【正文】 項目實施要點 每月定期舉行升司旗儀式 組織員工進行唱司歌活動 對企業(yè)文化核心理念進行重溫 檢查頻率 日 周 半月 月 季 半年 年 項目評估標準 1. 參與度 類 別 物質形象建設 編 號 403 項目重要性 A 項目名稱 制作核心理念配圖畫框 項目意義 將企業(yè) 精神形象化、文字化，提高員工的自豪感和歸屬感，時刻牢記企業(yè)文化的核心理念 項目目標 按規(guī)定數量制作、懸掛并維護 年終完好率 100％ 起止時間 2020 年 月 日 2020 年 月 日 負 責 人 項目實施要點 根據配圖大賽的結果，請專業(yè)設計公司進行協(xié)助 制作、懸掛并維護圖框 檢查頻率 日 周 半月 月 季 半年 年 項目評估標準 1. 準時 2. 既定數量 3. 年終完好率 類 別 物質形象建設 編 號 404 項目重要性 A 項目名稱 司報出版 項目意義 推廣深化企業(yè)文化 建設，建立企業(yè)文化宣傳的主陣地，提高員工的凝聚力和向心力 項目目標 按時出版 盡量全員參與 將閱讀率提高到 80％以上 起止時間 2020 年 月 日 2020 年 月 日 負 責 人 項目實施要點 按時出版 提高員工的參與度 提高文章的可讀性、趣味性和知識性 檢查頻率 日 周 半月 月 季 半年 年 項目評估標準 1. 準時出版 2. 閱讀率 類 別 物質形象建設 編 號 405 項目重要性 A 項目名稱 建設宣傳欄 項目意義 推廣深化企業(yè)文化建設，建立企業(yè)文化宣傳的主 陣地，提高員工的凝聚力和向心力 項目目標 按既定時間完成基建 及時更新內容 閱讀率達到 95％以上 起止時間 2020 年 月 日 2020 年 月 日 負 責 人 項目實施要點 及時更新內容 提高員工的閱讀率 提高內容的可讀性、趣味性和知識性 檢查頻率 日 周 半月 月 季 半年 年 項目評估標準 1. 按時完成基建 2. 閱讀率 類 別 物質形象建設 編 號 406 項目重要性 A 項目名稱 表彰英雄人物 項目意義 推廣深化企業(yè)文化建設，塑造企業(yè)文化核心理念的代言人，使 員工有具體的學習榜樣，促進企業(yè)文化核心理念的落實 項目目標 表彰符合企業(yè)文化核心理念的英雄人物（ 10 個以上） 為企業(yè)的核心理念和意識塑造相關的英雄任務 總結并廣泛宣傳相關故事 員工普及率 95％ 起止時間 2020 年 月 日 2020 年 月 日 負 責 人 項目實施要點 注意日常收集 及時上報高層予以確認 總結宣傳相關故事并廣為流傳 檢查頻率 日 周 半月 月 季 半年 年 項目評估標準 1. 依照企業(yè)文化核心理念及意識評選 10 個以上的英雄人物 2. 配以相關故事并廣為傳播，普及率 95％ 類 別 物質形象建設 編 號 407 項目重要性 B 項目名稱 授司徽 項目意義 推廣深化企業(yè)文化建設，增強員工的凝聚力和向心力，加強員工的歸屬感 項目目標 表彰先進，員工滿意度 90％以上 為全體員工授司徽，普及率 100％ 起止時間 2020 年 月 日 2020 年 月 日 負 責 人 項目實施要點 制作金銀兩色的一力司徽 公示授予金色、銀色司徽的標準 根據年終評比結果和日常獎懲總結，分別向員工授予金銀兩色司徽 對被授予金色司徽的員工進行事跡宣傳 檢查頻率 日 周 半月 月 季 半年 年 項目評估標準 1. 普及率 100％ 2. 員工認可度 90％以上 類 別 物質形象建設 編 號 408 項目重要性 B 項目名稱 統(tǒng)一標識 項目意義 推廣深化企業(yè)文化建設，增強員工的凝聚力和向心力，加強員工對核心理念和核心意識的認知 項目目標 統(tǒng)一企業(yè)標準字體和顏色用法，宣傳推廣其用法，普及率90％以上； 將口號系統(tǒng)化，員工認可度 90％以上 起止時間 2020 年 月 日 2020 年 月 日 負 責 人 項目實施要點 請專業(yè)公司對企業(yè)的標準字體和顏 色用法進行規(guī)范 宣傳推廣標準字體和顏色用法 系統(tǒng)調整口號，保證其一致性和連貫性 檢查頻率 日 周 半月 月 季 半年 年 項目評估標準 1. 普及率 90％ 2. 員工認可度 90％以上 類 別 物質形象建設 編 號 409 項目重要性 B 項目名稱 參與公益環(huán)保活動 項目意義 推廣企業(yè)的形象建設，加強社會對一力企業(yè)文化的認知度 項目目標 提高一力在湖南的知名度 初步建立對一力的使命認知度 起止時間 負 責 人 項目實施要點 組織公司相關部門參與或主辦社會公益環(huán)保活動 宣傳 一力的使命及相關核心理念 充分運用輿論宣傳媒介進行報道 對宣傳效果和社會認識度進行調查 檢查頻率 日 周 半月 月 季 半年 年 項目評估標準 1. 知名度提高一倍 2. 對一力使命的知曉度達到 10％以上 3. 均以抽樣調查結果為準 九略管理咨詢公司 二〇〇四年五月