【正文】 動(dòng)態(tài)了解、平時(shí)工作生活監(jiān)督等方面還需加強(qiáng)。在這些方面存在問題，說明大家缺乏理想信念首位意識(shí)，思想改造與理論升華沒有徹底融合，理論升華與行動(dòng)實(shí)踐沒有高度契合，馬克思主義政治理論根基需要進(jìn)一步加深，并融入血脈。 (三 )黨性修養(yǎng)不夠徹底。在思想境界、政治素養(yǎng)、紀(jì)律意識(shí)上還有差距。一些同志擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，表面上看是工作任務(wù)繁重、從嚴(yán)治黨環(huán)境嚴(yán)、責(zé)任追究力度大的外部環(huán)境所致，實(shí)質(zhì)上還是心里不自覺產(chǎn)生了消極懈怠的思想，有了平穩(wěn)無過、不求出彩的想法。以學(xué)怡情、以學(xué)立志、以學(xué)創(chuàng)業(yè)。弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到“四個(gè)帶頭”：帶頭擠出時(shí)間學(xué)、帶頭向?qū)嵺`學(xué)、帶頭向人民群眾學(xué)、帶頭引導(dǎo)大家學(xué)。黨章是黨的總章程，是黨員干部的最基本 的行為規(guī)范。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶領(lǐng)全體黨員干部堅(jiān)定社會(huì)主義理想和共產(chǎn)主義信念，以飽滿的精神開展好各項(xiàng)工作，努力為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。努力踐行社會(huì)主義榮辱觀，做社會(huì)主義理 想的示范者，誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者，公平正義的維護(hù)者。一是要多辦實(shí)事。二是要勤奮工作。三是要勤儉節(jié)約。四是要嚴(yán)于律己。 第四篇：公司黨委班子 2021 民主生活會(huì)“五個(gè)方面”對(duì)照檢查材料 根據(jù) xx 公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好 2020 年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（ xx 黨發(fā)〔 2020〕 *號(hào)）的 要求， xx 公司黨委研究制定了民主生活會(huì)方案，會(huì)前，黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的精神，學(xué)習(xí)總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學(xué)原文、悟原理和學(xué)習(xí)討論中進(jìn)一步深化了思想認(rèn)識(shí)，圍繞學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)投身疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、主動(dòng)作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規(guī)守紀(jì)糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行對(duì)照檢查： 一、存在問題和不足 （一）在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是學(xué)習(xí)的針對(duì)性不夠強(qiáng)。 （二）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決 策部署方面。黨委班子不能夠經(jīng)常從政治上認(rèn)識(shí)和分析問題，政治站位不高，不能較好地把中央的大政方針政策與保險(xiǎn)行業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來。 （三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面。二是理想信念還不夠堅(jiān)定； 在思想上高度一致、情感上高度認(rèn)同、心理上高度信賴、工作上不遺余力方面上有差距； 在嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，抵制各種小道消息、政治謠言和負(fù)面言論，制止各種亂猜測(cè)、亂打聽、亂議論的錯(cuò)誤行為方面不堅(jiān)決； 有時(shí)會(huì)錯(cuò)誤的認(rèn)為，只要不違規(guī)違紀(jì)，也就是對(duì)黨忠誠(chéng)了，在黨言黨，在黨護(hù)黨，在黨為黨的黨員意識(shí)不強(qiáng)。以戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維站位全局謀劃發(fā)展的眼界不夠?qū)拸V，對(duì)新時(shí)代新使命把握還不夠精準(zhǔn)，科學(xué)判斷形勢(shì)，服務(wù)大局的能力不適應(yīng)，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展的能力不適應(yīng)，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)的能力不適應(yīng)。 三是客戶需求導(dǎo)向的產(chǎn) 品品質(zhì)管理理念有待進(jìn)一步深化，產(chǎn)品用戶體驗(yàn)對(duì)標(biāo)差距仍較明顯。但也有差距。一方面是制度內(nèi)容虛化，照搬照抄，缺乏針對(duì)性和可操作性。對(duì)集團(tuán)、總、省公司黨委的一些重大政策研究不深不透，特別是對(duì)新時(shí)代新使命下保險(xiǎn)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和宏觀政策把握還不夠全面。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 針對(duì)存在的問題，公司黨委反躬自省，結(jié)合實(shí)際情況，從主觀上找原因，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。個(gè)人主義、個(gè)人利益有時(shí)放到了不合理的位置。黨委在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)上力度不夠，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作有和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不力?！惫颈晨恐袊?guó)人保的優(yōu)勢(shì)資源和能力，保持了發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，但在能力內(nèi)化、協(xié)同發(fā)展、改革創(chuàng)新等方面力度不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)。牢記“四個(gè)意識(shí)“、“四個(gè)自信“、“四個(gè)服從“，看得清大勢(shì)，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。 強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個(gè)意識(shí)“，堅(jiān)定“四個(gè)自信“，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)“，勇于擔(dān)當(dāng)作為，克服“重計(jì)劃安排、輕跟蹤問效“的漂浮作風(fēng)，對(duì)職工反映的問題不敷衍應(yīng)付，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，努力讓本系職工滿意。以更佳的精神，更好的狀態(tài)，為公司發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。但對(duì)照學(xué)懂弄通做實(shí)要求，還存在三方面不足：一是系統(tǒng)深學(xué)上仍有差距。二是思想追隨上仍有差距。有時(shí)滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破常規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，工作思路、履職方式方法上缺乏有效探索和創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作還不夠多。對(duì)一些體制機(jī)制等深層次問題存在畏難情緒，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多。但仍存在一些不足：一是深入基層服務(wù)群眾沒有形成常態(tài)。圍繞打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、做好“六?！惫ぷ鳌⒙鋵?shí)“六穩(wěn)”任務(wù)等重大決策部署，跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督力度不足，從線索來源渠道看，存在被動(dòng)接收多、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)少的問題。二是一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐 、不想腐”機(jī)制建設(shè)不夠到位，“三不”機(jī)制統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、相互融合方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，將懲治、預(yù)防和教育結(jié)合起來謀劃、貫通推進(jìn)不夠，還沒有真正形成工作合力和疊加效應(yīng)。作為紀(jì)委書記，雖然查處了不少奢靡享樂方面的“四風(fēng)”問題，但通報(bào)曝光力度不夠，震懾力不強(qiáng)，讓一些人仍心存僥 幸、頂風(fēng)違紀(jì)； 在工作生活中，僅僅滿足于不越紅線、不碰高壓線，缺乏對(duì)身邊細(xì)節(jié)問題的警覺性，在制度執(zhí)行上滿足于不出問題，沒有達(dá)到“不想”的思想境界。在實(shí)際工作中，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，頭腦思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。工作憑經(jīng)驗(yàn)，忽視了自我完善和提高，有時(shí)對(duì)自己的要求也不夠嚴(yán)格，不能緊跟時(shí)代發(fā)展需要，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款 、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統(tǒng)領(lǐng)一切工作。組織所分管的部門認(rèn)真總結(jié)今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，扎實(shí)推進(jìn)掃黑除惡等各項(xiàng)工作。要從群眾的工作任務(wù)、生活環(huán)境、文化程度和思想認(rèn)識(shí)等各個(gè)方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實(shí)際問題。學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的緊迫感和主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，沒有很好地解決工學(xué)矛盾，存在“被動(dòng)學(xué)”現(xiàn)象。通過新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)和思考，自己對(duì)推動(dòng)全縣組織工作有了很多新想法、新舉措，但有的卻沒有立即付諸實(shí)施。比如，在參與縣委議事決策時(shí)，往往只關(guān)注自己分管工作，考慮自己的“一畝三分地”，全局性深入思考比較少。在有事請(qǐng)假或外出時(shí)，往往第一時(shí)間向縣委請(qǐng)假和報(bào)備，給市委組織部報(bào)備不夠及時(shí)。 二是對(duì)一些工作困惑缺乏解決辦法。面對(duì)干部輕微違紀(jì)問題，總是以批評(píng)教育和警示訓(xùn)誡為主，按原則政策嚴(yán)肅處理不夠“下茬”，采取組織措施比較少。剛參加工作時(shí)，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷，疲于應(yīng)付手頭的工作，深 入基層聯(lián)系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對(duì)面的交流明顯減少，對(duì)群眾疾苦隔靴撓癢，體會(huì)不深。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題，在沒有深入了解基層農(nóng)村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務(wù)建設(shè)一定數(shù)量的青年黨員參加的自愿者隊(duì)伍，給基層造成了壓力，導(dǎo)致工作任務(wù)“無法完成”。二是感情上沒有真正融入群眾。工作中為了能引起上級(jí)重視、盡快打開局面，對(duì)自己分管工作、包抓事項(xiàng)，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好，過于追求出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)，對(duì)取得實(shí)效探究分析不夠，有些工作措施針對(duì)性不強(qiáng)。五是表率作用發(fā)揮不夠好。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實(shí)際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢(shì)、分析問題、謀劃工作做得還不到位，還沒有做到時(shí)時(shí)處處從政治上想問題、做決策、辦事情，這就需要自己進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)政治的堅(jiān)定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立 場(chǎng)，把準(zhǔn)大局大勢(shì)。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養(yǎng)不嚴(yán)格。 四是擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)度還有差距。作為組工干部，應(yīng)當(dāng)用更高的標(biāo) 準(zhǔn)嚴(yán)格自我要求，但在實(shí)際工作生活中離更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求還有差距。雖然自己牢記初心使命，堅(jiān)守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進(jìn)行自我教育、自我完善。 二、存在問題原因剖析 一是政治站位高度還有差距。四是抓工作落實(shí)不夠有力。對(duì)自己的包扶戶還有關(guān)心不夠、困難解決不夠的問題。一是基層調(diào)研解剖麻雀不夠。把工作部署安排下去后，后續(xù)的監(jiān)督檢查力度不夠，對(duì)實(shí)效性結(jié)果抓的不緊 不實(shí)。對(duì)一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應(yīng)的工作熱衷于完成，對(duì)于象儲(chǔ)備后備干部這樣的基礎(chǔ)性工作，耗費(fèi)精力時(shí)間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績(jī)觀還存在偏差。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。自己對(duì)這些情況很困惑，但缺乏有效解決辦法。 一是解決化解遺留問題有畏難情緒。對(duì)工 作中的重大問題、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠。 一是全局觀念不夠牢固。對(duì)十九大精神、習(xí)總書記“三個(gè)一以貫之”要求和在十九屆中央紀(jì)委二次、三次、四次全會(huì)上的重要講話精神 缺少逐字逐句的推敲，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上還有差距。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，切實(shí)按照為民務(wù)實(shí)清廉的目標(biāo)要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。 三是堅(jiān)持心系群眾，作為民服務(wù)的表率，把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作。 二是扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。 三、今后努力方向和整改措施 一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。長(zhǎng)期以來因?yàn)楣ぷ魇聞?wù)繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，工作時(shí)對(duì)全局利益考慮不足，甚至有時(shí)候受到了少干少出錯(cuò)、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在“講政治、顧大局”的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進(jìn)成效。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是理論學(xué)習(xí)水平不高。對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的最新批示精神，個(gè)人在工作中仍存在一些問題。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對(duì)照“十四五”規(guī)劃和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo) ,查找短板弱項(xiàng)方面。特別是開展脫貧幫扶工作不扎實(shí)，進(jìn)村入戶時(shí)大多關(guān)注幫扶戶收入情況，具體幫扶措施因戶因人施策做的不夠細(xì)致，全力抓好脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作韌勁不足。 （三）履職盡責(zé) ,擔(dān)當(dāng)作為 ,著力破解突出矛盾和問題 ,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn) ,統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 ,做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?,全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。再如：作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，監(jiān)督在一定程度上還存在覆蓋不到位、執(zhí) 行不力等問題，對(duì)嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督檢查，方式方法不多，嚴(yán)肅問責(zé)不夠。比如，站在政治全局?? （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo) ,帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。對(duì)法治思想、習(xí)總書記“四句話、十六字”總要求以及政治建警從嚴(yán)治警的 重要論述，缺乏學(xué)深悟透，滿足于學(xué)過了、知道了，工作中拿來講一講、套一套，真正融會(huì)貫通還有不小差距?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力 ，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。在新的一年，本人將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。 改變“等會(huì)議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排“的被動(dòng)應(yīng)對(duì)狀態(tài)，克服“重計(jì)劃安排、輕跟蹤問效“的漂浮作風(fēng)，對(duì)職工反映的問題不敷衍應(yīng)付，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，努力讓本系職工滿意。 三、下一步努力方面 針對(duì)對(duì)照檢查出的問題，自己將本著“有則改之，無則加勉“的態(tài)度，從以下幾個(gè)方面努力加以整改和提高。公司作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，拓 展市場(chǎng)、發(fā)展業(yè)務(wù)的任務(wù)很重，為了業(yè)務(wù)更好的發(fā)展，在符合各項(xiàng)規(guī)定和要求的基礎(chǔ)上，黨委在會(huì)議、招待、差旅方面為一線人員提供了最大的便利，但存在管理薄弱、 不大規(guī)范等問題，從根本上講，還是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)還沒有牢固的樹立起來，紀(jì)律意識(shí)、自律觀念還沒有真正強(qiáng)化。黨委班子與基層員工溝通不足等宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問題，反映出班子成員未能深刻認(rèn)識(shí)提升黨性修養(yǎng)、實(shí)踐黨的宗旨，放松了世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造。在對(duì)問題剖析過程中，深刻感到黨委班子在潛意識(shí)中常把業(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)成硬任務(wù)、理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)來 抓，自身缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，也放松了對(duì)全體黨員干部，尤其是新員工黨員群體的學(xué)習(xí)要求，在公司內(nèi)部沒有真正形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考的濃厚氛圍，在一定程度上弱化了黨員干部的理想信念，致使理論水平和業(yè)務(wù)能力還不能很好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和工作的要求。五是狠抓落實(shí)有差距。四是對(duì)系統(tǒng)內(nèi)外部發(fā)生的典型案件和違規(guī)違紀(jì)問題線索缺乏深入的案例剖析和警示教育，廉潔自律的弦繃得不夠緊。二是監(jiān)督檢查重于形式，以聽口頭和書面匯報(bào)為主，沒有真正全面的了解到責(zé)任制執(zhí)行過程中的情 況。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履