西南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育20xx年春[1202]勞動(dòng)關(guān)系管理答案(更新版)
【正文】 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 . 固定期限勞動(dòng)合同 . 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 . 集體勞動(dòng)合同 5下列哪種勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效？（ ） . 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的 . 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定 . 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的 . 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 5競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于用人單位的哪些人員？（ ） . 高級(jí)技術(shù)人員 . 股東 . 其他負(fù)有保密義務(wù)的人員 . 高級(jí)管理人員 5勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則是（ ）。根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，該公司應(yīng)支付其不低于原工資報(bào)酬的（ ）。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某可以享受帶薪年休假（ ）天。 . 勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款 . 目標(biāo)性條款 . 標(biāo)準(zhǔn)性條款 . 過(guò)渡性規(guī)定 3用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（ ）向勞動(dòng)者支付賠償金。 . 派遣單位所在地 . 被派遣勞動(dòng)者戶口所在地 . 用工單位所在地 . 兩地都可以 2可以對(duì)勞動(dòng)者約定違約金的情形有（ ）。 . ①②④⑥⑦⑧ . ②③④⑤⑦⑧ . ①③④⑤⑥⑧ . ①③④⑤⑦⑧ 1新錄用的公務(wù)員試用期為（ ）。 . E. 勞動(dòng)力的所有權(quán)和管轄權(quán) . 勞動(dòng)力的所有權(quán)和支配權(quán) . 勞動(dòng)力的使用權(quán)和支配權(quán) . 勞動(dòng)力的所有權(quán)和使用權(quán) 全國(guó)人大常委會(huì)修訂通過(guò)的最新《安全生產(chǎn)法》自（ ）年 12月 1日起開始實(shí)施。 . 勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì) . 上級(jí)工會(huì) . 企業(yè)黨委 . 勞動(dòng)行政部門 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（ ）以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。 . 合法利益 . 權(quán)益 . 職責(zé)權(quán)益 . 合法權(quán)益 仲裁文書的送達(dá)方式不包括（ ）。 . 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) . 變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人 . 變更投資人 . 發(fā)生合并或者分立 1雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議的是（ ）。 . 2 個(gè)月 . 1 個(gè)月 . 6 個(gè)月 . 3 個(gè)月 2女職工生育享受（ ）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 15天。 . 勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的 . 被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的 . 被依法宣告破產(chǎn)的 . 被責(zé)令關(guān)閉、撤銷的 3關(guān)于集體合同，表述正確的是（ ）。 . 法律援助 . 支付令 . 依法制裁用人單位 . 社會(huì)救濟(jì) 4職工王某 1988年 4 月 1日在甲公司參加工作， 2020年 4月 1日調(diào)入乙公司工作； 2020年 5 月 1日王某患重病須住院治療，他的醫(yī)療期應(yīng)該是（ ）。 . 勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被限制人身自由，且未被做出終審判決期間，不能解除勞動(dòng)合同 . 由用人單位提出，協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò) 24 個(gè)月。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，甲公司應(yīng)當(dāng)提前 30 日工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，方可以裁減人員的有（ ）。（ ） . A.√ . B. 6因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制名額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的工作的予以辭退。（ ） . A.√ . B. 7事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。 ( ) . A.√ . B. 7經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。（ ） . A.√ . B. 8 2017年 4月 1日，甲公司與張某簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同中只約定了 3個(gè)月的試用期，并未約定合同期限，該勞動(dòng)合同無(wú)效。其支付年限沒有最高限制。 張某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 890013 + 890082= 258100（元） （ 4 分） 李某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 910013 + 900082 =262300（元） （ 4 分）
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