對人事局干部作風(fēng)建設(shè)的思考(更新版)
【正文】 要看當(dāng)前，更要想長遠。人事部門工作重要，使命光榮?！边M入新時期，我黨在干部選任標(biāo)準(zhǔn)上提出“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡幕驹瓌t，進一步突出了道德品行的根本性地位。要堅定理想信念。只有這樣，才能構(gòu)筑起強大的精神支柱，才能始終保持清醒的頭腦、始終保持正確的方向、始終保持昂揚的斗志；也只有這樣，才能始終對人生充滿追求、對事業(yè)充滿激情、對生活充滿熱愛。要強化宗旨觀念。人事部門工作較雜，要以時不我待、只爭朝夕的精神，對各項工作提前思考、提前謀劃、提前布局、抓緊落實，不斷提升工作效率。順應(yīng)市場經(jīng)濟條件下人事人才工作的新發(fā)展新變化，打破因循守舊、按部就班、墨守成規(guī)的思想桎梏，在理念、思路、手段、方法、機制等方面推陳出新，特別是要在破解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難題、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、事業(yè)單位人事制度改革等重點、難點、熱點領(lǐng)域?qū)で笮碌耐黄?，?chuàng)造新鮮經(jīng)驗。對來人事部門辦事的群眾，不論身份地位，不論貴賤親疏，都做到一視同仁、熱情相待。無論在哪個崗位工作，手上或多或少都有一點權(quán)力。人和百
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