【正文】 有差距的整改措施。 不講排場(chǎng)，不擺闊氣。 每年至少撰寫(xiě)一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。敢于發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)和意見(jiàn)，敢于堅(jiān)持正確意見(jiàn)和建議。 從嚴(yán)要求上有差距。在公司“三重一大”等一些重要決策會(huì)上當(dāng)“好好先生”，附和的時(shí)候多，發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)和意見(jiàn)的時(shí)候少。在擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、提高企業(yè)效益、增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、整合各項(xiàng)資源中充分發(fā)揮集體力量。問(wèn)題 ，“家長(zhǎng)”作風(fēng)的問(wèn)題。 完善信息收集渠道，制定方案、措施時(shí)，多聽(tīng)聽(tīng)職工意見(jiàn)，通過(guò)意見(jiàn)箱、郵件、信息等手段讓員工能把真實(shí)意見(jiàn)和有效建議直接反饋到自己這里。 整改措施： 通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會(huì)議，要認(rèn)真總結(jié)過(guò)往工作中成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)脫離實(shí)際等問(wèn)題進(jìn)行深刻的反思。整改時(shí)限：立改立行，長(zhǎng)期堅(jiān)持。 整改措施： 強(qiáng)化建章立制，按照中央、省委規(guī)定精神，完善企業(yè)自身制度文化建設(shè)。 支部、班子內(nèi)公開(kāi)三公消費(fèi)，并逐漸推進(jìn)職代會(huì)公開(kāi)制度，接受職工群眾監(jiān)督。 廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)改革方案撰寫(xiě)前，多聽(tīng)取職工意見(jiàn)，形成方案初稿后，進(jìn)行公示，征集員工意見(jiàn)。雖然對(duì)費(fèi)用管理制度做了梳理和整改，進(jìn)一步明確了相關(guān)制度要求，但還存在銷售費(fèi)用整體偏高，接待檔次偏高等實(shí)際情況。對(duì)黨員，特別是新黨員的學(xué)習(xí)教育、談心談話不夠，對(duì)充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的工作開(kāi)展不夠。整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。問(wèn)題 、不按規(guī)律辦事。 整改措施：堅(jiān)持嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，以實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真督導(dǎo)核準(zhǔn)每月、每季和年度所屬企業(yè)和集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，真實(shí)地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，為出資人的評(píng)估考核、為董事會(huì)的決策提供真實(shí)的依據(jù)和參考。 整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。問(wèn)題 ，安于現(xiàn)狀。建議董事會(huì)完善議事決策流程，明確要求每位董事闡述鮮明意見(jiàn)、理由，并如實(shí)記錄在案；推行決策責(zé)任追究制，強(qiáng)化董事責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 二、整改措施 （一）加強(qiáng)理論武裝、嚴(yán)守政治紀(jì)律方面整改措施問(wèn)題 律有所松弛 現(xiàn)象。 密切聯(lián)系群眾不足。集團(tuán)公司副總經(jīng)理個(gè)人整改措施及整改清單 3范文合集 第一篇：集團(tuán)公司副總經(jīng)理個(gè)人整改措施及整改清單 3 集團(tuán)公司副總經(jīng)理個(gè)人整改措施及整改清單 3 省 **實(shí)業(yè)集團(tuán)黨組成員、副總經(jīng)理 ** 根據(jù)中央、省委關(guān)于做好省屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改措施的通知精神，按照省教育實(shí)踐活動(dòng)辦的要求和部署，為扎實(shí)推進(jìn)整改措施落實(shí)和建章立制工作，現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際，制定整改措施如下： 一、個(gè)人存在問(wèn)題清單 （一）遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問(wèn)題 政治紀(jì)律有所松弛，不能始終保持清醒的政治頭腦。存在遲到早退、上班時(shí)間串崗、外出不向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假等情況，有時(shí)工作日中午有喝酒的現(xiàn)象，導(dǎo)致下午上班暈乎乎、昏沉沉，影響形象和工作。表現(xiàn)在公車私用、公私混用，有接受合作單位商務(wù)宴請(qǐng)、親朋陪吃、接受下級(jí)單位土特產(chǎn)、禮券行為。 整改措施：堅(jiān)持組織原則，按照“三重一大”的相關(guān)程序，講真話、講實(shí)話，腳踏實(shí)地，不做表明文章，不講模棱兩可的空話套話，一切從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，追求發(fā)展和盈利的實(shí)效，不為虛浮的“政績(jī)”添磚加瓦。整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。 整改措施：克服那種志得意滿、不思進(jìn)取的消極思想和為官不為現(xiàn)象，以對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)廣大干部群眾負(fù)責(zé)的心態(tài)，一方面認(rèn)識(shí)到“不敢得罪極少數(shù)不合理的既得利益群體就是得罪絕大多數(shù)干部群眾的殷殷期望”，從發(fā)展的需要出發(fā)，積極參與和堅(jiān)定推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的深化改革，旗幟鮮明、敢于“啃硬骨頭”，另一方面還要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真參與集團(tuán)戰(zhàn)略研討，深入分析現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，積極探求新的發(fā)展路徑和模式，敢于提出自己 的獨(dú)立思考，敢于擔(dān)當(dāng)。問(wèn)題 、虛報(bào)浮夸。 整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。 整改措施：堅(jiān)持每季度下基層單位調(diào)研，不僅了解一線真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況，還要了解企業(yè)文化建設(shè)狀況、員工心態(tài)，多關(guān)注中下層職工的訴求，并把合理的意見(jiàn)和建議帶上黨組、董事會(huì)，真正站在企業(yè)和大多數(shù)職工的立場(chǎng)上講話。 發(fā)揮黨組織政治核心作用不夠。 厲行勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。由我牽頭，各分管領(lǐng)導(dǎo)配合，制定好各部門(mén)改革方案和時(shí)間表，整個(gè)公司一盤(pán)棋。 弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以身作則，帶頭執(zhí)行。問(wèn)題 。 對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，查找自身企業(yè)的不足，努力改進(jìn)企業(yè)短板。問(wèn)題 ，工作脫離實(shí)際。 整改措施： 加強(qiáng)基層調(diào)研，每周都要深入天博科技一線了解實(shí)際情況，定期和經(jīng)營(yíng)班子共同研究，解決實(shí)際問(wèn)題； 完善個(gè)人考核，把員工對(duì)個(gè)人的評(píng)價(jià)納入績(jī)效考核。 整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。 明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的議事規(guī)則和流程，嚴(yán)格遵守公司章程等制度規(guī)定； 鼓勵(lì)和支持經(jīng)營(yíng)層的工作，鼓勵(lì)和支持經(jīng)營(yíng)層創(chuàng)新思路、開(kāi)拓進(jìn)取。 在執(zhí)行民主集中制方面發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)做得不夠。 （三）對(duì)照“三個(gè)問(wèn)題”方面存在的問(wèn)題。對(duì)待部分老同志到集團(tuán)上訪要求增加待遇的事情，沒(méi)有及時(shí)做好工作。重點(diǎn)向基層一線、困難企業(yè)、邊遠(yuǎn)企業(yè)傾斜，通過(guò)進(jìn)豬舍、進(jìn)車間、進(jìn)工地，了解真實(shí)情況，掌握一手材料。 接待就在單位食堂，不上高檔菜，不用高檔酒。 （三）在“三個(gè)問(wèn)題”方面的整改措施。問(wèn)題 “為官不為”方面存在“為”的不主動(dòng)、不積極、不大膽問(wèn)題的整改措施。對(duì)分管的工作敢于負(fù)責(zé)，敢抓敢管。認(rèn)真做好黨員的學(xué)習(xí)、教育和管理工作。 整改措施： 堅(jiān)持每月至少下基層企業(yè)一次。 增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。 堅(jiān)持講短話、寫(xiě)短文章，講有用的話、寫(xiě)有實(shí)際內(nèi)容的文章 。 根據(jù)職工群眾特別是安置戶的強(qiáng)烈訴求，認(rèn)真做好安置房建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量的監(jiān)督工作。遵從客觀事實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是，按客觀規(guī)律辦事。整改措施： 帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，率先垂范，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)準(zhǔn)則。 嚴(yán)格遵守接待管理制度，不私客公請(qǐng)。有時(shí)還存在學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，通過(guò)學(xué)習(xí)破解難題、推動(dòng)工作方面還有較大差距。向群眾虛心學(xué)習(xí)還不夠 ,對(duì)群眾真心負(fù)責(zé)還不夠 ,為群眾熱心服務(wù)還不夠 ,接受群眾監(jiān)督誠(chéng)心還不夠 。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力在班子中營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，從提高認(rèn)識(shí)著手增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和系統(tǒng)性。發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、敢為人先的精神，堅(jiān)決克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，積極研究新情況、解決新問(wèn)題、探索新路子 ,著力圍繞永紅發(fā)展中的一些全局性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行思考研究，努力探索更加符合永紅實(shí)際、針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的政策措施和工作舉措。 強(qiáng)化落實(shí)，更加注重政府工作跟蹤問(wèn)效。對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想深鉆細(xì)研不夠，有時(shí)學(xué)習(xí)流于表面，滿足于黨支部政治理論學(xué)習(xí)，滿足 于閱讀著作和摘抄讀書(shū)筆記，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會(huì)和把握，政治水平和思想意識(shí)有待進(jìn)一步提高。不能將理論應(yīng)用于實(shí)際，解決實(shí)際問(wèn)題，理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實(shí)工作相脫節(jié)。共產(chǎn)主義信念是社會(huì)主義信念，是建立在馬克思主義揭示的人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)之上的，因而是科學(xué)的理想信念。 改進(jìn)工作方法。作為大學(xué)生，要刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，將來(lái)更好地服務(wù)人民，奉