【正文】 四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。 第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的， 應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入。 第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行 政紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第十四條乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。 1．甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。 第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核。 八、合同期限：本合同自簽定之日起生效，有效期為年，于年月日到期。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予以開(kāi)除。 拓展閱讀：公司勞動(dòng)合同樣本參考 北京宏大公司勞動(dòng)合同 北京宏大公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）和先生／女士（以下簡(jiǎn)稱乙方）于年月日，就招聘事宜訂立本合同。無(wú)論從內(nèi)容還是從格式方面來(lái)看，都值得學(xué)習(xí)和借鑒。 第十五條本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。 ，有權(quán)向甲方提出辭職，乙方辭職申請(qǐng)書必須提前一個(gè)月交遞給甲方，甲方應(yīng)準(zhǔn)予乙方辭職。并根據(jù)工作需要，安排必要的短期技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。 ，甲方應(yīng)給乙方一次性補(bǔ)助費(fèi)，其金額數(shù)由 XX法院裁定。 ：乙方享受托兒費(fèi)與本公司固定工相同。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 ，乙方月薪為 500 元。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 六、實(shí)習(xí)期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對(duì)乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。 甲方 ( 蓋章 ) ： ____________________ 乙方 ( 簽字 ) ：____________________ 代 表 人 ( 簽字 ) ： __________________ 身 份 證 號(hào) 碼 ：______________________ ____________年 ________月 _______日 ____________年 ________月 _______日 公司勞動(dòng)合同模板范本 3 甲方： _________________________ 乙方： _________________________ 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請(qǐng)來(lái)甲方單位實(shí)習(xí)一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下： 一、實(shí)習(xí)期限自 ________年 _______月 _______日至 ________大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時(shí)間止。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金 ____________元。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 本合同一式 ____份，甲乙雙方各 ____份。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 訂立本 合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度 。公司勞動(dòng)合同模板范本（樣例 5） 第一篇：公司勞動(dòng)合同模板范本 公司勞動(dòng)合同模板范本 隨著時(shí)間的推移，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的 `當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù) 。 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。 十一、本合同雙方各執(zhí) ______份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 五、實(shí)習(xí)期間如因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方已向甲方提交了勞動(dòng)手冊(cè)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 ：乙方享受交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼與本公司固定工相同。 ，甲方應(yīng)根據(jù)致殘情況，給乙方以一次性補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助費(fèi)的數(shù)額由 XX 法 院裁定。 。乙方離開(kāi)后，甲方對(duì)乙方概不負(fù)責(zé)。 ，除應(yīng)賠償甲方為其支出的培訓(xùn) 費(fèi)外，還應(yīng)償付給甲方違約金元。 經(jīng)辦人： XX（簽章）公證機(jī)關(guān)（公章） 20 X 年月日 20年 X 月日訂 這是一份寫得較好的合同。 另外，此合同末尾部分還附有公證書，這使本合同的法制性顯得更加強(qiáng)而有力。乙方如違反甲方的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重分別給予譽(yù)告、記過(guò)甚至開(kāi)除的處分。一個(gè)月期滿根據(jù)表現(xiàn)支付乙方本月工資，乙方離開(kāi)以后，甲方對(duì)乙方一切概不負(fù)貴。 第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條工資支付： 甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎(jiǎng)金、國(guó)家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。 第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； ； ，乙方必須 10 個(gè)工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。 第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。 第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項(xiàng)工作移交所需要的期間為計(jì)算依據(jù)，以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。 第四十五條甲、乙雙方確認(rèn)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。 無(wú)限期勞動(dòng)合同模板范本 1 甲方（用人單位） 住所： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 乙方（勞動(dòng)者） 住址： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限： 本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）： A、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日； B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元； （若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：） 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止；其中，試用期為前個(gè)月。 （二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務(wù)完成時(shí)止。 乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。 乙方有下列情形之一 的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 被依法追究刑事責(zé)任的。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方： 乙方：