者正確使用權力。對于 “ 監(jiān)督 ” 的詞意解釋為： “ 察看并督促。構建新形勢下既要信任更要監(jiān)督新機制的思考 構建新形勢下既要信任更要監(jiān)督新機制的思考 黨的十八屆六中全會開啟了全面從嚴治黨的偉大征程，抓好黨內監(jiān)督成為全面從嚴治黨的重點。《辭?！穼τ?“ 信任 ” 的詞意解釋為： “ 相信并加以任用 ” ，同時有 “ 任隨、聽憑 ” 之意。信任與監(jiān)督，放置到權力運行的環(huán)境下，體現(xiàn)出極強的關聯(lián)度，粘合度，都是圍繞權力有效運行而展開的。 二是 “ 以和為貴 ” 的傳統(tǒng)文化影響。若上述條件因素不盡完善，就會造成難以有效監(jiān)督。不受監(jiān)督的權力還會造成社會不公平，產生一些特權現(xiàn)象，影響社會競爭公平公正，引發(fā)民眾怨氣。 ” 要從根本上改變不愿意接受監(jiān)督的現(xiàn)象，務必正本溯源，從提高思想認識入手，圍繞 “ 關系上認清、工作上認可、思想上認同 ” 的基本目標， “ 打開窗戶說亮話 ” ，通過開展談心談話、教育培訓、會議交流、學習討論等多種行之有效的方式，向廣大黨員干部，尤其是向領導干部，把信任與監(jiān)督與關 系講清、講深、講透，讓黨員干部真正從內心認識到 “ 有信任就有監(jiān)督 ” 的基本邏輯和道理，認識到監(jiān)督不是 “ 挑刺 ” 、不是 “ 找茬 ” ，而是預防和愛護；認識到強化監(jiān)督不是一時之舉，而是必須長期堅持的工作機制，引導黨員干部樹立正確認知，擺正信任與監(jiān)督二者關系，真正把自覺接受監(jiān)督作為一種責任、一種常態(tài)、一種需要。信任干部，目的是更好地保護和調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 （三） “ 打油錢不買醋 ” ，集中精力科學履行強化監(jiān)督職責 黨的十八屆六中全會對新形勢下全面從嚴治黨作出重大部署，對強化黨內監(jiān)督作出新規(guī)定 。要防止 “ 嚇唬人 ” ，不能因履行監(jiān)督職責而盛氣凌人，要根據不同問題、不同現(xiàn)象、不同程度，運用恰當?shù)姆椒ê驼Z言，要讓干部覺得紀律是嚴明的，監(jiān)督是必須的，批評是善意的，初衷是良好的。紀檢監(jiān)察工作的干部，在監(jiān)督別人的 同時，也要養(yǎng)成在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作的良好習慣，真正把自覺接受監(jiān)督作為一種責任、一種常態(tài)、一種
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