【正文】 領導者個人的私利服務；是拿國家薪金，不是食 “ 君 ” 之祿?；蛘哒f，思在其前，行在其后。他的思維脈絡不可謂不佳，而其越軌行為則不可謂不蠢也。 主導思維，輔助施行。有人認為，秘書只是橋、舟、燭，只能渡送他人淹沒自己；只能照亮他人， 8 毀滅自己，不能實現(xiàn)輝煌的自我。而從微觀角度，對適應某種社會規(guī)范而言，個性是要服從于共性的。在角 色意識中溶化了強烈的自我意識，那么從屬性的被動工作就會出現(xiàn)創(chuàng)造性、主動性態(tài)勢。在這種對立統(tǒng)一的發(fā)展過程中，自我意識與角色意識始終是互相滲透、互為因果的。這種時時更新的自我意識總呈膨脹之勢。 一個聰明的秘書動的自尊自愛，能夠 自食其力，獨立自主 。 這種人格非富貴之所能淫，貧賤之所能移，威武之所能屈，這種人格為任何代價所不能購買， “ 寧為玉碎，不為瓦全 ” 。 1959 年 3 月 2日，毛澤東 同志 在鄭州召開的政治局擴大會議上，詳細介紹了郭嘉 。 道德是民族精神的精髓，而民族精神是不朽的，德 —— 這根擎天大柱永遠支撐著中華民族的精神大廈。 所以 文秘人員的“德”是領導形象的“補充”、機關效率的“折射”、自身 修 養(yǎng)的“反映”。文秘人員不為名 ,不為利 ,任勞任怨 ,甘當無名英雄。 無權威 秘書是領導的參謀，有修養(yǎng)的秘書就能恰如其分地把握好 自己 的角色。 許多偉人們 也 都認為意志堅韌是人們取得成 功的重要保障。 一種披荊斬棘、破釜沉舟、不惜任何代價、任何犧牲都要達到其目標的決心、恒心、信心，就是堅韌的中心意志。 因此 對內構建一個積極向 上、團結合作、有序競爭和諧相處、具有生機活力的環(huán)境，能夠增強凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，強化戰(zhàn)斗力 。一個人的真正魅力主要在 于其 特有的氣質，這是一種內在的人格魅力。同時 指明 文秘人員 培養(yǎng)良好修養(yǎng)的目標與方向，探尋提高秘書修養(yǎng)的方法與途徑，肯定 文秘人員的 修養(yǎng)在秘書工作中的重要作用 。有較高的秘書意識與氣質的修養(yǎng)，秘書功能才能得到最佳發(fā)揮，秘書職能才會高效運轉。文秘人員素質的強弱關系到工作 質量與效率的高低，關系到黨和國家方針政策的正確貫徹與各項事業(yè)的興衰成敗。 有良好修養(yǎng)的秘書，對待工作的態(tài)度就總是認真的、謹慎的，嚴格按照領導意圖辦事，及時完成領導下達的任務，適當場合為領導出謀獻策，有效地保證工作質量，提高工作效率。 有了這種貫穿始終的 堅韌 意志，他就能兢兢業(yè)業(yè)，滿懷信心，勝利到達理想的彼岸。 ” 4 古語云：“行百里者半九十。因此，秘書作為一種特定的社會角色，不僅有自己重要的工作內容，而且有自己獨立的人格，秘書人員是依靠自己的知識、能力和勤奮的工作塑造自己的人格形象的，而秘書人員由于處在一個單位中的中樞位置，要參與單位的許多重要活動，秘書人員對外要聯(lián)系工作，接受文電處理信息等，對內要溝通、協(xié)調、組織會議、開展調研、也可以說是處在一種復雜的人際關系的樞紐中，因此有人形容秘書人員應該是 “ 眼觀六路，耳聽八方 ” 的 。經(jīng)常熬夜 ,但白天還得正常工作 ,節(jié)假日他人逛公園、溜馬路、與家人共享天倫之樂 ,但自己還得值班 ,不能休息。 金錢的誘惑使他們魂不附體，心中的道德防線成了 “ 豆腐渣 ” ，或許他們得到了滿缽的財富， 但 卻丟失了人生最寶貴的、金錢所買不 來的品德。 優(yōu)秀的文秘人員可以 使自己的言行符合角色規(guī)范 ,做到既尊重領導、堅決執(zhí)行領導指示 ,又不迷信盲從 ,始終把為領導提供有價值的決策依據(jù)及參謀意見作為自己的重要職責。 曹操對此人也是贊賞有加。 因而， 女秘書 更 應該學會自尊 自愛。不能人云亦云，隨波逐流。也就是說，他不是在自己選 定的環(huán)境下創(chuàng)造，而是在他直接碰到的環(huán)境下創(chuàng)造。任何自我實現(xiàn)不可能在角色之外達到，一個人必須全力塑造豐滿的角色形象，才能真正達到自我實現(xiàn)。個性，是指一個人在他內在生理素質的基礎上，在一定的社會條件下，通過社會生活的實踐鍛煉與陶冶，逐步形成的觀念、態(tài)度、氣質與習慣等，它是一個人比較穩(wěn)定的生理、心理素質和社會行為特征的總和。 能使個性泯消于微觀而顯現(xiàn)于 宏觀，是運用掌握個性 程度 的上乘境界。 （二）內在思想與外在行為的逆向調節(jié) 文秘人員 是領導者的 “ 輔弼之臣 ” ，其智囊作用主要表現(xiàn)在以 “ 謀 ” 助 “ 斷 ” 、以“ 謀 ” 促 “ 斷 ” 、以 “ 謀 ” 執(zhí) “ 斷 ” 。凡事不敢主動去想，不會超前去想，總是要等領導有所指示或暗示后才去慢慢地 揣摩領會其意圖，自己美其名曰 “ 謙虛謹慎 ” ，其實這種人不是庸材便是奴才。在思維上完全可以高于或先于領導者，以促進和協(xié)助完善領導意圖，但必須善于巧思妙導、不傷領導之自尊。 文秘人員 與領導在知識才干上旗鼓相當，平分秋色，而且歷來配合很好，在許多情況下， “ 英雄所見略同 ” ，這種與領導一拍即合，心領神會的思維即是同 9 步思維。他為領導者提供各種職能性服務是為了保證整個領導工作的順利進行。 社會上不乏偏見和誤解，總以為古往今來的秘書，似乎都是點頭 哈腰的軟殼蛋、看風使舵的應聲蟲，是毫無風骨、氣度的附屬品。 絕頂為峰的恢弘志氣，始終如一的中心意志。秘書工作的難度不僅僅在于其從屬性、政治性，主要的、直接的難度還是在于它的綜合性、事務性和群眾性。可是，在別人都已退出，或者都已向后轉的情況下，對于一個既要參與政務，又要管理事務的秘書，如果不具有這種始終如一的中心意志，他的工作就會虎頭蛇尾，有始無終，難以令人滿意。 文秘人員 與服務對象的關系，在封建社會是人身依附關系；在資本主義社會是雇傭關系；在社會主義社會則是平等的同志關系。對國家、民族、共產(chǎn)黨和人民的根本利益受到損害，即危害四項基本原則問題，對一切違法亂紀的行為理所當然不能容忍。秘書工作不僅有輔助性、服務性、全面性的特點，而且具有很強的機密性、政策性，它環(huán)環(huán)相扣，關系密切， “ 牽一發(fā)而動全身 ” ，往往涉及一個全局和整體，尤其需要一絲不茍 ，盡善盡美的辦事態(tài)度。 從一定意義上講，修為有多高，作為就有多大。 文秘 工作作為一個比較特殊的行業(yè)，條條框框是比較多的， 12 講規(guī)矩是服務的要義。 我要感謝，感謝那些曾經(jīng)幫助過我的同學