【正文】 了世界觀、人生觀和價值觀的改造。五是狠抓落實有差距。二是監(jiān)督檢查重于形式，以聽口頭和書面匯報為主，沒有真正全面的了解到責任制執(zhí)行過程中的情 況。推動全司黨員干部想干事、敢干事的辦法措施還不多。一是黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性還需要提升。但仍存在以下不足。黨委班子在學懂、弄通、 做實新時代中國特色社會主義思想上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行中央八 項規(guī)定，在公務接待、出差食宿、車輛燃油維修等方面按照規(guī)定標準執(zhí)行。堅持人民群眾的利益高于一切，時刻把他們的冷暖掛在心上，全心全意從小事做起，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。模范踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。把學習當作提升自身素養(yǎng)的重要途徑，拋棄應付學習的思想，轉(zhuǎn)變成主動鉆研學，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)橥瑫r改造主觀世界和客觀世界，從 “要我學”向“我要學”轉(zhuǎn)變。 三、努力方向和整改措施 （一）養(yǎng)成終身學習的好習慣。有的同志隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識的豐富，不自覺放松了黨性鍛煉和自我要求，沒有嚴格按 照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )理想信念不夠堅定。二是遵守政治紀律還不夠徹底。再如，對于深化改革政 策缺乏前瞻性的思考，一些工作還處在方案審議階段，工作推進被動，創(chuàng)造性開展工作不夠。再如，推進改革等工作，有的干部還存在“只求不出事，寧愿不做事”的心理，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。再如，由于 “工學矛盾”，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，落實雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規(guī)范。比如，有的單位“一把手”外出不請假，也不報告，當有重要會議需要本人親自參加時，臨時請假并編造各種理由推脫搪塞。比如，有的對涉及分管領(lǐng)域精神做到了學懂弄通，對于整體內(nèi)容還停留在通讀階段，沒有真正深入理解、全面領(lǐng)會、融會貫通。堅持班子帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。一是提高政治站位，維護中央權(quán)威。批評和自我批評是我們黨的“傳家寶”，也是黨員干部加強道德修養(yǎng)的首要方法。 （二）宗旨意識不夠強烈。 （三）宗旨意識不牢固。班子成員能夠做 到對自身要求嚴格，但對親屬和身邊工作人員的管理約束和家風建設還需要進一步加強。比如，基層黨建工作方面，有的同志對分管聯(lián)系的單位黨建工作關(guān)注、過問不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下 ***，缺少對基層黨建工作的深入研究。 （四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 52035，遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項：一是政策成果轉(zhuǎn)化不夠具體。 （三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：一是擔當攻堅的意識不強。二是執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊。再如，能夠堅決維護以同志為核心的黨中央權(quán)威，但如何幫助分管部門同志保持政治信仰、維護核心、向上看齊多是講黨課、提要求，辦法不多、標準不高。在此基礎上，班子堅持問題導向、深入查擺問題，緊密聯(lián)系實際、剖析癥結(jié)根源，進一步明確了整改方向和措施。堅持以攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力打造精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的 **干部隊伍形象。加強紀律建設，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。受社會大環(huán)境影響，一些領(lǐng)導干部放松了自我要求，權(quán)力觀和利益觀有所松動，經(jīng)濟發(fā)展與黨風廉政建設“兩手抓、兩手硬”意識有所弱化。面 對發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，沒有做到舉一反三，而是憑經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)思維來解決問題，開拓性做法不夠多。之所以出現(xiàn)這些問題，最根本的原因還是理想信念缺失。 （二）理想信念不堅定。比如，看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要 不牽涉到本地本人就覺得無所謂，警覺性還不夠高。落實和執(zhí)行上 級決議決定時態(tài)度堅決，但有時未能始終站在全局高度看待發(fā)展問題，從發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮不夠，往往不能跳出 **看待自身優(yōu)勢和劣勢，導致一些工作存在盲目性、缺乏大局觀。推進工作一定程度上還存在重布置、輕落實的問題。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。落實中央和上級決策，有時還存在抓細、抓實不夠的問題，一些工作謀劃推動的效果不夠理想。二是“四個意識”不夠自覺。在此基礎上，班子堅持問題導向、深入查擺問題，緊密聯(lián)系實際、剖析癥結(jié)根源，進一步明確了整改方向和措施。再如，能夠堅決維護以同志為核心的黨中央權(quán)威，但如何幫助分管部門同志保持政治信仰、維護核心、向上看齊多是講黨課、提要求，辦法不多、標準不高。二是執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊。 （三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和 問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ鞣矫妫阂皇菗敼缘囊庾R不強。 （四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 52035，遠景目標，加強科學性謀劃，查找短 板弱項：一是政策成果轉(zhuǎn)化不夠具體。比如，基層黨建工作方面，有的同志對分管聯(lián)系的單位黨建工作關(guān)注、過問不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下 ***，缺少對基層黨建工作的深入研究。班子成員能夠做到對自身要求嚴格，但對親屬和身邊工作人員的管理約束和家風建設還需要進一步加強。 （三）宗旨意識不牢固。 （二）宗旨意識不夠強烈。批評和自我批評是我們黨的“傳家寶”，也是黨員干部加強道德修養(yǎng)的首要方法。一是提高政治站位，維護中央權(quán)威。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。堅持班子帶頭遵守 黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。比如，有的對涉及分管領(lǐng)域精神做到了學懂弄通，對于整體內(nèi)容還停留在通讀階段，沒有真正深入理解、全面領(lǐng)會、融會貫通。比如，有的單位“一把手”外出不請假，也不報告，當有重要會議需要本人親自參加時，臨時請假并編造 各種理由推脫搪塞。再如，由于“工學矛盾”，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，落實雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規(guī)范。再如，推進改革等工作，有的干部還存在“只求不出事，寧愿不做事”的心理，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。再如，對于深化改革政策缺乏前瞻性的思考，一些工作還處在方案審議階段，工作推進被動，創(chuàng)造性開展工作不夠。二是遵守政治紀律還不夠徹底。 二、原因分析 （一）理論武裝有所弱化。 三、產(chǎn)生問題的原因分析深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，雖然有一定的客觀因素，但主要還是主觀方面的原因造成的。作為基層領(lǐng)導干部，我們應該充分意識到自己工作的重點在基層，工作的對象是群眾，要保穩(wěn)定、抓發(fā)展，必須充分了解群眾所需所想，自覺增強全心全意為人民服務的宗旨意識。久而久之，一些領(lǐng)導干部對自己的自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善就不夠嚴格，更會導致我們 一些同志不敢向潛規(guī)則叫板、向舊習慣說不、向違規(guī)行為開戰(zhàn)。二是嚴肅組織紀律，落實上級決定。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。發(fā)展的大局觀還存在本位主義，核心意識和看齊意識與上級領(lǐng)導的精神狀態(tài)相比，與先進典型相比，還有一些差距，標準還有待提高。比如，圍繞中央和上級要求制定了四項發(fā)展戰(zhàn)略，但工作推進還需加大力度，步伐不快、支撐不 強。比如，在 ***中，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象 。抓落實的措施和方法不多，一些工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好。 （五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：一是從嚴治黨抓的 不夠緊。再如，對當“兩面人”、信口開河妄加評論等苗頭性、傾向性問題提醒不及時，一定程度助長了不良習氣。 (二 )宗旨意識不夠牢固。 (四 )擔當精神不夠強烈。始終堅持以新時代中國特色社會主義 思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，用科學理論武裝頭腦。把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為提高黨性修養(yǎng)和堅定理想信念的必修課。以行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。找回剛到 **工作時的那種熱情和工作干勁，認真細致研究每一項具體工作，特別是在 **、 **、 **等方面，與班子成員、與基層工作人員一道科學謀劃，拓展思路，找準突破口，破解瓶頸問題，使各項工作能夠全面的落實下去，在確保工作質(zhì)量的前提下提高工作效率。在工作、生活中，切實做到“四不”：不該去的不去，不該吃的不吃，不該動的不動，不該拿的不拿。過于偏重形式上的學習，忽視了對其精神實質(zhì)的掌握，特別是在融會貫通、學以致用方面，與要求存在一定的差距。二是民主集中制仍需進一步規(guī)范。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。 四是選人用人工作仍存在“基礎管理有待加強、制度不完善”等問題。另一方面是執(zhí)行不力，沒有完全落實到位。 理論學習不夠深入、理解不夠透徹、要求不夠到位 政治思想的堅實，來源于深厚的理論基礎。 艱苦奮斗精神有所弱化 艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。 認真履行工作職責，做好分內(nèi)分外之事。以上是我的個人檢查材料，懇請各位領(lǐng)導批評指正！ 第五篇：某公安局黨委班子成員 2021 民主生活會五個方面對照檢查材料 根據(jù)市委和省公安廳 黨委關(guān)于召開民主生活會的統(tǒng)一部署，按照局黨委的計劃安排，我系統(tǒng)學習新時代中國特色社會主義思想及相關(guān)必讀書目，認真開展書面征詢、調(diào)研座談、談心交心，通過自己查、群眾提、上級點、互相幫的方式，對照“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深刻進行對照檢查、自我剖析。對于習總書記的一些新思想、新論斷、新觀點，有時跟進領(lǐng)悟不夠好，往往剛理順上一兩句，還沒有完全吃透，這邊新東西 又來了，難以把握努力方向和基準點，尤其是在高起點、高標準上，沒能一以貫之堅持，看齊追隨還缺乏細致性、連續(xù)性和經(jīng)常性。如：在縣委巡察和扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中，雖然發(fā)現(xiàn)了不少問題，嚴肅處理了一批違規(guī)違紀的黨員干部，但在督促主管部門找準制度漏洞，建立完善監(jiān)管機制，推動共性問題的解決方面做得不夠。從案件查辦來看，盡管查處案件的數(shù)量和質(zhì)量都有很大提升，但查處的鄉(xiāng)村干部特別是村級黨員干部多，查處的縣直機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部少； 查處大案、要案和有影響的案件還不多，懲治腐敗的震懾力還不夠大。二是面對“四風”反彈回潮、隱形變異的形勢，查糾的方式方法還更多地依賴于明察暗訪、集中檢查等傳統(tǒng)方式，創(chuàng)新的工作思路和具體措施不多，致使“四風”問題面上有所收斂，但病源還在、病根未除。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。同時加強與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全局工作再上新臺階。二是學習深度不夠。 二是請示報告不夠全面。當前，干部選拔任用工作政策要求非常嚴格，但事業(yè) 單位職務職級并行、車補政策遲遲沒有出臺，導致在干部選拔任用工作中面臨的困難很多。二是重表面而輕基礎。 （五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉(zhuǎn)作風方面。總想把每一項工作都干好、干出色，結(jié)果自己很累、干部也很累，有些工作效果卻不盡理想。二是黨性鍛煉純度還有差距。工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責，較好地完成各項工作任務，但勇于創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不足，主要是