【正文】 “ 回頭看 ” 、堵漏洞，堅決防止發(fā)生破窗效應。要對科級及以上的 “ 庸官 ” 一律 “ 回爐再教育 ” 和 “ 該免則免 ” ；對 科級以下 “ 混日子 ” 的干部，要由原單位 “ 退回 ” 人事部門，重新分配到一線崗位進行 “ 再教育 ” ，仍然不合格的要堅決 “ 清退 ” 出行政事業(yè)單位隊伍。 二要強化工作落實。 同志們，作風建設永遠在路上！全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要迅速行動起來，謀實事、干實事，強執(zhí)行、保落實，以作風的大轉變推動效能的大提升，為推動 x區(qū)高質量發(fā)展作出新的更大貢獻！ 謝謝大家。各級黨組織要高度重視此項工作，把查找問題、處理問題、解決問題貫穿于整治行動全過程，一級抓一級，層層抓落實，切實扛起專項整治行動的主體責任。如果說貪官是干部隊伍的明顯外傷，那么庸官則是不顯眼卻危害極大的內傷。 三要健全機制抓長遠。 x天前，我們剛剛召開了區(qū)委 x 屆 x 次全會暨全區(qū)經濟工作會，圍繞推動高質量發(fā)展，明確了今年的總體目標和重點任務。在深入整改作風動員部署會上的講話 同志們： 這次會議的主要任務是，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實十九屆中央紀委五次全會、省紀委 x屆 x 次全會、市紀委 x 屆 x次全會和剛剛召開的區(qū)紀委 x 屆 x次全會精神，認真落實各級關于整治 “ 四官 ” 問題相關要求，持續(xù)深化作風建設，深入推進全面從嚴治黨，動員全區(qū)上下統(tǒng)一思想、提高認識，壓實責任、扎實推進，在不斷加強和改進作風建設中，營造風清氣正的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全年 七項重點工作任務，每一項都是硬仗，每一項任務都需要實干、都需要實干的人。作風問題具有反復性和頑固性，必須在 “ 常、長 ” 二字上下功夫，堅持常態(tài)化、長期抓。必須看到，我們的一些 干部在自己的崗位上一年到頭碌碌無為、不溫不火，干工作不求上進、主要以敷衍應付為主，認為多干工資沒多下、少干工資沒少下；有的干部能力不大、口氣卻不小，匯報工作全靠念稿、一追問啥都不知道，自己分管的工作不熟悉，政策不懂、情況不明、進度不詳，面對交辦的任務，常常把 “ 干不了 ”“ 不會做 ” 作為理由和借口，本來自己沒本事，還占著位子不做事。黨組織書記要履行 “ 第一責任人 ” 責任，牢牢抓住工作主動權，親自安排、親自協(xié)調、親自督辦。 。區(qū)紀委監(jiān)委和各派駐紀檢機構要認真履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，督促指導所駐部門高質量開展好整治行動。對此，區(qū)委組織部要有針對性地研究完善幾個管用、好用的制度，堅決拿成績單說事。要將建章立制貫穿整治工作的始