【正文】 央權(quán)威。堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決反對(duì)在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)議而不決、決而不行、行而不實(shí)。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。 四是加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。堅(jiān)持班子帶頭遵守 黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。公司黨委班子將以這次民主生活會(huì)為新的起點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，全面推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨，全力以赴推進(jìn) **公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，以實(shí)實(shí)在在的工作成效向 **政府和 **人民交上一份滿意的答卷！ 第二篇：某公司黨委班子 2021 年民主生活會(huì) 5 個(gè)方面對(duì)照檢查材料 按照這次 **的部署要求，黨委班子緊扣會(huì)議主題，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議廣泛征求意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心談話。比如，有的對(duì)涉及分管領(lǐng)域精神做到了學(xué)懂弄通，對(duì)于整體內(nèi)容還停留在通讀階段，沒(méi)有真正深入理解、全面領(lǐng)會(huì)、融會(huì)貫通。比如，在 **、 **等實(shí)際發(fā)展問(wèn)題上，總想著讓上級(jí)加大投資，多給些優(yōu)惠政策，沒(méi)有從全局上想問(wèn)題。比如，有的單位“一把手”外出不請(qǐng)假，也不報(bào)告，當(dāng)有重要會(huì)議需要本人親自參加時(shí)，臨時(shí)請(qǐng)假并編造 各種理由推脫搪塞。再如，有時(shí)對(duì)于落實(shí)上級(jí) **工作部署不夠細(xì)，由于工作跑粗，致使 **工作遭到上級(jí)點(diǎn)名批評(píng)。再如，由于“工學(xué)矛盾”，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，落實(shí)雙重組織生活不嚴(yán)格，參加黨組織生活不規(guī)范。即使有反映中肯的意見(jiàn)建議，也存在“左耳進(jìn)右耳出”的情況，沒(méi)有做到“忠言逆耳利于行”。再如，推進(jìn)改革等工作，有的干部還存在“只求不出事，寧愿不做事”的心理，凡事都要上級(jí)拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。比如，有的 **統(tǒng)籌推進(jìn)改革工作力度不大，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問(wèn)題不多，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”，致使改革工作滯后、亮點(diǎn)不多。再如，對(duì)于深化改革政策缺乏前瞻性的思考，一些工作還處在方案審議階段，工作推進(jìn)被動(dòng)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠。雖然做到將從嚴(yán)治黨與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同部署、同考核，但平時(shí)對(duì)各自分管領(lǐng)域監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，缺乏有效手段，責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不夠。二是遵守政治紀(jì)律還不夠徹底。三是對(duì)身邊人約束警覺(jué)性還不夠。 二、原因分析 （一）理論武裝有所弱化。平時(shí)因忙于具體事務(wù)，一定程度上忽視了政治理論學(xué)習(xí)和理想信念的提高。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，雖然有一定的客觀因素，但主要還是主觀方面的原因造成的。個(gè)人自學(xué)大多是停留在看看新聞、讀讀報(bào)紙，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和全面性，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)錘煉不夠，自覺(jué)抵御腐朽侵蝕、根除功利主義的思想意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該充分意識(shí)到自己工作的重點(diǎn)在基層，工作的對(duì)象是群眾，要保穩(wěn)定、抓發(fā)展，必須充分了解群眾所需所想，自覺(jué)增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。 （四）開(kāi)展批評(píng)不夠經(jīng)常。久而久之，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己的自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善就不夠嚴(yán)格，更會(huì)導(dǎo)致我們 一些同志不敢向潛規(guī)則叫板、向舊習(xí)慣說(shuō)不、向違規(guī)行為開(kāi)戰(zhàn)。 三、下步整改措施 下一步，公司黨委將以本次民主生活會(huì)為契機(jī)，圍繞排查出來(lái)的問(wèn)題，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。二是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級(jí)決定。做到貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。同時(shí)，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明地批評(píng)糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。 五是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。班子成員雖然密集的對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，常孤立地、零散地、局部地理解，就事論事，以干代學(xué)，缺乏系統(tǒng)思考，學(xué)習(xí)效果片面化。發(fā)展的大局觀還存在本位主義，核心意識(shí)和看齊意識(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，還有一些差距，標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。個(gè)別分管部門黨員干部沒(méi)有 嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，使一些規(guī)章制度執(zhí)行的不到位，造成不好影響。比如，圍繞中央和上級(jí)要求制定了四項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略，但工作推進(jìn)還需加大力度，步伐不快、支撐不 強(qiáng)。比如，集中討論問(wèn)題時(shí)，對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，或表態(tài)不主動(dòng)、不充分，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。比如，在 ***中，看到問(wèn)題還習(xí)慣于“睜一只眼閉一只眼”，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多說(shuō)是，少說(shuō)不”的好人主義現(xiàn)象 。比如，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，要求每名班子成員都要包保貧困戶，但并不是所有領(lǐng)導(dǎo)都能做到對(duì)每一戶貧困戶都了如指掌。抓落實(shí)的措施和方法不多，一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。比如，為貫徹落實(shí)黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行了主動(dòng)對(duì)接，作出了具體部署，明確了路徑措施，但分管部門對(duì)新思想新理念新方略還缺乏理性的審視、明確的路徑和細(xì)化的舉措。 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面：一是從嚴(yán)治黨抓的 不夠緊。另外，全市推動(dòng)政治生態(tài)建設(shè)的合力還不夠。再如，對(duì)當(dāng)“兩面人”、信口開(kāi)河妄加評(píng)論等苗頭性、傾向性問(wèn)題提醒不及時(shí)，一定程度助長(zhǎng)了不良習(xí)氣。再如，平 時(shí)滿足于對(duì)身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上還需加強(qiáng)。 (二 )宗旨意識(shí)不夠牢固。黨性是黨員區(qū)別于普通群眾的本質(zhì)屬性。 (四 )擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。干工作缺少了舍我其誰(shuí) 的自信與氣魄，缺少了斗志昂揚(yáng)、追求完美、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，缺少了“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的與勇氣。始終堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義 思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，用科學(xué)理論武裝頭腦。在單位要營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，在干中學(xué)、在學(xué)中干，使業(yè)務(wù)知識(shí)提升、工作效率提高、工作質(zhì)量提檔。把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為提高黨性修養(yǎng)和堅(jiān)定理想信念的必修課。單位周一立會(huì)周五學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)，使集中學(xué)習(xí)常態(tài)化。以行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。要給人民群眾以看得見(jiàn)的物質(zhì)利益，而不是空話大話。找回剛到 **工作時(shí)的那種熱情和工作干勁，認(rèn)真細(xì)致研究每一項(xiàng)具體工作，特別是在 **、 **、 **等方面，與班子成員、與基層工作人員一道科學(xué)謀劃，拓展思路，找準(zhǔn)突破口，破解瓶頸問(wèn)題，使各項(xiàng)工作能夠全面的落實(shí)下去，在確保工作質(zhì)量的前提下提高工作效率。 發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺(jué)抵制享樂(lè)奢靡之風(fēng)。在工作、生活中，切實(shí)做到“四不”：不該去的不去，不該吃的不吃，不該動(dòng)的不動(dòng)，不該拿的不拿。 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是馬克思主義中國(guó)化的最新成果，是黨和人民實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和集體智慧的結(jié)晶，閃耀著馬克思主義真理光輝，對(duì)過(guò)去五年黨和國(guó)家事業(yè)開(kāi)創(chuàng)新局面發(fā)揮了重要指引作用，也必將引領(lǐng)中華民族走向更加輝煌的未來(lái)。過(guò)于偏重形式上的學(xué)習(xí)，忽視了對(duì)其精神實(shí)質(zhì)的掌握，特別是在融會(huì)貫通、學(xué)以致用方面，與要求存在一定的差距。黨委全年按照省公司黨委的要求，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，集團(tuán)、總、省公司保險(xiǎn)工作會(huì)議精神，落實(shí)“四同步、四對(duì)接”的工作要求。二是民主集中制仍需進(jìn)一步規(guī)范。公司黨委無(wú)論發(fā)展壓力有多大，都嚴(yán)禁業(yè)績(jī)?cè)旒?、?yán)禁以任何方式為完成目標(biāo)考核任務(wù)弄虛作假，帶頭樹(shù)立正確政績(jī)觀，始終做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，但仍存在以下不足。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。 二是營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃。 四是選人用人工作仍存在“基礎(chǔ)管理有待加強(qiáng)、制度不完善”等問(wèn)題。一是對(duì)中央和上級(jí)黨委有關(guān)廉潔自律的規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識(shí)不到位。另一方面是執(zhí)行不力，沒(méi)有完全落實(shí)到位。調(diào)研過(guò)程中問(wèn)題導(dǎo)向不鮮明，對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，商車費(fèi)改，實(shí)現(xiàn)以客戶為中心的轉(zhuǎn)型，打造 **升級(jí)版等重大工作專項(xiàng)調(diào)研質(zhì)量不高，調(diào)查研究成果運(yùn)用不足，推動(dòng)科學(xué) 發(fā)展的政策支撐體系還不夠完善。 理論學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、要求不夠到位 政治思想的堅(jiān)實(shí)，來(lái)源于深厚的理論基礎(chǔ)。 黨性錘煉有所松懈、宗旨意識(shí)有所淡化 黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)， 沒(méi)有終點(diǎn)。 艱苦奮斗精神有所弱化 艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。目前公司面臨的內(nèi)外環(huán)境已發(fā)生了深刻變化，雖然政治環(huán)境、宏觀經(jīng)濟(jì)、技術(shù)進(jìn)步等外部環(huán)境為公司發(fā)展提供了新的發(fā)展機(jī)遇，但保險(xiǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)依然較為嚴(yán)峻，監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)，新技術(shù)能力發(fā)展影響未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)格局，需要我們保持時(shí)不我待的緊迫感，加快發(fā)展步伐，加大改革創(chuàng)新力度，在復(fù)雜激 烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下脫穎而出。 認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好分內(nèi)分外之事。 對(duì)布置下去的工作勤督促勤檢查勤指導(dǎo)，真正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位，出色完成各項(xiàng)工作。以上是我的個(gè)人檢查材料，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！ 第五篇：某公安局黨委班子成員 2021 民主生活會(huì)五個(gè)方面對(duì)照檢查材料 根據(jù)市委和省公安廳 黨委關(guān)于召開(kāi)民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署，按照局黨委的計(jì)劃安排，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及相關(guān)必讀書目，認(rèn)真開(kāi)展書面征詢、調(diào)研座談、談心交心，通過(guò)自己查、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫的方式，對(duì)照“學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個(gè)方面，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，深刻進(jìn)行對(duì)照檢查、自我剖析。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還不夠全面系統(tǒng)，工學(xué)矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現(xiàn)象，雖然也原原本本、認(rèn)認(rèn)真真地逐字逐句學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)、深度不夠，雨過(guò)地皮濕，牢記、熟記、深記上還有差距。對(duì)于習(xí)總書記的一些新思想、新論斷、新觀點(diǎn)，有時(shí)跟進(jìn)領(lǐng)悟不夠好，往往剛理順上一兩句，還沒(méi)有完全吃透，這邊新東西 又來(lái)了，難以把握努力方向和基準(zhǔn)點(diǎn)，尤其是在高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)上，沒(méi)能一以貫之堅(jiān)持，看齊追隨還缺乏細(xì)致性、連續(xù)性和經(jīng)常性。如：對(duì)如何查糾形式主義、官僚主義問(wèn)題探索發(fā)力不足，有針對(duì)性的具體舉措不多。如：在縣委巡察和扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作中，雖然發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題，嚴(yán)肅處理了一批違規(guī)違紀(jì)的黨員干部，但在督促主管部門找準(zhǔn)制度漏洞，建立完善監(jiān)管機(jī)制，推動(dòng)共性問(wèn)題的解決方面做得不夠。平常忙于日常事務(wù)性工作，走訪調(diào)研時(shí)深入群眾不夠，蹲點(diǎn)調(diào)研不細(xì)致，親自上手解決群眾困難不到位。從案件查辦來(lái)看，盡管查處案件的數(shù)量和質(zhì)量都有很大提升，但查處的鄉(xiāng)村干部特別是村級(jí)黨員干部多，查處的縣直機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部少； 查處大案、要案和有影響的案件還不多，懲治腐敗的震懾力還不夠大。 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任 ,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 ,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神 ,堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。二是面對(duì)“四風(fēng)”反彈回潮、隱形變異的形勢(shì)，查糾的方式方法還更多地依賴于明察暗訪、集中檢查等傳統(tǒng)方式，創(chuàng)新的工作思路和具體措施不多，致使“四風(fēng)”問(wèn)題面上有所收斂，但病源還在、病根未除。 二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在事業(yè)上沒(méi)有新的追求，有時(shí)精神懈怠，存在怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開(kāi)拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。努力打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性； 不斷加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，開(kāi)拓自己的視野，全面提升自 身業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)加強(qiáng)與班子其他成員的溝通、配合，合力推動(dòng)全局工作再上新臺(tái)階。 四是自覺(jué)增強(qiáng)黨風(fēng)廉政，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的表率，始終堅(jiān)持按照《黨章》對(duì)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是學(xué)習(xí)深度不夠。 （二）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署方面。 二是請(qǐng)示報(bào)告不夠全面。 （三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面。當(dāng)前，干部選拔任用工作政策要求非常嚴(yán)格，但事業(yè) 單位職務(wù)職級(jí)并行、車補(bǔ)政策遲遲沒(méi)有出臺(tái)，導(dǎo)致在干部選拔任用工作中面臨的困難很多。對(duì)個(gè)別愛(ài)發(fā)牢騷愛(ài)埋怨的干部，沒(méi)有完全做到及時(shí)批評(píng)教育和制止； 在抵制社會(huì)謠言方面，有時(shí)態(tài)度也不夠堅(jiān)決。二是重表面而輕基礎(chǔ)。對(duì)于上級(jí)工作往往簡(jiǎn)單把文件轉(zhuǎn)發(fā)，要求下級(jí)落實(shí)，存在以文件落實(shí)文件的問(wèn)題。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。在經(jīng)常性聯(lián)系跟蹤服務(wù)群眾方面還不扎實(shí)，雖多次到 **5 個(gè)深度貧困村調(diào)研，也對(duì)鎮(zhèn) 村和包扶單位提出了具體工作要求，但跟蹤落實(shí)不夠，貧困村面貌改變力度還不大?？傁氚衙恳豁?xiàng)工作都干好、干出色，結(jié)果自己很累、干部也很累，有些工作效果卻不盡理想。在包抓重點(diǎn)項(xiàng)目上，現(xiàn)場(chǎng)解決難題少，下基層還沒(méi)有做到村村到。二是黨性鍛煉純度還有差距。 三是作風(fēng)建設(shè)力度還有差距。工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責(zé)，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的勁頭不足，主要是