勞動合同法解讀二word版(更新版)
【正文】 ）各類企業(yè)和與之形成勞動關系的 勞動者；（２）個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者；（３）國家機關、事業(yè)組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按規(guī)定應實行勞動合同制度的工勤人員；（４）實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員；（５）其他通過勞動合同與國家機關、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關系的勞動者。 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 勞動法第二條對勞動法的適用范圍作了規(guī)定。 一、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織 企業(yè)是以盈利為目的經(jīng)濟性組織 ,包括法人企業(yè)和非法人企業(yè) ,是用人單位的主要組成部分，是本法的主要調整對 象。 二、國家機關、事業(yè)單位和社會團體 根據(jù)本條的規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動合同關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。按照《社會團體登記管理條例》的規(guī)定，社會團體是指中國公民自愿組成，為實現(xiàn)會員共同意愿，按照其章程開展活動的非營利性社會組織。所以對家庭雇工、兼職人員、返聘的離退休人員等未作
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