新員工入職發(fā)言精選5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 適應(yīng)。 相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了！從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長；從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識上的積累；從一無所知，到知書達(dá)理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點！ 大學(xué)畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。大到組織籌備季度工作會議，小到篩選、修改新聞稿，每一個細(xì)小而瑣碎的工作都充實著我的生活 ，忙碌而滿足。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。（進入試用期內(nèi)員工辭工需提前 30 日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職） 轉(zhuǎn)正員后：新員工轉(zhuǎn)正后即成為公司的“正式職工”，可享受公司：提職、獎勵、假期、年假等等福利。 二、工作時間： 上午 08： 20—— 11： 30；下午 13： 00—— 17： 00（以完成當(dāng)天工作為前提）試用期員工每周六個工作日，周日休息。 七、新入職的員工對公司的管理等各方面有不解之處，可以向直接上級或人事部門咨詢。 五、根據(jù)公司規(guī)定，新入職員工有一周的觀察期。 轉(zhuǎn)正后，正式職工的各項工作如遇公司職位調(diào)整不達(dá)標(biāo)的，經(jīng)公司重新培訓(xùn)后任不能勝任此工作的，公司可提前 30 日內(nèi)對該職員進行勸退處理、在 30日內(nèi)由本人到行政處辦理離職手續(xù)。在離職證明交給公司之前，如與其他公司有任何勞務(wù)、經(jīng)濟和法律糾紛，均與 **公司無關(guān)，由這些糾紛導(dǎo)致的所有后果，皆由本人負(fù)責(zé)并承擔(dān)完全的法律責(zé)任。雖然最后的結(jié)果不一定如預(yù)期的那樣盡善盡美，但至少努力過，也未嘗不是一種人生的歷練。 在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1