【正文】 金猴降妖 ), also referred as The Monkey King Conquers the Demon, is adapted from chapters of the Chinese classics Journey to the West, or Monkey in the Western world. The fiveepisode animation series tells the story of Monkey King Sun Wukong, who followed Monk Xuan Zang39。 violence, and lack of suitability for children39。同年 3 月 13日公司以王某曠工已超過 15 天為由將其除名，除名通知 書于 3 月 15 日正式送達王某。 一方或雙方當事人主體不合格。 四、簡答題（本大題共 5 小題，每小題 5 分，共 25 分） 34．簡要回答勞資合作的特征。仲裁委員會受理此案后進行了調(diào)查調(diào)解。 六、案例分析題（本大題 共 2 小題，每小題 8 分，共 16 分） 35．某企業(yè)招用了一批合同制工人，其中有兩名剛滿 15 歲。 P135 ①工聯(lián)工會 (謀利 )②福利工會③政治工會 31．簡述勞動關(guān)系方面的法律所具有的主要功能。對該款項，泰杰公司要求案外人華騰公司從欠其的社會保險費中抵扣支付，但遭華騰公司拒絕，兩企業(yè)為此發(fā)生訴爭。 ？ P371 ①集體協(xié)議因有效期限屆滿而終止②雙方合意修正尤其是新協(xié)約取代原協(xié)議時，原協(xié)議終止③集體協(xié)議因依法解除而終止。 P129 是由雇員組成的組織，主要通過集體談判方式代表雇員在工作場所以及整個社會中的利益。余某不服化工廠的處分決定，于2021 年 6 月 12 日向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，以雖有過失，但能深刻認識錯誤為由，要求化工廠撤銷開除決定。 P368 就是用人單位或者有法人資格的用人單位團體與法人資格的工會或者勞動者代表，以規(guī)定勞動關(guān)系為目的所訂 立的書面協(xié)議。 33．簡述集體協(xié)議及其訂立程序。 勞動合同的內(nèi)容是指勞動關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，由于權(quán)利義務(wù)是相 互對應的，一方的權(quán)利即為對方的義務(wù)，因此勞動合同往往從義務(wù)方面表述雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系①勞動者的主要義務(wù)，勞動給付的義務(wù)、忠誠的義務(wù)、附隨的義務(wù)②用人單位的主要義務(wù)，勞動報酬給付的義務(wù)、照料的義務(wù)、提供勞動條件的義務(wù)。 2021 年 4 月，棉紡集團工會委員會向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求棉紡集團補繳拖欠的社會保險費。 。 ？ P349 工資和福利；工作時間和加班；工作規(guī)則；工作和收入保障；資歷；工會保障和權(quán)力 五、論述題（本大題共 2 小題，每小題 10 分，共 20 分） 。 P94 布 雷弗曼認為，科學管理旨在降低生產(chǎn)所需技能，增強對工人的控制。合同中的內(nèi)容包括：（ 1）婚喪假期間不支付工資。雙方代表人數(shù)應當相等。剩余權(quán)利規(guī)則仍居統(tǒng)治地位。 勞動關(guān)系中勞動力的所有者和勞動力的使用者，即擁有勞動力的雇員和使用勞動力的雇主 30．簡要說明 權(quán)威 /寬容管理模式的主要特征以及對待工會的措施。 法定條款（集體協(xié)議中作為法律規(guī)范所具有的內(nèi)容）：即法律規(guī)定應當進行談判簽訂的條款，屬于強制性的規(guī)定。勞動者不因為參加工會活動而受到不公正對待②拒絕集體談判。其后，又有兩個月均未完成任務(wù)，因此，甲公司作出決定，解除與趙某的勞動合同，趙某不服，向當?shù)?勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求補發(fā)所扣工資，并繼續(xù)履行勞動合同。 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定：協(xié)商代表應履行的職責①參加集體協(xié)商②接受本方人員質(zhì)詢，及時向本方 人員公布協(xié)商情況并征求意見③提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料④代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理⑤監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ椉w合同的履行⑥法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責。國際勞工組織在舉行大會、理事會和各種委員會時，要求 會員國盡可能地派遣完整的由三方組成的代表團。還包括生效仲裁決定執(zhí)行的事項 簡答題 (本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分 ) 29．簡述合作的含義及根源。附：三方協(xié)商發(fā)端與 19 世紀末，至 20 世紀 20 年代初步形成為一種制度。 ①用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，只是集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的②因不可抗力等原因?qū)е录w合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的③集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的④法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定 的其他情形。 ①員工持股計劃②質(zhì)量圈③共同磋商④工人董事⑤工作理事會⑥建議方案⑦職工代表大會制度 。 ①行政救濟。約定條款一經(jīng)寫入?yún)f(xié)議，具有與法定條款同等的法律效力 六、案例分析題 (本大題共 8 分 ) 年 7 月，某企業(yè)與 8 名職工分別簽訂了為期 5 年的勞動合同，約定這 8 名職工擔任專用銑床的銑工。這一規(guī)則認為凡是集體協(xié)議沒有具體約定的內(nèi)容，都由管理方單獨決定② “公平管理”規(guī)則。③對制定并監(jiān)督實施涉及調(diào)整勞動關(guān)系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策提出意見和建議④對地方建立三方協(xié)調(diào)機制和企業(yè)開展平等協(xié)商、簽訂集體 合同等勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進行指導、協(xié)調(diào)，指導地方的勞動爭議處理工作，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗⑤對跨地區(qū)或在全國具有重大影響的集體勞動爭議或群體性事件進行調(diào)查研究，提出解決的意見和建議。四）策略。（ 4）在合同期內(nèi)工人患職業(yè)病不得解除勞動合同。 條件包括履行主體明確、履行標的明確、履行期限明確、履行地點明確。 二）確定協(xié)商代表。 六、案例分析題 (本大題 8 分 ) 3246 人，先后與企業(yè)簽訂了勞動合同， 2021 年 9 月 5 日，棉紡集團與工會簽訂集體合同，并于 9 月 29 日經(jīng)勞動保障行政部門審查。在三方協(xié)商機制中，工會是工人 的代表，以維護和改善工人的勞動條件，提高工人的經(jīng)濟地位，保護工人的權(quán)益為目的 28．雇主組織 P11 雇主依法組成的，旨在代表、維護和增進雇主在勞動關(guān)系中的共同利益而與工會抗衡和交涉的團體。政府態(tài)度：積極主動）②集體談判與雇員參與的促進者（工會組織、集體談判、雇員參與、分紅入股。 P292293 ①實行差別待遇。認為利益共享原則是集體協(xié)議的精髓，并且是集體協(xié)議存在的根本理由，也是貫穿簽訂、變更集體協(xié)議過程中不可忽略的原則?；S于 2021 年 7 月 2 日提交答辯狀。角色：從事活動①參與談判②解決糾紛③提供幫助和建議④代表和維護。 P372 因訂立集體協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，當事人依法對尚未履行或尚未完全履行的集體協(xié)議進行修改和補充。該仲裁委員會于 4 月 25 日作出已超過勞動爭議申訴時效不予受理的決定書。 P236 提出要求、做出答復、簽訂協(xié)議。 1994 年 5 月以來，馮某經(jīng)常不到 公司上班，同幾個朋友做服裝生意。 1995 年 4 月 27 日調(diào)解書送達馮某后，第二天馮某反悔，認為調(diào)解結(jié)果不具有法律效力，找仲裁委員會要求裁決，恢復其勞動關(guān)系，被仲裁委員會駁回。 全國總工會、地方總工會、全國和地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道基層工會的聯(lián)合會、基層工會委員會 36．根據(jù)我國《勞動法》關(guān)于勞動合同變更的知識，簡要回答“過失性解除”的規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第 18 條的規(guī)定，無效勞動合同由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，其他任何組織都無權(quán)確認 40．根據(jù)我國《集體合同規(guī)定》，闡述變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同的條件。同年 7 月 20 日王某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。t want to steal food like other mice. Shuke became a pilot and Beita became a tank driver, and the pair met accidentally and became good friends. Then they befriended a boy named Pipilu. With the help of PiPilu, they cofounded an airline named Shuke Beita Airlines to help other animals. Although there are only 13 episodes in this series, the content is very c ompact and attractive. The animation shows the preciousness of friendship and how people should be brave when facing difficulties. Even adults recalling this animation today can still feel touched by some scenes. Secrets of the Heavenly Book Secrets of the Heavenly Book, (Chinese: 天書奇談 ) also referred to as Legend of the Sealed Book or Tales about the Heavenly Book, was released in 1983. The film was produced with rigorous dubbing and fluid bination of music and vivid animations. The story is based on the classic literature Ping Yao Zhuan, meaning The Suppression of the Demons by Feng Menglong. Yuangong, the deacon, opened the shrine and exposed the holy book to the human world. He carved the book39