專賣店店長的崗位職責(zé)(十九篇)(更新版)
【正文】 兔狗家裝等)。、每周、每日業(yè)務(wù)指標(biāo)。，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。專賣店店長的崗位職責(zé)篇二職責(zé)：1：根據(jù)公司規(guī)劃，帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)達(dá)成門店銷售及回款目標(biāo)2：根據(jù)公司要求及市場現(xiàn)狀策劃并實(shí)施門店活動3：根據(jù)公司組織體系建設(shè)完成團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)提升4：根據(jù)需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展5：根據(jù)公司布局，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成目標(biāo)樓盤的開拓崗位要求：1：形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力2：大專及以上學(xué)歷，男女不限3：具備門店店長管理經(jīng)驗(yàn)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)4：具備門店零售管理經(jīng)驗(yàn)，幫團(tuán)隊(duì)提升5：建材門第管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮專賣店店長的崗位職責(zé)篇三職責(zé)，提高員工業(yè)務(wù)能力，提高廳內(nèi)業(yè)務(wù)辦理量。，有連鎖品牌專賣店或大賣場數(shù)碼機(jī)電類柜組長任職經(jīng)驗(yàn)者為佳。負(fù)責(zé)專賣店銷售人員的日常管理、培訓(xùn)、考核。管理區(qū)域內(nèi)零售業(yè)務(wù)人員相關(guān)工作情況及績效考核 。具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。為人誠懇、踏實(shí)，性格開朗，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案。 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識。專賣店店長的崗位職責(zé)篇十職責(zé)：主持店內(nèi)的日常銷售工作，在區(qū)域經(jīng)理的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。專賣店店長的崗位職責(zé)篇十一1. 做好負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績指標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。專賣店店長的崗位職責(zé)篇十二職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。任職資格需要熱愛零售、服務(wù)行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣。三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作。十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況。 負(fù)責(zé)店鋪庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運(yùn)銷售情況分析，制定短缺商品補(bǔ)充，確保店內(nèi)商品完整，數(shù)量正確
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