【正文】 主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責(zé)。對此次事故舉一反三、引以為戒、吸取教訓(xùn)，在后續(xù)工作中嚴(yán)格要求，確保后續(xù)工作安全順利進(jìn)行。 三、未能檢查出施工項(xiàng)目部報(bào)審的作業(yè)指導(dǎo)書和施工方案的不足之處，沒有提醒施工項(xiàng)目部應(yīng)該將本地的大風(fēng)惡劣氣候編進(jìn)施工應(yīng)急措施里面。 以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。 平時(shí)對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！ 總之，我的行為給單位帶來了不 好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。 事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。在 xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時(shí)，作為承辦人，我向財(cái)務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額是 3500元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的 3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進(jìn)行核對。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。 (3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績 效管理與溝通。 (3)管理工作過于制度化。再相信我一次 。有什么樣的心態(tài)去做每一事 。只有付出才有收獲 ?？墒俏矣窒胛曳噶隋e就該勇敢的去面對‘他’ 。還沒有完成改正。我在這里向大家說聲，‘對不起’。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。由于來到中控工作一年，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認(rèn)識和注意。 檢討人： xxx 失職檢討書篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，我在 /年 /月 /日晚班期間，在 /月 /日凌晨 4:50 分時(shí)汽油頂柴油油頭到達(dá)樟樹時(shí)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)密度變化，直到 /分時(shí)才開始，才開始混油接受操作。 1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。經(jīng)何書記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時(shí)已晚 !事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面?；貜S后，我將以實(shí)際行動改 正自己的錯誤。就這樣貿(mào)然的不來工作，我的行為存在嚴(yán)重的過失。 檢討人： 日期： 第二篇：失職檢討書集錦大全 失職檢討書集錦六篇 當(dāng)我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進(jìn)行檢討，在 寫檢討書時(shí)要表明改錯的決心?？冃?shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工 。 (4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。我也愿意承受應(yīng)有的處罰。 以下是我給自己訂的基本制度 。在我心里我認(rèn)為祥哥、陳姐、還有我哥還對我抱著期望 。如果我放棄了 。在這段時(shí)間我犯的船是不以原諒的地步。陳姐一次又一次的失望，我知道自己所犯的錯給公司、給祥哥、陳姐 。 我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。 這是一次十分深刻的教訓(xùn)，充分反映出了我個人的責(zé)任心問題和工作態(tài)度的問題。隨后與當(dāng)班班長取得聯(lián)系，匯報(bào)情況后，將事情的來龍去脈如實(shí)的向葉主任稟報(bào)。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯，我要用全部的 39。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將 0df 機(jī)架的位置安裝錯誤。 在部門監(jiān)管力度方面 ?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。此外，我也看到了這件事情的不良影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能把工作做好呢？同時(shí)，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良 風(fēng)氣，我們學(xué)校的發(fā)展和興旺將無從談起。 失職檢討書篇 1 尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)： 您好！對于我此次的無故缺崗，我在此表示深深地歉意！四月十一日，原本是我的輪休日，學(xué)校開運(yùn)動會安排了監(jiān)道工作。在這件事之后，我已經(jīng)充分認(rèn)識到 了錯誤。當(dāng)一些觀眾批評我的錯誤時(shí)，我不但不接受，還用臟話傷人，大吵大鬧。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤： 在自己對工作的用心以 及投入上面。 失職檢討書篇 3 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 本人的工作是負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。 2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下： 責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入， 不踏實(shí)。我對我個人存在的嚴(yán)重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的后悔和遺憾。 檢討人： 失職檢討書篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 我在還里工作一年了，我很榮幸能有這份工作，同時(shí)我也很榮幸在我們這幾個中我是第一個寫檢討書的這份工作。我給大家?guī)砹诉@么多的困擾。我也曾經(jīng)想過我是不是不適合這份工作 。所以就選擇了打工的生涯 。以前犯了錯被人罵心里很不是知為 。 更加努力、更加勤奮、地把 每一份工作做到最好。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。 作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工， 做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。 (4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。近來家務(wù)比較繁忙再加上那天情況又比較緊急，既要照顧住院看病的老人又要照顧急需上醫(yī)院看病的孩子，未向?qū)W校提前辦理請假手續(xù)，期間也沒有積極向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系請示，就擅自沒有到崗，違反了學(xué)校的規(guī)章制度，造成了崗位上出現(xiàn)空缺，給學(xué)校帶來了不必要的 麻煩，同時(shí)影響了學(xué)校運(yùn)動會的正常運(yùn)行。 通過反思這件事，我也認(rèn)識到，做事要對自己、對工作負(fù)責(zé)。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。 首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。精力投入到我下一步的工作當(dāng) 中。認(rèn)真克服工作消極的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯。 以上便是事情的整個經(jīng)過。在工作中，工作態(tài)度不夠認(rèn)真，工作責(zé)任心不強(qiáng)，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積 極進(jìn)取的心態(tài)，對于中控調(diào)度崗位職責(zé)認(rèn)知度不夠。因此，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的任何處罰。還有你們大家?guī)砗艽蟮穆闊?。 來這里工作了這么長的時(shí)間 。就說明我只是個會逃避錯誤的無用只人 。在這里我表示衷心的感謝 。 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，注意力集中。 檢討人： XXX 時(shí)間： XXX 失職檢討書篇 6 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá) 我的歉意。 在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。那么對應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢？下面是為大家收集的失職檢討書 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于 事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。 在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。認(rèn)為日常強(qiáng)化宣傳教育，增加巡視檢查力度，開展責(zé)任追究等 多種措施，加之在平坦無障礙地段施工，只要加強(qiáng)高空操作人員的安全監(jiān)護(hù)，就不會有什么問題 。這充分說明，我們從思想上沒有把工作重視起來，對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，違背了電鐵項(xiàng)目部及基建安全管理規(guī)定的嚴(yán)格要求，因此如何加強(qiáng)工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安 全工作的一個重要保證，是項(xiàng)目施工中，不能僅僅為了抓質(zhì)量搶進(jìn)度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現(xiàn)場安全施工、文明施工都保證不了的話，施工質(zhì)量和進(jìn)度又從何談起呢。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 失職檢討書篇 1 事發(fā)于 xxx 市局財(cái)務(wù)科在財(cái)務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》?；谖?后，歸結(jié)原因如下： 責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。 通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到： “一個人一生最重要的是做事做人的能力?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是 很好，就說：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨。 10 月 17 日， HSKP收到一封 1002 房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話： 窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景 。害自己：沒有更多的時(shí)間來做好自己的本職督導(dǎo)工作，害員工：因?yàn)樗麄儾恢约耗睦镒龅貌蛔愣貌坏礁倪M(jìn)。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。 由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學(xué)的效仿，影響班級紀(jì)律性，年級紀(jì)律 性，對學(xué)校的紀(jì)律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，也是對別的同學(xué)的父母的一種不負(fù)責(zé)任。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。 然而，我的工作錯誤已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。 工作銜接不到位。 統(tǒng)一思想。 檢討人： 20xx年 6月 20 日 失職檢討書篇 7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討： 透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對 自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。 因此，透過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。截止目前，單位在私人賬戶存款余額 元。對財(cái)務(wù)主管及相關(guān)工作人員經(jīng)常性督促、教育不夠，致使管理人員財(cái)務(wù)知識匱乏，工作人員業(yè)務(wù)不精。一方面，以此為契機(jī)，認(rèn)真組織全鎮(zhèn)廣大干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，深入 開展好財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動，通過各種形式開展財(cái)經(jīng)知識教育、廉政教育和警示教育，提高干部綜合素質(zhì)。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！以下是 幫大家整理的失職檢討書 9 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。這個問題足以導(dǎo)致我今后出現(xiàn)一些工作問題，為此我深感憂