兼職人員工作規(guī)范(更新版)
【正文】 社會公德，遵守國家法律，在任何情況下不做有損公司利益的事情。 對公司計劃、進程和商業(yè)事務(wù)、技術(shù)安排、成本核算、財務(wù)狀況、客戶檔案進行保密，未經(jīng)特別許可不得以任何形式將商業(yè)秘密透露他人。 不私用 公司財物，不無故缺勤，沒有主管的同意不用公司名義與任何機構(gòu)聯(lián)系。 誠實可靠，向公司提供真實有效的證件材料（包括身份證、學(xué)生證、戶口證明及其他必要的證件）；提供詳細的個人聯(lián)系地址和方式，發(fā)生變更及時通知。 第五條工資扣除： 對兼職人員扣除薪金應(yīng)按以下規(guī)定辦理： 1．下列規(guī)定的扣除額應(yīng)從薪金中直接扣除： （ 1）個人薪金所得稅； （ 2）根據(jù)公司與工會的書面協(xié)議規(guī)定，應(yīng)代為扣除的代收金 額； （ 3）其他法令規(guī)定事項。 ⑴按月申報流轉(zhuǎn)稅金、個人所得稅 ⑵按季度申報企業(yè)所得稅 ⑶按匯繳企業(yè)所得稅 ⑴現(xiàn)金余額是否異?；虺霈F(xiàn)負數(shù)。 ⑶付款原始憑證是否有經(jīng)辦人和企業(yè)負責(zé)人簽字。 ⑵日記賬和明細賬應(yīng)結(jié)出本月合計、本季合計、本年合計。 ⑷利潤表的利潤總額是否異常 出現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時采取補救措施。 第七條離職或解雇時的薪金：兼職員工申請離職或被解聘時的薪金，應(yīng)從離職日的七日內(nèi)計算并支付該員工已執(zhí)行工作任務(wù)所應(yīng)得的薪金。 認真負責(zé)完成公司交辦的工作，圓滿完成所負責(zé)的
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