【摘要】......第一章總則第一條為建立規(guī)范有序的外部勞務(wù)隊(duì)伍管理運(yùn)行機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家以及集團(tuán)公司關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會(huì)資源、促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展,維持協(xié)作隊(duì)伍
2025-04-08 13:05
【摘要】1,規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,保障民工工資有序發(fā)放,制定本細(xì)則。第二條各項(xiàng)目部要著眼于公司發(fā)展的高度出發(fā),做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作,保證按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資。第二章組織機(jī)構(gòu)第三條為加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付管理工作,公司成立農(nóng)民工工資支付管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及監(jiān)督管理
2024-11-10 18:03
【摘要】農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法第一章總則第一條為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,保障民工工資有序發(fā)放,制定本細(xì)則。第二條各項(xiàng)目部要著眼于公司發(fā)展的高度出發(fā),做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作,保證按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資。第二章組織機(jī)構(gòu)第三條為加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付管理工作,公司成立農(nóng)民工工資支付管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)農(nóng)民工
2025-04-19 02:53
【摘要】農(nóng)民工工資支付管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司(以下簡稱公司)所屬各單位農(nóng)民工工資支付行為,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司下屬所有項(xiàng)目部、子公司、分公司、辦事處。第三條公司所屬項(xiàng)目財(cái)務(wù)部、綜合部負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付的執(zhí)行、檢查工作。紀(jì)委監(jiān)察部、審計(jì)部、人力資源部、
2025-08-17 02:43
【摘要】1我省交通部門經(jīng)過三年的共同努力,較好地完成了國務(wù)院要求的“雙清欠”目標(biāo)。但我們要清醒地認(rèn)識到,確保交通建設(shè)項(xiàng)目工程款和農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付是一項(xiàng)長期的工作,如何建立長效機(jī)制,防止發(fā)生新的拖欠,保障我省交通建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展,是我們各級交通部門必須抓好抓實(shí)的一項(xiàng)重要工作。為此,針對交通建設(shè)項(xiàng)目工程款和農(nóng)民工工資支付
2025-01-22 10:32
【摘要】1第一章總則第一條為建立規(guī)范有序的外部勞務(wù)隊(duì)伍管理運(yùn)行機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家以及集團(tuán)公司關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會(huì)資源、促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展,維持協(xié)作隊(duì)伍人員穩(wěn)定,保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行,切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,依據(jù)《勞務(wù)合同法》、《建筑法》等國家相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司
2025-05-13 22:47
【摘要】 勞務(wù)工安全管理 1、勞務(wù)工隊(duì)伍是城市基礎(chǔ)建設(shè)中一支不可缺少的力量,各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)必須充分注意到他們?nèi)狈Π踩R和自我保護(hù)能力的現(xiàn)狀,應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)勞務(wù)工隊(duì)伍的安全管理,安全培訓(xùn),安全宣傳教育...
2024-11-16 23:53
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632工資管理辦法第一章總則第一條為建立一套以績效管理為基礎(chǔ)、與市場接軌的薪酬體系,吸引優(yōu)秀人才,留住關(guān)鍵人才,提高公司競爭力,制定本管理辦法。第二條基本原則(一)按崗取酬。公司的價(jià)值導(dǎo)向首先向重要崗位傾斜,同時(shí)兼顧公平。(二)業(yè)績導(dǎo)向。公司價(jià)值導(dǎo)向向骨干員工傾斜,使那些在工作
2025-08-16 13:19
【摘要】1員工工資管理系統(tǒng)一、系統(tǒng)開發(fā)背景與調(diào)查結(jié)果現(xiàn)在應(yīng)用在大中型企業(yè)的管理信息系統(tǒng)中,幾乎都包括了工資管理模塊。有些環(huán)境中是由作為大型ERP軟件中的一個(gè)模塊引進(jìn)的,有些是作為企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的一部分。這些根據(jù)規(guī)范的西方的管理制度設(shè)計(jì)的工資管理軟件,在很多時(shí)候還不能完全解決中國特色的中小企業(yè)的問題,本文的研究工作就是要為這些具有中國特色的中小企業(yè)解決他
2025-05-13 21:59