【正文】 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 。 (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格 。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方燃放崗位工作。 (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán) 重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。 (4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 (六 )保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投 機取巧。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。 十七、本合同自簽字之日起生效。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 5 乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。 五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同： 4 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的 。 3 甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。甲方根據(jù)工 作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力 (專業(yè)、工作、體力 )可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。其中，從 ____年 ___月 ___日起至 ____年____月 ___日為試用期。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的 。 十三、 甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周 四十小時的工時制度。 【勞務(wù)用工合同書（二）】 甲方 (單位 )名稱 乙方 (工人 )姓名： 所 有制性質(zhì)： 性別： 年齡： 民族： 地址： 8 文化程度： 法人代表： 現(xiàn)居住住址： 居民身份證號碼： 健康證號碼： 甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限： 自 _____年 __月 _ 日起至 _____年 __月 __日止。嚴(yán)格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過 _____小時，每月加班不超過 ____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。保險金 10 繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 ____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 ______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費 ______元。 五 、勞動紀(jì)律 (一 )按時上下班，不得遲到早退。 (二 )合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。 (五 )乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退 。 (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的 。 七、違約責(zé)任 甲方違反合同有關(guān)條 款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 (二 )負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 1700 元。 觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 19 、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 20 (五 ) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 。因解除合同甲、乙雙 方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需 經(jīng)乙方同意。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對 上頁 下頁勞務(wù)合同范本文檔 待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗 。 (六 )保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。 (4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 28 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。 (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。合同期滿，本合同自行終止。 (二 )勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月 _________元。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī) 34 療補助費 _________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 _________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費 _________元。