【正文】 現(xiàn)實的利益問題開展工作，盡力為職工辦好事、辦實事。 （三）營造創(chuàng)建氛圍。以落實重點項目為切入點，明確責任人，建立時間表，加快一批基礎設施、醫(yī)療設備、信息系統(tǒng)等項目的建設，推動醫(yī)院發(fā)展水平上一個新臺階。 三、主要環(huán)節(jié)和推進措施 （一）開展“統(tǒng)一思想，振奮精神”學習活動。 （ 二）把改革創(chuàng)新貫穿始終。 能力素質(zhì)好，就是好學善學、勤學樂學，理論素養(yǎng)良好，理性思考清晰；官德高尚、敬畏權力，有為做事而做官、先做人后做官、為了人民依靠人民做事的從政為官理念；統(tǒng)籌兼顧、善謀全局，有履行職責、科學發(fā)展、為民造福的能力，能創(chuàng)造性地推動建設幸福汕頭各項任務的貫徹落實，實績突出。同時，學校要提高認識，高度重視，明確創(chuàng)建“五好”關工委活動的重要意義。 第一階段成立創(chuàng)建領導小組，明確專人負責，制定創(chuàng)建方案。 學校要聘任離退休同志擔任交通協(xié)管員，協(xié)助學校做好交通安全工作。 學校關工委工作（各項活動）要有計劃、有檢查、有總結、有匯報。 （二）骨干隊伍作用好 。 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十八大和總書記一系列重要講話精神，用社會主義核心價值體系引領青少年成長，以改革創(chuàng)新精神推進關心下一代工作，著力提高青少年的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)。 （二）營造氛圍以“五好班子”創(chuàng)建活動為契機，全面推進學院黨建和思想 政治工作，圍繞大局、用講黨性、重品行、作表率的領導作風帶動黨風、院風建設。 2021 年 5 月底前根據(jù)學院安排和要求，制訂出學院“五好”領導班子創(chuàng)建活動實施方 案。 3．認真 貫徹黨員權利保障條例，努力發(fā)展黨內(nèi)民主，建立和完善黨員情況通報和反饋制度、重大決策征求意見制度，推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地參與黨內(nèi)事務。 （二）抓調(diào)研立足于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科技創(chuàng)新水平，增強學院服務功能，同時為解決好廣大教職員工和學生最關心 、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，推進學院的改革和發(fā)展，在堅持常規(guī)調(diào)研的基礎上，本學年集中組織系列專題調(diào)研活動。院黨支部在本學年組織安排集中學習 5 次，每次學習做到有專題、有主講報告、有討論交流。堅持以人為本，注重解決教職工和學生最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，工作目標和措施符合群眾意愿，工作實績得到社會公眾、學院師生的好評。 二、創(chuàng)建“五好”領導班子的總體目標經(jīng)過不懈努力，力爭將學院領導班子創(chuàng)建為學院優(yōu)秀領導班子，真正成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、善于領導學院發(fā)展的堅強領導集體。學院各職能部門要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用， 按照分工，抓好職責范圍內(nèi)的創(chuàng)建工作。 2021 年 6 月上旬，通過黨政聯(lián)席會、中心組學習等形式，提高對當前高院 形勢和任務的認識，提高對創(chuàng)建“五好”領導班子必要性和重要性的認識。 （四）強責任增強黨性，提高素質(zhì)，解決問題，提高領導班子整體合力，推動學院各項工作和說實話、辦實事、出實招、求實效的要求，強化領導責任，完善職責考核，建立“目標責任制、廉政責任制、領導述職制、民生承諾制”四位一體的領導責任制。 2．圍繞廣大教職員工和學生最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益 問題，本學年組織 1 次院領導集中調(diào)研活動。注重用理論指導實踐，用理論研究促進工作。堅持求真務實，真抓實干，作風正派，廉潔自律，勤政為民，心系群眾，工作作風、領導作風和生活作風明顯改進，成為務實廉潔的班子。班子和班子成員具有較高理論水平，思想品質(zhì)、精神境界、政治覺悟、領導能力明顯提高，政治意識、大局意識和憂患意識明顯增強，成為勤奮學習的班子。創(chuàng)建活動前后持續(xù) 5 年，在創(chuàng)建 3 年以后，即從2021 年起開展驗收，于 2020 年底宣告這一輪創(chuàng)建活動結束，并提出將于 2021年開展新一輪創(chuàng)建活動。 3．團結協(xié)作好。 1．堅持院黨支部為主體的集中學習制度。根據(jù)高等教育發(fā)展潮流和現(xiàn)代大學制度要求創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新工作思路，不斷提高教育教學質(zhì)量、管理水平和工作效率。 （三）建機制以提高科學決策、民主決策能力為重點，完善院級領導班子決策機制、監(jiān)督機制和自律機制。 2．堅持和完善領導述職制。 4．總結提高階段。 （四）建立長效機制在認真總結創(chuàng)建活動的基礎上，逐步建立“五好班子”建設長效機制，形成一套行之有效的制度體系、工作機制、活動載體和信息反饋系統(tǒng)，并在實踐的基礎上推進理論研究，產(chǎn)生具有推廣價值的理論成果。 2．工作業(yè)績好。 四、開展“五好”領導班子創(chuàng)建主題活動按照文件精神和創(chuàng)建活動的具體目標，在鞏固先進性教育成 果的基礎上，結合我院總體工作部署，有重點地開展“講學習、抓調(diào)研、建機制、強責任”等四項主題創(chuàng)建活動。本學年領導班子結合分工，重點選擇 12 個專題深入學習，形成進一步推進工作的思路和學習研究報 告（或論文）。通過召開不同類型、不同層次的座談會，了解師生思想動態(tài)和突出問題，準確把握院情、民心，提出改進工作和解決問題的措施與辦法。 1．堅持和完善目標責任制。 3．組織實施階段。要定期分析研究創(chuàng)建活動的情況，及時總結推廣不同層次、不同類型的典型經(jīng)驗。 （一）領導班子建設好。 學校關工委組建“五老”報告團，學校關工委組織配有“五老”報告宣講員。 （四）活動經(jīng)常效果好。鼓勵“五老”開展調(diào)研活動，并為其提供必要的條件。 四、活動要求。 學校關工委要以開展“五好”關工委創(chuàng)建活動為契機，采取有效措施，抓好宣傳工作，加大對創(chuàng)建典型的宣傳力度，彰顯“五好”關工委創(chuàng)建活動的特色。 廉潔自律好，就是制度落實、預防到位，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，深入開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律建設；擇善而交、慎微慎獨，不搞“小圈子”、不占“小便宜”、遠離“小兄弟”，穩(wěn)得住神、管得住身、抗得住誘惑；敬畏法紀、自控力強，自覺接受監(jiān)督，恪守從政履職行為，能牢牢守住思想防線、黨紀政紀法紀紅線和從政底線，領導班子和干部隊伍無違法違紀行為。突出科學發(fā)展主題，大力推進醫(yī)療、教學、科研全面發(fā)展，做到“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”；堅持按照科學發(fā)展的要求選人用人，完善促進科學發(fā)展的干部考核評價體系，營造一種謀劃科學發(fā)展有思路、推動科學發(fā)展有激情、堅持科學發(fā)展有韌勁的干事創(chuàng)業(yè)良好局面。結合實 際進行走訪、搞好調(diào)查、深入反思、撰寫報告。結合實際幫扶基層單位，以“送服務下基層”活動為主要抓手，有計劃地安排領導班子成員點對點、面對面為基層、為群眾服務，真正讓群眾切身感受到活動帶來的實惠。 一、指導思想和基本原則 １、指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，深入貫徹縣第十三次黨代會精神，全面落實科學發(fā)展觀，以”提高素質(zhì)、完善機制、改進作風、促進工作“為重點，緊密聯(lián)系局班子建設的實際，著力解決領導班子和領導干部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強局領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進本局工作又快又好發(fā)展。 —— 清正廉潔。在學習階段，每名班子成員要緊密聯(lián)系實際，邊學習，邊思考，為對照檢查、自我剖析和開展批評和自我批評做好準備。對局班子集體的意見，由局黨支部書記逐一對個人反饋。 （５）通報情況（ 11 月中旬）。整改方案初稿形成后，印發(fā)給各位委員征求意見。制度一經(jīng)制定，要認真抓好貫徹執(zhí)行，定期監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正，保證各項制度落到實處。 ２、建立職工監(jiān)督評價制度，接受職工監(jiān)督。