外企人事管理制度(更新版)
【正文】 工報(bào)到卡後及再轉(zhuǎn)其所屬部門 , 由所屬部門主管介紹《部門職責(zé)》及相關(guān)作業(yè)程序、辦法， 並由新進(jìn)員工及主管簽署紀(jì) 錄 後，送管 理 部查存后，始得辦 理 正式報(bào)到手續(xù)。 第二條 本公司自總經(jīng) 理 、副總經(jīng) 理 、總工程師、總會計(jì)師等以下人員，均稱爲(wèi)本公司員工。在試用期 內(nèi)，員工 不 享 受公司規(guī)定的有薪假期，並且有下 列行 爲(wèi)之一者，給予辭退。 第十三條 稱主管人員者爲(wèi)主管各級單位人員。 （二） 未辦及未 了 事項(xiàng)。 1. 一般員工辭職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月遞交《辭職申請書》，經(jīng)部門主管簽字後，報(bào)管 理 部審核。 1. 無故 連 續(xù)曠工三 日及 年度累 積曠工十日者 . 2. 自動 離 職者 . 3. 擅 離 職守、消極怠工或故意變 更 操作規(guī)程，使公司蒙受損失者 . 4. 故意洩 露 公司技術(shù)、商業(yè)、經(jīng)營上的機(jī)密，致使公司蒙受損失者 . 5. 利 用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，致使公司聲譽(yù)受到損害者 . 6. 散播 不利 於公司的謠言，或挑撥 勞 資雙方感情者 . (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 4 7. 損 毀或塗改公司文件或公物者 . 8. 煽動怠工或罷工者 . 9. 吸食毒品者 . 10. 未經(jīng)許可帶外人入廠 參 觀者 . 11. 未經(jīng)許可擅自對公司物品、景觀拍照者 . 12. 擅自模仿公司 領(lǐng) 導(dǎo)簽字或盜用公司印章者 . 13. 故意損壞公司商品者 . 14. 偷竊公司或同事財(cái)物者 . 15. 在公司明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者 . 16. 上班期間酗酒者 . 17. 上班期間在公司廠區(qū)、宿舍內(nèi)賭博者 . 18. 在公司服務(wù)期間違犯法 律 或受刑事處分者 . 19. 對同事 暴力 威脅、恐嚇、毆打，妨害團(tuán)體秩序者 . 20. 對同 事 惡 意攻擊或陷害、僞證、製造事端者 . 21. 對客戶或供應(yīng)廠商故意刁難或敲詐 勒索 或收取 不 當(dāng) 利 益者 . 22. 其他經(jīng)公司公告明 令 禁止情事 . 23. 其他未 列 舉而情節(jié)重大應(yīng)開除事項(xiàng) 凡開除事項(xiàng)，公司可以經(jīng)部門主管同意，也可 不 經(jīng)其同意而執(zhí) 行 。 （三） 本公司員工於停職期間，停發(fā)一 切 薪津，其服務(wù) 年 限以中斷計(jì)。否則，由此造成的損失，公司 不 予負(fù)責(zé)。 5. 凡是在加班申報(bào)中 弄 虛作假者，發(fā)現(xiàn)一次即
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