新員工入職發(fā)言精選5篇(更新版)
【正文】 作交接不全面的，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。并將以下材料交至人事部門 : ； 、學(xué)位證書相關(guān)證書及復(fù)印件； ； 新員工入職必須保證所填寫的檔案內(nèi)容及提交的所有證件、資料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，由此 產(chǎn)生的經(jīng)濟及法律責(zé)任由個人承擔(dān)。 試用期時限：（ 30 日 — 90 日）最長不得超過 180 日，試用期內(nèi)資薪按“協(xié)議工資”的 80%計算，試用期內(nèi)如該職員各項工作表現(xiàn)優(yōu)良，公司可對其進行提前轉(zhuǎn)正；新職員通過考核期進入試用期后、如在此時間內(nèi)無正當(dāng)理由自動離職者即按“協(xié)議工資”的 50%計算；轉(zhuǎn)正后按正常的“協(xié)議工資”每月計算。 看到公司的不斷發(fā)展壯大，我深深地感到驕傲和自豪， 也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。 在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、努力認(rèn)真地完成好每一項領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。就對于我自身而言，雖然在大學(xué)里面學(xué)的是新聞專業(yè)，但是說實在的我卻從來沒有寫過通知通告，更沒有寫過領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，但是，難道就因為沒寫過，所以就有理由不寫？一個人，如果不逼自己一把，永遠(yuǎn)不知道有沒有能力把它做好。 一、社保說明： □已買社保，社保號碼社保局狀態(tài)：□未買社保，□城鎮(zhèn)戶 口□非城鎮(zhèn)戶口 其他特別說明：注：您的社保在入職后第二個月開始購買。 三、公司辭退或解雇： 考核期內(nèi)，新職員如各項工作都不合格，公司可立即對該員工進行辭退處理。 四、新入職員工必須遵守公司保密制度。 新員工簽名確認(rèn)： 年月日
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