公司人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板(更新版)
【正文】 人事部在今后將嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求大力加強公司內(nèi)部管理和規(guī)范，把重點放在培訓(xùn)模塊上，多組織一些文體活動，控制公司流動人口，增強員工對企業(yè)的歸屬感。 培訓(xùn)課題開發(fā)，大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。在規(guī)范管理、組織各項活動等方面起到了應(yīng)有的作用。通過總結(jié)面試經(jīng)驗，現(xiàn)成功招聘一名合格前臺。 二、職工人數(shù)的確定 我公司現(xiàn)在職人員一共 _人，其中正式員工 _人，在試用期員工 _人，實習(xí)人員 _人。 公司人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板【篇二】 20_年，人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。 為增強公司從業(yè)人員的消防安全意識，按照總經(jīng)理的指示，在工程部的大力支持下， 20_年 _月 _日公司對全體員工進行了消防安全大演練。 在公司開業(yè)前期，為了確保公司如期開業(yè)，人員招聘是頭等大事，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業(yè)人員的供給。 公司人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板【篇一】 20XX 年即將過去，回顧一年來的工作，感慨萬千，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持與配合，人事部基本完成了預(yù)期的工作，具體工作如下： 一、建立健全各項規(guī)章制度，強化管理。累計招聘 _人，錄用 _人，在職 _人；流失率 _%。 為進一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及娛樂活動。mdash。 三、公司人員招聘工作 這一年公司開始步入正軌，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年。銷售方面因為了解光纜系統(tǒng)的人太少，所以招聘仍然在持續(xù)進行中。招聘力度有待加強，方式方法還需要多多學(xué)習(xí)掌握技巧。 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。通過考核進一步提高工作效率、工作水平，調(diào)動了員工工作積極性。經(jīng)過對庫房的盤點整理，對廢舊物品及時進行處理，降低了庫房的安全隱患，做到了科學(xué)化、規(guī)范化的庫房管理
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