在深入整改作風動員部署會上的講話(更新版)
【正文】 決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。要公開公正工作，堅持一把尺子量到底，不搞人情碼、拉滿意度。 一要壓緊壓實責任。 “ 乖官 ” 在表現(xiàn)上具有很大的隱秘性，表面上對領導的安排部署言聽計從、說一不二，但工作不主動，說什么就做什么、不說就不做，領導關注什么就做什么、不關注的就不做，一有需要決定的事情或解決的問題就層層請示上報，部門推給分管領導、分管領導打著 “ 請示 ” 旗號推給主要領導， 在困難和問題面前只會 “ 擊鼓傳花 ” ，看似講規(guī)矩、實則不擔當。 二要讓庸官難過 “ 上崗關 ” 。 三、堅持問題導向，靶向精準施策，以整治 “ 四官 ” 實際成效推動基層政治生態(tài)持續(xù)向好 “ 四官 ” 問題表面看是作風問題，本質上是政治問題。全區(qū)各級黨組織要對照這些問題 “ 對表找差距，對標抓整改 ” ，拿出過硬措施扎扎實實地改，積小勝為大勝，徹底清除作風建設的攔路虎，營造風清氣正的政治生態(tài)。“ 四風 ” 問題往往比享樂主義、奢靡之風更難分辨、更難定性。 x區(qū)現(xiàn)在的問題，不是該干什么的問題，而是怎樣才干得成、干得好的問題。深入整改 作風，是對全區(qū)各級領導干部政治覺悟、組織紀律、作風建設的一次全面 “ 體檢 ” 。剛才， x 書記對兩個方案進行了解讀，目標明確、重點突出、要求具體，全區(qū)各級黨組織及紀檢監(jiān)察機關要深入學習研究，認真抓好貫徹落實 。如果不及時加以整治，就會成為阻礙黨委政府決策部署落地落實的 “ 減速帶 ” ，就會成為疏遠黨群干群關系的 “ 隔離墻 ” ，就會嚴重影響區(qū)委政府形象。我們在這個時候啟動開展整改作風行動，就是要為確保圓滿完成全年各項目標任務“ 鳴哨、敲鑼 ” 開好頭，就是要及早告誡那些人浮于事、慵懶乖巧的領導干部：如果你不作為、慢作為、假作為、亂作為，就會被 “ 清理整治 ” 出這支隊伍；如果你不在 x 區(qū)需要我們的時候出力， x 區(qū)也就不再需要我們了。 二要突出重點抓關鍵。要把加強教育管理和制度建設貫穿專項 治理全過程，重點在抓平時、管長遠上下功夫，深入分析 “ 四風 ” 問題的內在原因，查找制度上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，努力從根源上鏟除 “ 四風 ” 問題的滋生土壤。 一要讓懶官難過 “ 問責關 ” 。庸官從政就好比庸醫(yī)坐診，其危害遠遠大于疾病本身。 四要讓巧官難過 “ 監(jiān)督關 ” 。班子成員要堅持以上率下，帶頭轉變工作作風、做好表率，自覺查擺自己有無 “ 四風 ” 問題表現(xiàn)，是否屬于庸、懶、乖、巧 “ 四官 ” ，堅決以刀刃向內的勇氣進行自我整改、自我矯正。要鼓勵實名舉報，嚴格執(zhí)行保密制度，對反映問題的干部群眾個人信息嚴
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