【摘要】審計風險與風險基礎(chǔ)(導(dǎo)向)審計內(nèi)容:一、審計風險失敗案例、表現(xiàn)及其實際危害二、風險基礎(chǔ)審計三、風險基礎(chǔ)審計的應(yīng)用—管理當局舞弊審計天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、審計風險失敗案例、表現(xiàn)及其實際危害?1、審計風險理論上的定義
2025-01-06 02:23
【摘要】工時分析與價值導(dǎo)向目錄?標準工時記錄卡?用柱狀圖瞭解細胞線現(xiàn)狀?如何計算最適當細胞線人數(shù)??記錄重點與方法?線的平衡?價值流程導(dǎo)向圖-正確觀念?如何製作價值流程導(dǎo)向圖?重點標準工時記錄卡第頁,共頁料件名稱工序名稱人工機器走動
2025-05-15 07:33
【摘要】顧客為導(dǎo)向的經(jīng)營模式課程設(shè)計?第一部份:營銷基礎(chǔ)?第二部份:顧客價值?第三部份:價值鏈競爭?本教程為APTCORPORATIONLIMITED所有,取得物品的四種方式(一)?一、自巪生產(chǎn)?如:?打獵?捕魚?摘水果取得物品的四種方式(二)?
2025-03-22 03:17
【摘要】第一篇:我國當前就業(yè)面臨的問題及解決對策 我國當前就業(yè)面臨的問題及解決對策 摘要:本文分析當前我國就業(yè)工作面臨的勞動力總量過剩、大量農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移和勞動力素質(zhì)低這三大問題和困難,并提出相應(yīng)的...
2024-11-15 04:24
【摘要】第一篇:我國2009年畢業(yè)生就業(yè)形勢分析 我國2009年畢業(yè)生就業(yè)形勢分析2008年,國際金融危機對我國經(jīng)濟造成的困難日趨顯現(xiàn),2009年即將畢業(yè)的611萬大學生就業(yè)形勢面臨嚴峻挑戰(zhàn)。國務(wù)院總理溫家...
2024-11-09 05:17
【摘要】歡迎大家天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632顧客導(dǎo)向的管理體系市場競爭達成的共識?顧客是寶貴的,沒有顧客,公司就沒有存在的必要,公司的計劃必須是如何獲得并保持顧客。?滿足顧客需要,在顧客滿意方面做好工作,才能贏得顧客進而戰(zhàn)勝競爭者。?不僅要實現(xiàn)銷售,更在于創(chuàng)造終身顧客,也就是把交易
2024-10-16 05:52
【摘要】Java物件導(dǎo)向程式設(shè)計國立善化高級中學蕭嘉民Java的特性?自由軟體:學生可免費取得。?解譯執(zhí)行位元組碼,可在不同的平臺上執(zhí)行。?電腦網(wǎng)路支援:系統(tǒng)物件可分散儲存於不同的電腦(像是運用RMI機制),充份利用電腦分散式處理的效能。?具有C++語言的部分特性:Java捨棄了容易引起錯誤的指標、運
2025-08-23 14:44
【摘要】這樣的困境績效管理中的價值引導(dǎo)2何時使用“關(guān)鍵事件法”,一票否決法?--常規(guī)績效管理體系的局限性--對于行為指標衡量可能有多次的處理?如果貫徹功過不能相抵原則,即相關(guān)崗位員的同一性質(zhì)的工作可能對公司產(chǎn)生效益,也有可能對公司產(chǎn)生極大負面影響,則需區(qū)分情況貫徹關(guān)鍵事件一票否決,而不用加權(quán)或簡單平均,此所謂關(guān)鍵事件法。:對于可能造成不良影響事件
2024-12-23 14:17
【摘要】目標導(dǎo)向的績效考核張晉瑞青島成龍企業(yè)設(shè)計咨詢有限公司一、績效考核是人力資源管理的核心二、績效考核概述三、工作分析四、目標管理五、績效考核的運作實施六、績效考核結(jié)果的應(yīng)用主要內(nèi)容一、績效考核是人力資源管理的核心企業(yè)的規(guī)范化管理首先是人
2024-10-18 18:06