【正文】 ，往往這種方式基本上是按照客戶的意愿做出來，設計師們最不喜歡的就是這類的客戶，很容易造成設計缺乏創(chuàng)意與創(chuàng)新，因為大部分的客戶還是不了解設計的，他們更多地追求設計時效性，明艷、鮮亮的色調是客戶的首選，因為他們認為這樣會更加吸引消費者的眼球。 第四篇：學生暑期企業(yè)調研報告 學生暑期企業(yè)調研報告 調研企業(yè)名稱泰和文化 調研時間 調研地點泰和文化年級專業(yè)學生姓名學號 導語： 秦皇島泰和文化傳播有限公司是秦皇島的一家綜合性的文化公司，他們的廣告設計制作部是一家集設計、制作、代理發(fā)布為主的大型戶外廣告公司。也可以從其他角度出發(fā)進行調研。 調研報告的內容由標題、導語、正文、結尾和落款組成。我們要把感恩之情化為強烈的責任感，并付之于服務社會的實際行動，服務社會、忠于祖國、做道德高尚的有用之才。 對同事 相互尊重 ,團結協(xié)作 。 對工作 用 敬業(yè) 的態(tài)度對待工作 ,是我們的基本要求 。 （ 4）財務管理理念 建立健全規(guī)范的財務管理體系 ,制度和流程 ,嚴格執(zhí)行。 公司以非金屬礦產(chǎn)品精深加工生產(chǎn)，科研創(chuàng)新多元化發(fā)展為主導，不斷開發(fā)生產(chǎn)隔熱、保溫、防水系列建筑材料。在建材行業(yè)中，用玻化微珠作為輕質骨料，可提高砂漿的和易流動性和自抗強度，減少材性收縮率，提高產(chǎn)品綜合性能，降低綜合生產(chǎn)成本。作為一個大型公司，公司在公司設立董事會，并在董事會中選出董事長。 7 月 14 日，我開始了對本地一家大型企業(yè)的參觀、實習，并親臨生產(chǎn)一線進行調研。 客戶價值是我們的價值基石 。 企業(yè)進行變革時 ,理解支持 ,積極配合 。 （ 3）產(chǎn)品與服務管理理念 根據(jù)市場的變化 ,不斷改進現(xiàn)有產(chǎn)品和開發(fā)新產(chǎn)品 ?？傊匦透苫焐皾{在 我國建筑節(jié)能領域中有著極大的市場區(qū)域和發(fā)展前景。比如中華，佳潔士等。公司依托 亞洲第 一礦 之稱的上天梯非金屬礦，優(yōu)質、豐富的礦產(chǎn)為公司的發(fā)展提供了資源保證。暑期企業(yè)調研報告 第一篇：暑期企業(yè)調研報告 企業(yè)調研報告題目： 專業(yè)： 班級： 學員：學號： 日期： 工河南信華調研報告工商管理 XX 業(yè)大學 河南信華調研報告 大學里的第一個暑假我很興奮的開始了我的第一次企業(yè)調研之旅。公司位于河南省信陽市，交通條件極為便利， 10 31京珠高速公司；京 九、京廣、寧西鐵路在區(qū)內形成四通八達的交通網(wǎng)絡。 其主要初步產(chǎn)品玻化微珠是一種酸性玻璃質溶巖礦物質（松脂巖礦砂），也稱之為閉孔珍珠巖，經(jīng)過特種技術處理和生產(chǎn)工藝加工形成內部多孔﹑表面?；忾]，呈球狀體細徑顆粒，是一種具有高性能的新型無機輕質絕熱材料，這是一種完全環(huán)保的原材料 制作而成的保溫產(chǎn)品，其強度 ,韌性，輕質均受到建筑商，保溫砂漿生產(chǎn)商的青睞，常見我們現(xiàn)在使用的知名品牌的牙膏里都添加有這種珍珠巖。特別是在夏熱冬冷和夏熱冬曖地區(qū)使用，將會產(chǎn)生極好的社會和經(jīng)濟效益。 （ 2）人才與組織管理理念 視人才為企業(yè)最重首要的資源 ,在企業(yè)發(fā)展的各個階段 ,根據(jù)企業(yè)的內在條件和外部環(huán)境 ,建立合適的組織機構 ,選配合適的人員 ,建立和完善有效的激勵機制。準則大體摘抄如下： 員工共同行為準則 對企業(yè) 企業(yè)發(fā)展順利時 ,再接再厲 ,居安思危 。 客戶滿意是我們的追求目標 。炎炎夏日，我多方聯(lián)系走訪，終于很榮幸地得到了一個參觀本地企業(yè)的機會。 二、組織結構 如圖所示為河南省信華?；⒅橛邢薰镜慕M織結構圖。 由于表面?；纬梢欢ǖ念w粒強度，理化性能十分穩(wěn)定，耐老化耐候性強，具有優(yōu)異的絕熱﹑防火﹑吸音性能，適合諸多領域中作輕質填充骨料和絕熱﹑防火﹑吸音﹑保溫材料。在耐火材料行業(yè)中，利用玻化微珠替代粉煤灰漂珠，生產(chǎn)輕質耐火保溫磚和異型澆鑄料，在化工行業(yè)中，利用?；⒅樽鳛槊軐嵳{節(jié)劑，在冶煉行業(yè)替代珠光砂等方面，均取得了 很好的社會和經(jīng)濟效益。建立完善的服務體系 ,不斷提升服務質量。 企業(yè)遇到困難時 ,挺身而出 ,同舟共濟 。 對自己 自信自強 ,自律自勵 。讓同學們懂得回報 家長的重要意義，讓同學們懂得感恩不僅是一種美德，更是一種責任。 調研報告的資料必須真實，內容應簡明扼要，能反映出社會實踐基本情況及本人體會和感受?？梢詮囊韵聨追矫嫒胧郑孩倨髽I(yè)產(chǎn)品的市場情況；②企業(yè)的生產(chǎn)流程；③企業(yè)的日常管理；④企業(yè)人力資源管理；⑤企業(yè)對產(chǎn)品的創(chuàng)新改革情況；⑥企業(yè)對大學生能力方面的需求；⑦企業(yè)為大學 生提供的發(fā)展空間；⑧企業(yè)為大學生提供的薪酬福利。 （ 3）正文：宋體，小四，行間距 24磅。首先是客戶提出要求，然后設計主任根據(jù)客戶的需求程度，結合每 位設計師的設計特點，合理的分配任務，盡量發(fā)揮出每位設計師的優(yōu)點，讓設計做到盡量讓客戶滿意。在采訪的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。許多畢業(yè)生在應聘時總是首先就打聽用人單位的工作條件和勞動報酬 ,并且把工作條件和勞動報酬放在就業(yè)的第一位 ,然后才詢問工作與自己專業(yè)是否對口 ,自己適不適應。對于廣大畢業(yè)生而言 ,只有把外語、計算機應用能力變成廣大畢業(yè)生求職就業(yè)的兩門特長 ,才會在今后的求職就業(yè)和工作中得心應手 ,廣大畢業(yè)生應該看到這是一個大的趨勢 ,這是社會發(fā)展對廣大畢業(yè)生提出的新的要求 ,這也是為什么用人單位在招聘時總是時時詢問廣大畢業(yè)生的外語、計算機應用能力達到了何種水平的原因。這些媒體的正常運轉，大多 依靠廣告收入。不論是管理者還是員工都要學會去學習，只有不斷的學習才會有創(chuàng)新，才能使本土廣告公司具備和外資廣告公司抗衡的資本。 建議公司在改革工資制度方案的同時，制定一些單項的獎勵方案作為工資制度方案的補充，使員工的分配模式走上多元化，如制定榮譽津貼實施方案、合理化建議及創(chuàng)新獎實施方案，建立總經(jīng)理獎勵基金等。另外，要進入某一行業(yè)干出一番成果，實現(xiàn)個人價值，就必須在進入該行業(yè)之前對其進行必要的評估、調研，充分了解其市場行情規(guī)律、特點。學習市場調查與預測的教學實踐，利用了理論和老師提供的平臺，去應用和創(chuàng)造，發(fā)揮了我們的優(yōu)勢，豐富了我們的教學。不管以后是否從事市場調查工作，這次的實踐都將成為我們美好 的回憶。 綠色建筑；健康；自然環(huán)境；可持續(xù)發(fā)展 （ 2021）11000104 引言：隨著人類的發(fā)展，科技的進步，“建 筑”早已從原始的遮風擋雨、御寒避暑的地方，發(fā)展成為能夠實現(xiàn)更多可能性的空間，完成人類夢想，使建筑的功能得以無限延展。本文將對“綠色建筑”展開分析、研究及探討。 二、結果分析 綠色建筑的發(fā)展現(xiàn)狀 （ 1）綠色建筑的涵義 綠色建筑是指為人類提供一個健康、舒適的工作、居住、活動的空間，同時實現(xiàn)最高效率地利用能源、最低限度地影響環(huán)境的建筑物。 綠色建筑是指在設計與建筑過程中，充分考慮建筑物與周圍環(huán)境的協(xié)調，利用光能，風能等自然界中的能源，最大限度的減少能源的消耗以及對周圍環(huán)境的污染。（見表 2） （圖 2）表 1 建筑物單位面積拆除廢棄物生產(chǎn)量 構 造拆除廢棄物種類組成（主體結構建材和裝修材料）鋼材混凝土 磚 石 類 非 鐵 金 屬 玻 璃 木 材 總 計 鋼 筋 混 凝 土 結 構 鋼結構 磚結構 木結構 表 2 某幢住宅不同形式構造 CO2 的排放量