小工廠規(guī)章制度范本(更新版)
【正文】 ，盡最大量的處理庫(kù)存面輔料。未盡事宜，廠方將根據(jù)實(shí)際情況作出補(bǔ)充規(guī)定或修改，補(bǔ)充規(guī)定和修改條文與本規(guī)章制度具有同等效力。五、工作時(shí)間由保安鎖好宿舍門(mén)，除工休、病假人員允許進(jìn)出、留宿宿舍外，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)出和停留宿舍。(十)怠工、誤工，不服從領(lǐng)導(dǎo)者第一次給予警告，第二次給予罰款。(四)超產(chǎn)獎(jiǎng)：車(chē)位員工的計(jì)件工資達(dá)到5000元以上的獎(jiǎng)300元，4500元以上的獎(jiǎng)200元，4000元以上的獎(jiǎng)100元。五、管理人員首負(fù)其責(zé)，管理人員有權(quán)開(kāi)除本部門(mén)不稱(chēng)職的員工(由廠長(zhǎng)調(diào)查情況后批)。八、辦公室電腦專(zhuān)人專(zhuān)用，未經(jīng)許可任何人員不得擅自使用他人電腦。十、車(chē)間備有飲水機(jī)，員工可自帶飲水杯。六、上班時(shí)必須佩帶廠牌進(jìn)入車(chē)間，不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)抽煙。第四章 工作制度一、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要愛(ài)護(hù)公物、勤儉節(jié)約、減少損耗、提高質(zhì)量。獲準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)，工資隨糧期領(lǐng)取。請(qǐng)假：?jiǎn)T工無(wú)論因何種原因要求請(qǐng)假，均要向本部門(mén)管理人員提交書(shū)面請(qǐng)假條，車(chē)間員工需報(bào)廠長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后方可離廠。二、員工錄用后，須辦理進(jìn)廠手續(xù)即領(lǐng)取廠牌。以下是查字典搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！第一章 用工制度由各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門(mén)實(shí)際需要，呈報(bào)《招聘需求表》，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行招聘。一、應(yīng)聘人員試用期為三個(gè)月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后可考慮提前調(diào)整薪金。鑰匙遺失自配。凡未按此要求做的視為曠工處理。每月20號(hào)發(fā)上個(gè)月工資。緊急或特別情況除外。造成設(shè)備損壞或其它后果的，自行承擔(dān)責(zé)任。二、辦公室內(nèi)禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧、說(shuō)臟話(huà)、吃零食、早餐、吸煙。十、飲水自備水杯，不可使用一次性不杯，杜絕浪費(fèi)。每人獎(jiǎng)勵(lì)100元，作為全勤獎(jiǎng)。(七)要文明用語(yǔ)，不搬弄是非、大聲吵鬧。二、宿舍物品、床上用品要擺放整齊，地面、床鋪保持整潔干凈，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線(xiàn)，衣服要在指定的地方曬晾。七、廠方的集體宿舍，只允許本廠員工居住，非本廠員工不得入住。加強(qiáng)員工教育，提高整體素質(zhì)。明確工作職責(zé)按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品質(zhì)量。鞏固老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。1做好內(nèi)銷(xiāo)定單的選料、生產(chǎn)及結(jié)款工作，做到單款清。 控制單耗用量，減少庫(kù)存。(5) 裁剪車(chē)間工作職責(zé) 負(fù)責(zé)面料的檢驗(yàn)記錄、報(bào)表、并反饋質(zhì)量信息。 嚴(yán)
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