如何打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力(更新版)
【正文】 承擔(dān)責(zé)任 容人之過(guò) 以身作則 公平待人 隱惡揚(yáng)善 BEST原則 Believe in them Encourage them Share with them Trust them a href= /a a href= /a 32 激勵(lì)的策略 提供保障 使下屬有安全感 鼓勵(lì)下屬冒險(xiǎn) 鼓勵(lì)下屬敢于超越 為下屬承擔(dān)責(zé)任 建立信任 在下屬身上花時(shí)間 無(wú)條件地積極重視 對(duì)其感情 /需要敏感 經(jīng)常給予鼓勵(lì) 時(shí)間投資 一起共進(jìn)午餐 親自講授課程 個(gè)別指導(dǎo)工作 共同檢討工作成果 連貫性 贏得人們的信任 前后保持一致 摒棄朝三暮四惡習(xí) 獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)效力 為下屬提供報(bào)酬 認(rèn)可下屬的積極性 隨時(shí)走動(dòng)管理 張揚(yáng)先進(jìn)表現(xiàn) 指導(dǎo)關(guān)系原則 問(wèn)恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題 告知你的期望 接受下屬學(xué)習(xí)身份 尊重但不崇拜 建立支持系統(tǒng) 穩(wěn)定的人事任命 感情支持 技能培訓(xùn) 敢于為下屬投資 提供好的設(shè)備 經(jīng)常的 評(píng)價(jià) 提供反饋 鼓勵(lì)進(jìn)步 告知其所存差距 幫助其建立信心 a href= /a a href= /a 33 Ⅴ 形成自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ? 知己知彼是實(shí)現(xiàn)成功領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵 ? 與下屬建立伙伴關(guān)系 ? 形成領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 a href= /a a href= /a 34 a href= /a a href= /a 35 與下屬建立伙伴關(guān)系 “工作關(guān)系”與“私人關(guān)系”之間的權(quán)衡 接受 教練 給機(jī)會(huì) 強(qiáng)化 鼓勵(lì) a href= /a a href= /a 36 與下屬建立伙伴關(guān)系 如何保證群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？ a href= /a a href= /a 37 與下屬建立伙伴關(guān)系 讓下屬死心塌地的追隨 a href= /a a href= /a 38 形成自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 a href= /a a href= /a 39 找到最適合你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 a href= /a a href= /a 博商管理科學(xué)研究院 簡(jiǎn)介 ? 博商管理科學(xué)研究院 (Bosum Institute of Management Science)成立于 2021年，是我國(guó)專門從事管理科學(xué)研究、理論轉(zhuǎn)化及咨詢輔導(dǎo)的綜合性研發(fā)教育機(jī)構(gòu)。
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