兼職人員工作規(guī)范(專業(yè)版)
【正文】 認(rèn)真負(fù)責(zé)完成公司交辦的工作，圓滿完成所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目任務(wù)。 ⑷利潤表的利潤總額是否異常 出現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。 ⑶付款原始憑證是否有經(jīng)辦人和企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字。 第五條工資扣除： 對(duì)兼職人員扣除薪金應(yīng)按以下規(guī)定辦理： 1．下列規(guī)定的扣除額應(yīng)從薪金中直接扣除： （ 1）個(gè)人薪金所得稅； （ 2）根據(jù)公司與工會(huì)的書面協(xié)議規(guī)定，應(yīng)代為扣除的代收金 額； （ 3）其他法令規(guī)定事項(xiàng)。 不私用 公司財(cái)物，不無故缺勤，沒有主管的同意不用公司名義與任何機(jī)構(gòu)聯(lián)系。 第五篇：兼職工作人員守則 兼職工作人員守則 維護(hù)公司形象，維護(hù)社會(huì)公德，遵守國家法律，在任何情況下不做有損公司利益的事情。 ⑵根據(jù)企業(yè)要求，編制的現(xiàn)金流量表。 ⑴按月編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表。 第九條獎(jiǎng)金計(jì)算及給付：獎(jiǎng)金計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)以基本工資為計(jì)算單位，并于每年 7 月根據(jù)員工的表現(xiàn)，個(gè)別發(fā)放。 1與同事和睦相處，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，互幫互助。 2．工資對(duì)上列各項(xiàng)扣除后，員工所得應(yīng)以現(xiàn)金形式直接交予本人。 、裝訂記賬憑證 要做到證證相符。 ⑶存貨年末余額是否賬實(shí)相符。期間發(fā)生 特殊情況，經(jīng)本人申請(qǐng)并得到公司相關(guān)主管批準(zhǔn)，做好交接工作方可退出。 接受公司相關(guān)部門和主管的監(jiān)督管理，對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)
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