【正文】 有差距的整改措施。 不講排場，不擺闊氣。 每年至少撰寫一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報告。敢于發(fā)表個人觀點和意見，敢于堅持正確意見和建議。 從嚴要求上有差距。在公司“三重一大”等一些重要決策會上當“好好先生”，附和的時候多，發(fā)表個人觀點和意見的時候少。在擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、提高企業(yè)效益、增強技術(shù)創(chuàng)新、整合各項資源中充分發(fā)揮集體力量。問題 ，“家長”作風(fēng)的問題。 完善信息收集渠道，制定方案、措施時，多聽聽職工意見，通過意見箱、郵件、信息等手段讓員工能把真實意見和有效建議直接反饋到自己這里。 整改措施： 通過領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議，要認真總結(jié)過往工作中成功和失敗的經(jīng)驗，對脫離實際等問題進行深刻的反思。整改時限：立改立行，長期堅持。 整改措施： 強化建章立制，按照中央、省委規(guī)定精神，完善企業(yè)自身制度文化建設(shè)。 支部、班子內(nèi)公開三公消費，并逐漸推進職代會公開制度，接受職工群眾監(jiān)督。 廣泛征求員工意見，對改革方案撰寫前，多聽取職工意見，形成方案初稿后，進行公示，征集員工意見。雖然對費用管理制度做了梳理和整改，進一步明確了相關(guān)制度要求，但還存在銷售費用整體偏高，接待檔次偏高等實際情況。對黨員，特別是新黨員的學(xué)習(xí)教育、談心談話不夠，對充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的工作開展不夠。整改時限：立行立改，長期堅持。問題 、不按規(guī)律辦事。 整改措施：堅持嚴格按照財務(wù)制度和會計準則的要求，以實事求是的態(tài)度，認真督導(dǎo)核準每月、每季和年度所屬企業(yè)和集團財務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)，真實地反映企業(yè)經(jīng)營情況，為出資人的評估考核、為董事會的決策提供真實的依據(jù)和參考。 整改時限：立行立改，長期堅持。問題 ，安于現(xiàn)狀。建議董事會完善議事決策流程，明確要求每位董事闡述鮮明意見、理由，并如實記錄在案；推行決策責任追究制，強化董事責任擔當。 二、整改措施 （一）加強理論武裝、嚴守政治紀律方面整改措施問題 律有所松弛 現(xiàn)象。 密切聯(lián)系群眾不足。集團公司副總經(jīng)理個人整改措施及整改清單 3范文合集 第一篇：集團公司副總經(jīng)理個人整改措施及整改清單 3 集團公司副總經(jīng)理個人整改措施及整改清單 3 省 **實業(yè)集團黨組成員、副總經(jīng)理 ** 根據(jù)中央、省委關(guān)于做好省屬國企領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改措施的通知精神，按照省教育實踐活動辦的要求和部署，為扎實推進整改措施落實和建章立制工作，現(xiàn)結(jié)合自身實際，制定整改措施如下： 一、個人存在問題清單 （一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題 政治紀律有所松弛，不能始終保持清醒的政治頭腦。存在遲到早退、上班時間串崗、外出不向主要領(lǐng)導(dǎo)請假等情況，有時工作日中午有喝酒的現(xiàn)象，導(dǎo)致下午上班暈乎乎、昏沉沉，影響形象和工作。表現(xiàn)在公車私用、公私混用，有接受合作單位商務(wù)宴請、親朋陪吃、接受下級單位土特產(chǎn)、禮券行為。 整改措施：堅持組織原則，按照“三重一大”的相關(guān)程序，講真話、講實話，腳踏實地，不做表明文章，不講模棱兩可的空話套話，一切從企業(yè)的實際出發(fā)，追求發(fā)展和盈利的實效，不為虛浮的“政績”添磚加瓦。整改時限：立行立改，長期堅持。 整改措施：克服那種志得意滿、不思進取的消極思想和為官不為現(xiàn)象，以對國有資產(chǎn)負責、對企業(yè)負責、對廣大干部群眾負責的心態(tài)，一方面認識到“不敢得罪極少數(shù)不合理的既得利益群體就是得罪絕大多數(shù)干部群眾的殷殷期望”，從發(fā)展的需要出發(fā)，積極參與和堅定推動國有企業(yè)的深化改革，旗幟鮮明、敢于“啃硬骨頭”，另一方面還要從企業(yè)實際出發(fā)，認真參與集團戰(zhàn)略研討，深入分析現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，積極探求新的發(fā)展路徑和模式，敢于提出自己 的獨立思考，敢于擔當。問題 、虛報浮夸。 整改時限：立行立改，長期堅持。 整改措施：堅持每季度下基層單位調(diào)研，不僅了解一線真實經(jīng)營狀況，還要了解企業(yè)文化建設(shè)狀況、員工心態(tài)，多關(guān)注中下層職工的訴求，并把合理的意見和建議帶上黨組、董事會，真正站在企業(yè)和大多數(shù)職工的立場上講話。 發(fā)揮黨組織政治核心作用不夠。 厲行勤儉節(jié)約意識不強。由我牽頭，各分管領(lǐng)導(dǎo)配合，制定好各部門改革方案和時間表，整個公司一盤棋。 弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以身作則，帶頭執(zhí)行。問題 。 對標先進企業(yè)，查找自身企業(yè)的不足，努力改進企業(yè)短板。問題 ，工作脫離實際。 整改措施： 加強基層調(diào)研，每周都要深入天博科技一線了解實際情況，定期和經(jīng)營班子共同研究，解決實際問題； 完善個人考核，把員工對個人的評價納入績效考核。 整改時限：立行立改，長期堅持。 明確股東會、董事會、監(jiān)事會的議事規(guī)則和流程，嚴格遵守公司章程等制度規(guī)定； 鼓勵和支持經(jīng)營層的工作，鼓勵和支持經(jīng)營層創(chuàng)新思路、開拓進取。 在執(zhí)行民主集中制方面發(fā)表個人意見做得不夠。 （三）對照“三個問題”方面存在的問題。對待部分老同志到集團上訪要求增加待遇的事情，沒有及時做好工作。重點向基層一線、困難企業(yè)、邊遠企業(yè)傾斜，通過進豬舍、進車間、進工地，了解真實情況，掌握一手材料。 接待就在單位食堂，不上高檔菜，不用高檔酒。 （三）在“三個問題”方面的整改措施。問題 “為官不為”方面存在“為”的不主動、不積極、不大膽問題的整改措施。對分管的工作敢于負責，敢抓敢管。認真做好黨員的學(xué)習(xí)、教育和管理工作。 整改措施： 堅持每月至少下基層企業(yè)一次。 增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。 堅持講短話、寫短文章，講有用的話、寫有實際內(nèi)容的文章 。 根據(jù)職工群眾特別是安置戶的強烈訴求，認真做好安置房建設(shè)進度和質(zhì)量的監(jiān)督工作。遵從客觀事實，堅持實事求是，按客觀規(guī)律辦事。整改措施： 帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，率先垂范，自覺遵守黨的紀律和各項準則。 嚴格遵守接待管理制度，不私客公請。有時還存在學(xué)習(xí)走過場現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性不強，通過學(xué)習(xí)破解難題、推動工作方面還有較大差距。向群眾虛心學(xué)習(xí)還不夠 ,對群眾真心負責還不夠 ,為群眾熱心服務(wù)還不夠 ,接受群眾監(jiān)督誠心還不夠 。堅持把學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力在班子中營造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，從提高認識著手增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先的精神，堅決克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，積極研究新情況、解決新問題、探索新路子 ,著力圍繞永紅發(fā)展中的一些全局性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性、傾向性問題進行思考研究，努力探索更加符合永紅實際、針對性和可操作性強的政策措施和工作舉措。 強化落實，更加注重政府工作跟蹤問效。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，有時學(xué)習(xí)流于表面，滿足于黨支部政治理論學(xué)習(xí)，滿足 于閱讀著作和摘抄讀書筆記，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的領(lǐng)會和把握，政治水平和思想意識有待進一步提高。不能將理論應(yīng)用于實際，解決實際問題，理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實工作相脫節(jié)。共產(chǎn)主義信念是社會主義信念，是建立在馬克思主義揭示的人類社會發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)之上的，因而是科學(xué)的理想信念。 改進工作方法。作為大學(xué)生，要刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，將來更好地服務(wù)人民，奉