【正文】 萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。 第二條乙方的職務(wù)或工種為： 第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé) (一 )甲方公司總部 。雙方必須信守、誠(chéng)實(shí)履行本合同，不得惡意曲解本合同。 甲方聘用乙方期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的證件的原件及資料，不得將乙方的資料證件轉(zhuǎn)借他人或泄露乙方個(gè)人信息，并確保證件原件不丟失。 自年月日起至年月日止。 甲方簽字蓋章： _____年 ___月 ___日 乙方簽字： _____年 ___月 ___日 第二篇：工程師聘用合同實(shí)用版 工程師聘用合同實(shí)用版 聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動(dòng)合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。 (2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞閉弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。 (4)負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。 第四條 福利待遇 聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由公司承擔(dān)，并為乙方提供人身保障等措施。 第十三條其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職， 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金 。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期內(nèi)的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會(huì)保障。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 。 第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。 在聘用期間，乙方必須以公司爆破人員的身份履行職責(zé)，遵守甲方公司的規(guī)章制度。 在簽訂 本合同，甲方支付乙方第一年 (年月日起至年月日 )的聘用年薪元 (￥：元 )。 工程師聘用合同 1 甲方： 乙方： 根據(jù)甲方工作需要，甲方聘用具有級(jí)爆破工程師資質(zhì)的技術(shù)人員，指導(dǎo)甲方爆破工程的實(shí)施。以下是為大家整理的工程師聘用合同，供大家參考學(xué)習(xí)。 四、支付方式 甲方按年支付乙方聘用年薪，每年支付一次。 如甲方有 b 級(jí)以上 (含 b 級(jí) )大型爆破施工項(xiàng)目，乙方有義務(wù)參加設(shè)計(jì)與施工，差旅費(fèi)及其它費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 第一條合同期限 合同期限為年，從年月日至年月日止。 (四 )應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。 (或工種 )變換情況 。 第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各 執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月 日起生效。 第五條工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天 8 小時(shí)工作制。 第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。 第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。不服從仲裁裁決的一方， 可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第三條 聘薪標(biāo)準(zhǔn) 甲方每月支付乙方工資報(bào)酬 __________元。 (3)負(fù)責(zé)組織施工過程中設(shè)計(jì)變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。 第七條 乙方有義務(wù)對(duì)甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同： (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一次性簽訂年的聘用合同。 五、雙方權(quán)利和義務(wù) 甲乙雙方自簽訂本合同之日起，乙方需在十個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供乙方爆破證件變更為甲方公司爆破人員的相關(guān)資料，有效期為 年，并不得擅自更改合同條款，如有發(fā)生，乙方將承擔(dān)法律責(zé)任，退回全額聘用費(fèi)用并賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。 七、本協(xié)議自簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。 第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有 關(guān)人事管理制度辦理。 第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 第六條勞動(dòng)報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 (4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。 當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 年月日來 工程師聘用合同 3 聘請(qǐng)方： (以下簡(jiǎn)稱甲方 ) 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 受聘方： (以下簡(jiǎn)稱乙方 ) 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請(qǐng)乙方作為甲方的總工程師，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議以資共同信守： 第一條 聘用期限 聘用期為 ______年，自 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止，期間 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止為試用期。 乙方義務(wù)及職責(zé) (1)必須保證為甲方要求，為工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù) 。 (7)完成甲方安排的有關(guān)工程事項(xiàng)。如自動(dòng)離職，對(duì)未結(jié)的工資不予發(fā)放 。 (4)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。 甲方使用以上證書使用期限為 12 個(gè)月，合同到期后 20 個(gè)工作日內(nèi)退還給本人。 四、 在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解 除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。 甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同： （ 1）在試用期內(nèi)的； （ 2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （ 3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的； （ 4）乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下 ，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方本人：（ 1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；（ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（ 3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng) 事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；『 1』『 2』