【摘要】,特制訂本規(guī)定,公司全體員工必須嚴格遵守。第二條秘密分為三等級:絕密、機密、密。第二章細則第三條嚴守秘密,不得以任何方式向公司內外無關人員散布、泄漏公司機密或涉及公司機密。第四條不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責內的公司機密。第五條嚴格遵守文件(包括傳真、計算機盤片)登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設施的文件柜內,計
2025-04-23 00:40
【摘要】醫(yī)院核心制度1、首診負責制度首診負責是指第一位接診醫(yī)師(首診醫(yī)師)對所接診病人,特別是對急、危重病人的檢查、診斷、治療、轉科和轉院等工作負責到底。首診醫(yī)師除按要求進行病史、身體檢查、化驗的詳細記錄外,對診斷已明確的病人應積極治療或收住院治療;對診斷尚未明確的病人應邊對癥治療,邊及時請上級醫(yī)師會診或邀請有關科室醫(yī)師會診,診斷明確后即轉有關科室治療。
2025-04-23 00:15
【摘要】2021年休假制度大全休假是每個上班族最渴望的,面對工作的壓力,希望單位可以多放幾天假,輕松輕松。關于2021年的休假情況,我們從勞動法角度來看看。從勞動法的角度來定義的話,休假是勞動者在法律規(guī)定或合同約定的限度內,免于履行勞動職責,自行支配的時間。我們可以從以下三個方面來理解休假:休假是由國家法規(guī)規(guī)定、合同約定或用人單位勞動規(guī)則規(guī)定的休息時間
2025-04-23 00:05
【摘要】企業(yè)薪酬制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和津貼事項(技術系列的項目津貼除外)。二、工資結構職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成。固定工資包括:基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據(jù)職員的職務、資歷、學歷、技能
2025-04-23 00:01
【摘要】“夫妻之間可以約定財產,這既反映了主體的民事權利意愿,也體現(xiàn)了尊重當事人的意思自治,本著私法領域的基本原則,但目前我們的產權制度不完善,所以根據(jù)上述的一些問題,本文認為要做到以下幾點完善約定財產系統(tǒng):首先,建立系統(tǒng)的公共財產約定制度,維護交易安全。目前由于我國的夫妻財產約定制度僅僅要求告知第三人,所以夫妻財產約定一般只是為了夫妻雙方都知道,根據(jù)
2025-04-26 08:03
【摘要】巴馬瑤族自治縣人民醫(yī)院急診搶救制度一、急診搶救室在科主任或高資歷醫(yī)師的領導下實行24小時工作制,做好急、危、重癥的搶救工作?! 《?、搶救室人、物應隨時處于應急狀態(tài),保證急救藥品“四定”、“三及時”,即定品種數(shù)量、定地點放置、定人保管、定期檢查維修,及時檢查、及時消毒、及時補充?! ∪尵仁裔t(yī)護人員在搶救工作中要密切合作,以“高速、高效、高度責任感,一切為了病人”為宗旨,搶救
2025-08-16 12:43
【摘要】公司文件(工程類)用戶培訓制度2004年3月5日發(fā)布2004年3月12日實施內公司工程部發(fā)布文件批準頁文件名稱用戶培訓制度版本號編制
2025-08-16 12:54
【摘要】包頭醫(yī)學院外國語學系聽課制度為了加強教學運行環(huán)節(jié)的質量監(jiān)控,加強教學檢查和指導,切實了解教學情況,及時解決教學中遇到的問題,切實保證教學質量,不斷強化教學管理,同時也增進教師之間的交流與學習,不斷提高教學質量和教學水平,特對系部領導,教研室主任及教師聽課做如下規(guī)定。?一、系部領導聽課?系主任作為教學質量的第一責任人,應全面了解教學情況及教師隊伍中存在的問題
2025-08-16 12:45
【摘要】、工序質量制度1、建立內部質量“三檢”制度建立各級質量檢查制度,項目經理部采取定期和不定期相結合的方式。定期檢查于每月進行一次,各項目隊每旬進行一次。質量檢查由主要領導組織有關部門人員參加,外業(yè)檢測、內業(yè)檢查分別進行。外業(yè)檢測對照標準對工程中線、水平及工程結構尺寸和檢測項目進行實地量測,做出記錄,作為評定質量等級的依據(jù)之一;內業(yè)按管理部門對口檢查各項資料、記錄、臺帳、報表、簽證、質保書、
2025-08-16 12:41